実務経験・資格を活かす!【 住宅の反響営業 / 管理職候補 】◎飛び込み・無作為なテレアポ一切なし! ◎支店長右腕として組織作りに参画! ◎月給29万〜+高水準インセンティブ! ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

🏠 ローコスト住宅「ユピテルはうす」の反響営業&リーダー候補
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ローコスト住宅専門販売店『ユピテルはうす』関西支店にて、注文住宅・分譲住宅の提案・販売営業をご担当いただきます。

Web、SNS、展示場へのご来場予約などからスタートする完全反響スタイル!
飛び込み営業や無作為な新規テレアポは一切ありません。

これまでの営業経験を活かし、プレイヤーとしての成果発揮はもちろん、
将来的には関西支店の営業組織を牽引する課長職などのマネジメント領域でのご活躍を期待しています。

🔍 具体的な業務内容
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▪お客さまへのご提案・反響対応:
ご来場・予約されたのお客さまへ、希望エリア・ご予算・理想の住まいをヒアリング。
間取りプランのご提示、資金計画のご提案からご契約・引き渡しまでを一貫して担当します。

▪注文住宅・分譲住宅・土地のご提案:
自社ブランドの注文住宅を軸に、分譲住宅や不動産の購入提案まで幅広いソリューションをご提示します。

▪社内外との連携・調整:
社内の設計・施工管理担当や、提携先の不動産業者様とのスムーズな交渉・スケジュール調整を行います。

▪後輩育成・チームマネジメント:
新入社員や後輩スタッフのサポート、商談フォロー、将来的には組織全体の目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。

📈 「挑戦を後押しする」段階的かつスピーディな評価・登用制度
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「完全にできるようになってから昇進する」ではなく、
「兆しや意欲があれば積極的にポジションを任せていく」評価運用を行っています。

早期からマネジメントの打席に立ち、実践を通じて次世代リーダーとしてのスキルとキャリアを磨いていける環境です。

🚀 経験を活かして組織づくりへ!支店長の右腕として活躍できるポジション
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注文住宅や分譲住宅での営業経験を存分に発揮し、プレイヤーとしてのみならず支店長の右腕として組織運営に携われるポジションです。

関西支店は本部から離れた独立拠点だからこそ、現場の裁量が大きく、自分のアイデアや手腕を活かして組織づくりや拠点拡大にダイレクトに貢献できる面白さがあります。

🎯 競合優位性バツグン!「土地に強い」1,000万円台からのローコスト住宅
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『ユピテルはうす』は、手頃な価格帯で夢を叶える1,000万円台からのローコスト住宅ブランドです。

母体が総合不動産会社である強みを活かし、豊富な土地情報をベースにした提案ができるため、土地探しから始めるお客さまにも強力な選択肢を提供可能。
さらに「電気を買わなくて良い住宅」の展開など、時代のニーズを捉えた商品力で圧倒的な提案しやすさを誇ります。

⚖️ 成果もプロセスも公平に見評価する「半期MBO評価制度」
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半期ごとのMBO(目標管理制度)を導入しており、売上成果だけでなく、日々の努力や取り組みのプロセス、後輩へのサポートといった行動面も多角的に評価されます。

評価基準がクリアなためモチベーションを維持しやすく、頑張った分だけ正当な評価や報酬、役職へのキャリアアップに繋がります。

応募資格

・注文住宅または分譲住宅の販売営業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【求める人物像】
・お客様の要望をしっかりと聞き、寄り添った提案ができる方
・協調性があり、チームのために動ける方(自己主張が強すぎない方)
・仕事にも前向きに努力や時間を投じられる方
・将来的にマネジメント(部下育成・組織運営)に挑戦したい方

就業場所

兵庫県 明石市

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・誕生日休暇
・完全週休2日制(水+他1日)※転勤なし
・年間休日120日+計画年休5日(合計125日)
・夏季休暇(6日程度)、GW、年末年始休暇(8日程度)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・リフレッシュ休暇(入社後3ヶ月間)

賃金

年収例:453万円(入社1年目)
※注文住宅・分譲住宅の販売営業経験者は、前職の給与や年齢・経験を考慮し、将来の課長登用を見込んだ調整手当で処遇を決定
月給297,000円~
※基本給243,000円~、固定残業代54,000円~(29時間分)、超過残業分は別途支給
※インセンティブ:受注1棟あたりの利益に応じて、売上が上がった月の翌々月に支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・家族手当・住宅手当・資格取得制度・資格手当・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・健康診断
・給与改定年1回
・各種教育・研修制度
・予防接種
・車通勤可・社有車貸与・車両借上げ制度
・提携先宿泊施設・リゾート施設利用
・定年後の再雇用制度
・誕生日祝金(商品券1万円)
・社員表彰制度・永年勤続表彰
・社員旅行、BBQ大会、社員向けゴルフコンペ(希望者のみ)
・AIGハイパーメディカル(従業員向け医療保険)加入
・「健康経営優良法人」認定企業としての職場づくり
・家族手当(配偶者1万円、その他扶養家族1人につき3千円)
・住宅手当(5千円)・社宅補助(最大80%)
・社宅制度
・資格手当(宅建:月2.5万円、専任登録必須)・資格取得祝金(資格による)
・交通費規定支給(上限あり)
・退職金制度(勤続3年以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 面接(対面1回) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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