特定商圏事業部/アライアンスセールス(ISorFS_マネジメント)/社長直下部署/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社では、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、弊社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。
本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、現場の最前線でBPOメンバーと密に連携し、高い獲得生産性を実現できる中核人材を求めています。
複数地域において、営業代行BPOのPLやメンバーと日々向き合い、現場への入り込み・伴走を行うと共に、営業に閉じない手法を通じて数字達成やリード創出にコミットできる「IS_エリアマネージャー」を募集します。
本ポジションについての参考記事
「街中で当社が使えるようになったのは、私たちのおかげだ」戦略商圏部が挑む、壮大な「はたらくインフラ」の社会実装
業務内容
戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
BPOメンバーマネジメント・育成
担当地域の営業代行BPOメンバー(メンバーやPLレベル)との密な連携とコミュニケーション
個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行
オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援
地域深耕とリード創出
担当地域におけるキーマン(商工会議所、行政、団体関係者など)の特定とリレーション構築
地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出
地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行
営業戦略・戦術の現場実行
エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行
ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み
営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案
Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定
社内連携
エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案
他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開
ポジションの魅力
事業成長の最前線で貢献できる
当社の成長の柱でもある戦略商圏プロジェクトにおいて、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長に貢献できる重要なポジションです。
BPOメンバーの成長を間近で支援
外部パートナーであるBPOメンバーのスキル向上と成果達成に深く関わり、彼らの成長を直接的に支援できるやりがいがあります。
地域貢献と新規リード創出
特定の地域に深く入り込み、これまでリーチできなかった企業を開拓することで、地域経済の活性化にも貢献できます。
裁量と実践の機会
現場の状況を把握し、自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験を積めます。
優秀なチームと働く環境
高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。
社会貢献性の高さ
働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【社内制度】
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社デイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

【試用期間】
試用期間:3か月

応募資格

必須要件
IS(インサイドセールス)or FSフィールドセールスにおける高い実績(プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験)
IS(インサイドセールス)or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験(3年以上)
PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験
フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方
高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル
Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
歓迎要件
SMB領域のIS or FS(インサイドセールス or フィールドセールス)経験(3年以上)
BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験
マーケティング含む営業以外の領域での実務経験
人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績
グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績
求める人物像
圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。
変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。
多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。
「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方
当社のサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋 汐留シティセンター 35階
当社 東京本社

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日

賃金

年収:500万円~700万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜700万円を12で除した理論値(416,667円〜583,333円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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