【法人営業/セールス】フルフレックス・完全週休2日制/福祉施設向け業界特化型SaaSのセールスオープンポジション/未経験歓迎・異業界出身者多数活躍中/在宅勤務併用可/自分の希望に応

仕事内容と労働条件

仕事内容

本求人は、当社のビジネス職(SaaS領域)における「セールスオープンポジション」であり、応募時点でフィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサポート・カスタマーサクセスのいずれか一つのポジションに限定して応募する必要はなく、経歴や希望、そして選考過程でのすり合わせを通じて、本人の適性やキャリア志向に最も合ったポジションが決定される、柔軟性の高い採用枠となっています。

事業のミッションは「そのひとり」に真摯に向き合い、困難を抱える人とその人を取り巻く環境の両面にアプローチすることで、社会に存在するさまざまな障害を取り除いていくことにあります。具体的には、福祉施設(障害福祉サービス事業所、介護施設、児童福祉関連施設等)向けに提供する業界特化型のSaaSプロダクトのグロースを担うポジションであり、以下のような複数の職種の中から、経歴や希望に応じて携わる業務が決まります。

「フィールドセールス」では、福祉施設の経営者・現場責任者に対して直接訪問または オンライン商談を行い、自社SaaSプロダクトの導入提案から契約締結までを担当します。「インサイドセールス」では、電話やメール、オンラインツールを活用しながら見込み顧客の育成・アポイント獲得を行い、フィールドセールスへの橋渡し役を担います。「カスタマーサポート」では、導入後の顧客からの問い合わせ対応やトラブルシューティングを通じて、顧客満足度の維持・向上に貢献します。「カスタマーサクセス」では、導入後の顧客が自社プロダクトを最大限活用し、事業成果につなげられるよう、継続的な活用支援・追加提案(アップセル・クロスセル)を行い、顧客のLTV最大化に貢献します。

福祉や介護等の領域に関する事前知識・経験は一切不要とされており、入社後には研修制度が用意されているため、異業界から法人営業経験を活かしてキャリアチェンジを目指す方にも門戸が開かれたポジションです。

本求人が属するSaaS事業は、福祉施設向けの業界特化型SaaSプロダクトを扱うプラットフォーム型事業です。フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセスという機能分業型の営業組織体制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら顧客獲得から導入後の活用支援まで一気通貫でサービスを提供できる体制が構築されています。同社が長年培ってきた障害福祉領域での現場知見をプロダクトに反映できる点が、他のSaaS企業にはない強みです。

第一に、1法人営業・対人折衝の経験を活かしながら、社会課題の解決に直結する事業に携われる点が大きな魅力です。福祉領域の知識がゼロの状態からでも、自社の充実した研修制度によってキャッチアップできる設計になっており、実際に異業界からの中途入社者が多数活躍しているという実績があります。

第二に、2希望や適性に応じてフィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサポート・カスタマーサクセスという複数のキャリアパスから選択・提案してもらえる「オープンポジション」である点です。入社時点で厳密に職務を絞り込む必要がなく、面接を通じて自分に合ったポジションを見極めながらキャリアを歩み始めることができます。

第三に、3フルフレックス制度(コアタイムなし)かつ在宅勤務併用可という柔軟な働き方が実現できる点です。1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲内で各自が自由に働き方を調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

そのほか、完全週休2日制(土日祝)かつ年間休日120日以上という休日の充実度、年収350万円~600万円という経験・能力に応じた幅広いレンジ、副業可・定年制なしといった柔軟な制度、そして「会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)」などのユニークな福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

応募資格

1年以上の営業・対人折衝経験(法人営業経験が望ましいが、扱う商材は不問)を有し、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回した経験があることが必須条件です。福祉や介護等の領域に関する事前理解・知識は一切不要とされており、異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修が用意されています。最終学歴要件は大学院卒、大学卒、専門学校卒、高校卒、中学卒のいずれかに該当することとされています。

就業場所

東京都 目黒区
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲内で、各労働日の労働時間を各自が自由に決めることができる制度です。始業・終業時刻を柔軟に調整できるため、通院や家族の送迎、自己学習の時間確保など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。

働き方については在宅勤務併用可とされていますが、フルリモートは認められておらず、サテライトオフィスや公共スペース(カフェ等)での勤務は想定されていません。入社後、業務に慣れてきた段階では、平均して週1回程度出社している社員が多いとされています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
一般的な休暇制度に加え、使用用途を問わない「ライフサポート休暇」が有給・無給の両方の形態で用意されている点が特徴的です。有給ライフサポート休暇は年間最大7日、無給ライフサポート休暇は年度につき5日付与されます。また、5日以上取得可能な長期連続休暇の制度も設けられており、まとまった休みを取得しやすい環境が整っています。

完全週休2日制(土日祝)に加え年間休日120日以上が確保されており、法人営業職としては比較的ワークライフバランスを取りやすい休日設計になっています。育児休業については最長で子どもの小学校就学の始期に達するまで取得可能とされており、他社と比較しても手厚い制度設計であると考えられます。長期連続休暇制度により、リフレッシュを目的としたまとまった休暇取得も推奨されているとみられます。

賃金

月給420,000円×12ヶ月=5,040,000円 評価連動の変動給・賞与相当分:想定600,000円程度 想定年収合計:約5,640,000円

いずれも経験・能力等を考慮した上での決定となるため、選考過程での提示条件によって実際の年収は変動します。
給与は経験・能力等を総合的に考慮した上で個別に決定されるため、350万円~600万円という広いレンジが設定されています。半期ごとに理念・ビジョン・事業コンセプトに基づいたチーム・個人のスキル目標および成果目標が設定され、その達成に向けて上長と定期的にコミュニケーションを取りながら評価・処遇が決定される仕組みが整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備に加え、交通費は上限5万円まで支給されます。退職金制度については、企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の両方が用意されており、さらに希望者向けに従業員持株会制度も別途用意されています。健康診断は年1回無料で受診可能で、インフルエンザ予防接種費用も会社が負担します。加えて、健康保険組合(TKJ)を通じた各種優待や保養施設の利用、カウンセリングサポートや健康サポートグループの活用など、心身の健康を支える福利厚生も充実しています。社内割引制度、社内公募制度、社内表彰制度も整備されており、キャリアの選択肢とモチベーション向上の両面をサポートする体制になっています。なお、寮・社宅の制度はなく、厚生年金基金の制度もありません。定年制度自体が設けられていないため、年齢を問わず長期的に活躍し続けることが可能です。
ライフプラン手当は基本給に組み込まれる形で毎月20,000円~50,000円が支給され、確定拠出型年金への積立と給与としての受取のいずれかを従業員が任意で選択できる、将来の資産形成を後押しするユニークな制度です。兼業についても社内規定の範囲内で可能とされており、多様な働き方を志向する人材にも対応した制度設計がなされています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → SPI+最終面接 → 内定 → オファー面談、という流れで進みます。最終面接の評価とSPIの結果を総合的に踏まえたうえで、最終的な採）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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