■Javaエンジニア【バックエンド・バッチ開発】/開発経験3年以上/大規模業務システムの設計・開発・保守運用/東京都港区・江東区・中央区・世田谷区/年収約407万~約900万円/公

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
Javaを用いたWebシステム・業務系アプリケーションの開発を担当します。

主にバックエンドやバッチを扱う、比較的大規模な業務システムの開発です。

要件定義・設計からプログラミング・テスト、保守運用までの業務があり、エンドユーザーとの打ち合わせも多いポジションです。

◆担当業務
・要件定義、システム設計、プログラム仕様の作成
・Javaによるバックエンド・バッチの開発
・プログラミング、テスト
・システムのトラブルシューティング、アップデート対応
・プロジェクト管理

◆使用言語
・Java

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント
Javaの開発経験を、バックエンドやバッチを中心とする業務システム開発に活かせるポジションです。

■この仕事の魅力
・比較的大規模な業務システムを扱い、業務処理を支えるバックエンド・バッチの開発に携われます
・エンドユーザーとの打ち合わせが多く、利用者と認識を合わせながら開発に関われます
・開発だけでなく、トラブルシューティングやアップデート対応など、稼働後のシステムを支える業務も扱います

■身につくスキル・キャリア
・プログラミングとテストを通じて、Javaによる業務システム開発の経験を重ねられます
・基本設計から対応できる方は、設計やプログラム仕様作成にも経験を活かせます
・保守運用では、発生した問題への対応やシステム更新に関する実務経験を積めます

■こんな方におすすめ
・Javaでの開発経験を、バックエンドやバッチの開発に活かしたい方
・エンドユーザーと直接やり取りする開発業務に携わりたい方
・業務システムの開発から稼働後の対応まで関わりたい方

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須条件】
・Javaの開発経験3年以上
*エンドユーザーとのセッションが多い為日本語ネイティブは必須です。
また、公共系案件も増加傾向です。

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・Springなどのフレームワークの経験
・基本設計工程から可能な方

就業場所

東京都 港区
《勤務時間》
・9:00~18:00(休憩60分)
・実働8.0時間
・平均残業 20h/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・GW休暇
《休日》
・年間休日120日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約407万円~約900万円
<月給>
・250,000円~700,000円

※経験やスキルにより要相談
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否をメー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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