【静岡】車載用電池設計エンジニア/材料設計から性能設計・シミュレーションまで/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

車載用リチウムイオン電池の製品設計・開発を担うポジションです。電極体材料(正負極材料・セパレータ・電解液)の設計評価から、それらを用いた電池の性能設計、シミュレーションを活用した材料設計までを担当します。

・車載用リチウムイオン電池の製品設計、開発
・具体的には、
・リチウムイオン電池の電極体材料(正負極材料、セパレータ、電解液)の設計、評価
・上記部材を用いた電池の性能設計、評価
・計算技術(シミュレーション)を活用した材料設計、性能設計
・電池反応のメカニズム検証
・製造プロセスの改善、最適化検証

【このポジションの魅力】
1997年の世界初の量産型ハイブリッド車以来、2,000万台以上のエコカーに電池を供給してきた実績があり、世界で初めて市販された燃料電池車にも同社のニッケル水素電池が採用されています。材料から電池性能までを自社で開発しているため、部材単体ではなく電池としての性能をつくり込む経験を積むことができます。

入社後はご経験と希望を踏まえて材料設計・性能設計のいずれかを担当し、電池に関する知識はOJTと社内研修で習得できます。その後は業務の幅を広げ、チームとして開発を進める立場を経て、電池設計の第一人者やマネージャーとしてのキャリアを選択できます。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

1997年の世界初の量産型ハイブリッド車以来、2,000万台以上のエコカーに電池を供給してきた実績があり、世界で初めて市販された燃料電池車にも同社のニッケル水素電池が採用されています。材料から電池性能までを自社で開発しているため、部材単体ではなく電池としての性能をつくり込む経験を積むことができます。
入社後はご経験と希望を踏まえて材料設計・性能設計のいずれかを担当し、電池に関する知識はOJTと社内研修で習得できます。その後は業務の幅を広げ、チームとして開発を進める立場を経て、電池設計の第一人者やマネージャーとしてのキャリアを選択できます。

応募資格

【必須条件】
【下記に関するご経験を有している方】
・各種材料(粉体、流体)開発経験
・化学系企業での開発業務経験
・部門間折衝経験

【歓迎条件】
・電気化学知見あり
・機械学習、統計的品質管理関する業務経験
・各種分析、解析機器の使用経験

【求める人物像】
・開発にやりがいを感じる技術者
・開発が好きで、自身で開発した製品を世に出してみたい方。何事にも能動的、積極的な方。
・コミュニ―ケーション力、連携力を大切にする技術者
・製品開発を行っており、お客様や仕入先様、社内関係部署などの様々な立場の方と連携を取って開発業務を進めていくため、コミュニケーションを密に図り、協力して業務推進できる方。
【歓迎】
・開発にやりがいを感じる技術者
・開発が好きで、自身で開発した製品を世に出してみたい方。何事にも能動的、積極的な方。
・コミュニ―ケーション力、連携力を大切にする技術者
・製品開発を行っており、お客様や仕入先様、社内関係部署などの様々な立場の方と連携を取って開発業務を進めていくため、コミュニケーションを密に図り、協力して業務推進できる方。

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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