大阪・兵庫【営業未経験OK/年収350~800万円】携帯ショップの受付ではなく“提案営業”残業月8h程度&年休121日!4名以上のチーム配属元トップ営業から学べる育成体制/最短サブ

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 350万円〜800万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事大手通信キャリアの商材を活用し、家電量販店・商業施設などでお客様へサービスを提案する営業ポジションです。
時間10:00〜19:00
給与年収 350万円〜800万円

この仕事について

大手通信キャリアの商材を活用し、家電量販店・商業施設などでお客様へサービスを提案する営業ポジションです。

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 350万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人

1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【業務内容詳細】
📱大手通信キャリアの商材を活用し、家電量販店・商業施設などでお客様へサービスを提案する営業ポジションです。

一般的な携帯ショップスタッフのような「受付・契約手続き」が中心ではなく、お客様への声掛け・ヒアリング・提案・クロージングに集中できることが特徴です。

■1.通信サービスの提案営業
来店されたお客様との会話からニーズを引き出し、最適なサービスを提案します。

・お客様への声掛け
・ニーズのヒアリング
・通信プラン、サービスの提案
・商談
・クロージング
・既存顧客への追加提案
・数値、実績の振り返り
・営業改善

イベント開催時には、
・景品のお渡し
・集客
・イベント運営
なども役割分担して担当します。

■2.受付・事務ではなく「営業」に集中🔥
契約受付などの事務業務は専任スタッフが担当。

そのため、

「お客様が何を求めているのか」
「どの提案なら興味を持ってもらえるか」
「どうすれば成約率を上げられるか」

を考え、営業力を磨くことに集中できます。

個人でクレーム対応を行う運用でもなく、イレギュラー発生時は責任者・専任担当が対応します。

■3.4名以上のチーム配属🤝
現場には原則チームで配属されます。

・中堅メンバー:数字牽引、後輩フォロー
・新人:OJTを受けながら営業を習得

一人で現場へ放り出すのではなく、チームで成功パターンを共有しながら成果を伸ばします。

商談後は営業部長・リーダーが、

・数字
・声掛け
・ヒアリング
・言葉の選び方
・提案内容
・クロージング
・行動プロセス

を振り返ります。

感覚だけに頼らず「なぜ売れたか/なぜ売れなかったか」を言語化し、再現性のある営業力を身につけます。

■5.キャリアステップ🚀
【入社~1ヶ月】
商品知識・営業フローを習得

【2~6ヶ月】
提案~クロージングまで一人で担当

【7ヶ月~1年】
サブリーダー候補として後輩育成・数字改善へ

【1年以降】
チームリーダーとして、
・チーム数値管理
・メンバー育成
・配置調整
・現場判断
などへ挑戦できます。

📱「販売スタッフ」ではなく、通信商材を通じて営業力を身につける仕事です。

当社では、

声掛け
↓
興味喚起
↓
ヒアリング
↓
着座
↓
サービス提案
↓
クロージング
↓
数字分析・改善

という営業プロセスを実践。

受付・事務処理中心の携帯ショップ勤務とは異なり、「どうすればお客様に興味を持ってもらい、成約につなげられるか」を考えることが中心です。

📈さらに個人任せではなく、4名以上のチームで成功パターンを共有。

営業経験がない方は基礎から、経験者はより再現性の高い営業へ成長できる環境です。

当社|営業力を伸ばせる3つの理由📱🔥

■1.【営業特化】“携帯販売員”ではなく提案営業
一般的な携帯販売では、受付・契約手続き・事務処理まで担当するケースがあります。

当社では役割を分け、

◉声掛け
◉ヒアリング
◉提案
◉クロージング
◉営業改善

に集中。

接客販売から本格的な営業へキャリアを広げたい方にも適しています。

■2.【育成】トップ営業のノウハウを仕組み化📈
経営・営業メンバーには通信業界の営業・マネジメント経験者が在籍。

現場では、

・マニュアル
・トーク例
・対応フロー
・OJT
・数値分析

を活用します。

「営業センスがある人だけが売れる」のではなく、成果につながる行動を再現できるよう育成します。

■3.【環境】チーム営業×年休121日✨
個人任せの営業ではなく、4名以上のチーム単位で配属。

◉完全週休2日制
◉年間休日121日
◉平均残業月8時間程度
◉希望休申請可能
◉交通費全額支給
◉FA制度・メンター制度あり
応募資格: 未経験・社会人未経験から応募可能です📱

