【東京×DX推進コンサルタント】コンサル未経験歓迎|RPA・VBA等の業務改善経験を活かし、要件定義・ベンダー選定・システム導入・BPRまで伴走在宅勤務可・年休123日・賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
◆在宅勤務併用化で働きやすい環境!/未経験からのコンサルタント/充実した育成制度/平均残業20時間程◆

本ポジションでは、顧客のDX推進プロジェクトの一員として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。
コンサル未経験の方でも、コンサルとしてお客様と折衝が出来るよう、スキルを高めることができる育成制度があります。
また、その先にはどんなお客様の課題も解決できるよう、AI、機械学習、デジタルマーケティング等の高度な専門知識を身に着ける事ができるリスキリング制度もございます。

≪私たちの目指すコンサル≫
短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ
・「全行程最適」の手段を提案
一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案
・「生産性向上をコミット」した伴走
PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施

≪業務内容≫
大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進。システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手掛けています。
事例:
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。
導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。

◆本部署のプロジェクト事例
・チケッティングシステム刷新を支援

■教育制度:
・配属先研修:約2ヶ月(問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等)
当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。
問題解決研修は、AIがお客様役となり、お客様の課題ヒアリング~最適ソリューション提案を行うシミュレーションを繰り返し行う事で、
問題解決力や折衝力を高めていただきます。

リスキリングプロジェクト:
社員のスキル、市場価値を高めるプロジェクトです。
AI、機械学習、エンジニアリング、デジタルマーケティングなどの高度な専門スキルを公募制で受講することができます。

■最後に
本ポジションは顧客と近い位置で、顧客と肩を並べ課題解決を行うことができます。様々な顧客、様々なソリューションに携わることができます。
現在はMGR1名、PM1名、メンバー5名のチームですが、今後、チームやサービス拡大を目指すための募集となります。
コンサルタントとして顧客相対だけではなく、チームやサービス拡大に向け組織の牽引することもお任せしたいと考えております。
「もっとはたらきやすい社会」をにつくりたい、チームをもっと盛り上げていきたいという仲間を探しています!

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

ビジネスプロセスデザインのサイクルを実現する4つの事業
・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業
公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題をプロセスデザイン力を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献する

・CX(カスタマー・エクスペリエンス)事業
データとテクノロジーを活用したサービスを提供することで顧客接点改革を実行し、CXの向上や売上拡大を実現、ビジネスの成功に導く

・コンサルティング事業
業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、戦略立案から実行支援、効果検証まで一気通貫で提供し、ビジネス変革を実現する

・BPaaS (ビジネス・プロセス・アズ・ア・サービス)・
プロダクト事業
培ってきた技術力によってBPaaSやプロダクトを開発し、さらなる業務の効率化をはかることで、ビジネスの発展に寄与する

■事業内容:
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
(2)システムソリューション...事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。
(3)アウトソーシング...エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

【特徴】
■当社について:
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。

今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。

■チャレンジできる環境:…

応募資格

業務経験:*必須要件
・RPAやVBA等、ITを使い、複数回業務改善を行ったことがある方

※歓迎要件
・顧客に対し報告提案などの折衝を行った事がある方

*求める人物像
新しい技術やトレンドに対して好奇心があり、学び続ける姿勢を持っている方
お客様の立場に立って考え、親身に対応できる方
複雑な課題に対して論理的に考える・可視化することで解決に導くことができる方
チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して目標達成を目指せる方

資格:不問
語学 不問

学歴:不問
年齢 -

担当者より
労働人口減少が大きな社会課題となっており、グローバルにみて生産性の低さが問題されている日本において、
ITソリューションの活用が唯一の問題・課題解決手段です。
その領域の専門家として、社会貢献・自己実現を一緒に目指してまいりましょう。
【歓迎】
■歓迎
※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方
・営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル
・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている
・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験
・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやVBA等の経験

就業場所

東京都 港区
■始業および終業の時刻:9::00 ※配属先プロジェクト・シフトにより変動有り
■休憩:60分
■時間外勤務:有
※閑散期・繁忙期により変動する可能性有
■裁量労働制の有無:無

フレックス 無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収448万円~800万円(残業20hの場合)
【給与】
給与形態
月給(想定労働時間 8時間)
想定給与
26万 ~ 45万9000 円 (基本給: 22万 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■想定年収
448万円~800万円(残業20hの場合)

■給与・手当
想定月給:26万円~45万9000円(残業代含まず)
※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給

■昇給・降給
上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

【試用期間】
試用期間の説明
有(3カ月間)
※期間中も給与・待遇の変動なし
※下記の想定労働時間は月の想定労働時間です。
給与形態
月給(想定労働時間 8時間)
想定給与
26万 ~ 45万9000 円 (基本給: 22万 円 ~)
固定残業
なし

※時間外労働に関する条件等:想定労働時間は1日の所定労働時間を記載しております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※延長雇用制度有

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

教育制度/資格制度
・導入研修:1日(豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます)
・配属先研修:約2ヶ月(問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等)
当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています!OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。
新入社員向けのオンボーディングプログラムから、専門的な技術研修、ビジネススキル向上のためのeラーニングまで、幅広くサポートを行います。
また、資格取得支援制度も充実しており、RPAツールの資格やDX関連の資格など、業務に直結する資格の取得を積極的に支援しています。
学び続ける姿勢を大切にし、社員一人ひとりが自分の成長に責任を持ち、新しい挑戦に取り組む環境を整えています。

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳 ※延長雇用制度有

退職金:無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 ■選考スケジュール■ 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※最終選考前にWeb適性検査を受けて頂きます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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