■経験
不問

■学歴
不問

■資格
不問

■普通自動車免許
不要

🌟特に歓迎
・営業経験
・携帯、通信業界経験
・接客販売経験
・家電量販店経験
・新規営業経験
・数字、KPIを追った経験
【歓迎】
・負けず嫌いな方
・営業力を本気で身につけたい方
・数字で成果を評価されたい方
・売上、成約数等の数字を追うことが好きな方
・接客販売から営業へステップアップしたい方
・任された仕事を最後までやり切れる方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・チームで成果を出すことが好きな方
・自分の数字を分析し改善できる方
・体育会、スポーツ経験がある方
・忍耐力がある方
・上昇志向がある方
・早期にリーダーを目指したい方
・学歴や過去の経歴ではなく今後の実績で評価されたい方
就業場所: 大阪府大阪市阿倍野区
◾️基本シフト:10:00~19:00
◾️実働8時間/休憩1時間
◾️配属先により勤務時間が前後する可能性あり
◾️平均残業時間:約8時間/月
◾️基本的に直行直帰可能
◾️4名以上のチームで配属
◾️勤務地は希望・通勤可能範囲等を考慮
◾️案件によって配属店舗が変わる場合あり
◾️関西圏の案件によっては移動時間が長くなる可能性があります
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日121日
特別休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制
平日2日休み

■長期休暇あり

■産前産後休暇
※取得実績あり

■子の看護休暇

■希望休申請可能

※基本的に土日祝は勤務となります。
※冠婚葬祭等は公休取得相談可能。
■年間休日121日
■完全週休2日制
■平日2日休み
■希望休申請可能

土日祝は通信・販売現場の来客数が多いため、原則勤務となります。

「土日祝固定休み」ではなく、平日休みを活かして混雑を避けた外出や手続き等がしやすい働き方です。
賃金: [モデル年収]

💰入社1年目
年収350万円
月給27万円

💰入社3年目
年収450万円
月給30万円+賞与

💰入社5年目
年収600万円
月給40万円+賞与

🔥マネージャー昇格後
年収800万円以上

[在籍社員実績]

🔥28歳/営業部長
年収1,000万円

💰30歳/営業部長
年収700万円

💰27歳/チームリーダー
年収600万円

💰29歳/新規事業部部長
年収700万円

※年次だけではなく、成果・業務理解度・責任範囲等をもとに評価されます。
■昇給
年1回
※業績・評価による

■賞与
年1回
※スキル・成果に応じて支給

■固定残業
月10時間分を給与に含む
超過分は別途全額支給

■試用期間
3ヶ月
※Circus求人票上は試用期間中も同条件です。

■評価
売上だけでなく、

・個人数字
・行動量
・報告、連絡、相談
・声掛け
・着座率
・提案力
・チーム貢献
・模範行動

などを総合的に評価します。
■賞与
1回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
■精勤手当
■特別手当
■福利厚生サービス加入
■服装・髪色自由
※華美でない範囲・配属先規定による

■引越基本料金割引
■結婚祝い
■出産祝い
■FA制度
■メンター制度
■資格講座補助制度
🚃交通費
全額支給

🏥健康管理
・雇入時健康診断
・年1回健康診断

📚キャリア支援
・メンター制度
・資格講座補助
・FA制度

【FA制度】
営業・販売で経験を積んだ後、

・別事業部
・育成
・人事
・新規事業
・法人営業
・案件獲得

などへキャリアを広げる機会があります。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.面接 Webまたは対面 ↓ 3.内定 ※基本的に面接1回。 ※遠方の場合はオンライン面接を相談可能。 ※適性検査なし。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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APPLY

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人大阪・兵庫【営業未経験OK/年収350~800万円】携帯ショップの受付ではなく“提案営業”残業月8h程度&年休121日!4名以上のチーム配属元トップ営業から学べる育成体制/最短サブ営業の求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc543354）

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