【宮城】安全推進担当/工場の安全衛生の企画・推進とデジタル化/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇社会貢献

仕事内容と労働条件

仕事内容

宮城工場の製造現場と一体となって安全上の課題を発見し、新しい安全対策を企画・実行するポジションです。作業・設備・化学物質・作業環境の安全改善から、設備導入や工事時の安全確認、安全衛生委員会の運営・安全教育、労働災害の原因分析と再発防止、行政・法規対応までを担います。

・工場内の安全課題の抽出、改善施策の企画/推進
・作業、設備、化学物質、作業環境等の安全改善
・生産設備の導入・変更、工事等における安全確認
・安全衛生委員会の運営、安全教育、資格管理
・労働災害対応、原因分析、再発防止策の推進
・行政・法規対応、協力会社への安全活動の推進
・安全衛生業務のデジタル化、業務効率化

【このポジションの魅力】
◇工場全体の安全レベル向上に貢献できる
社内でも随一の生産能力を持つ宮城工場(約1,700名)で、改善策の立案から実行、効果確認まで携われます。
◇設備刷新に伴う安全づくりに携われる
高性能な電池の生産に向けたライン更新や設備変更の段階から関わり、安全面から新しい生産体制を支えられます。
◇安全衛生の専門性を広げられる
複数工程を経験しながら、設備・作業安全、化学物質、作業環境、安全教育等へ担当領域を広げられます。
入社後は経験や専門性を踏まえて担当工程・エリア・安全テーマを決定します。将来的には安全・衛生の両分野へ経験を広げ、リーダーや組織責任者、本社での安全企画を目指せます。
安全衛生の専任経験者に加え、設備保全、生産技術、工事管理、作業環境等の経験者が活躍しやすい環境です。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

◇工場全体の安全レベル向上に貢献できる
社内でも随一の生産能力を持つ宮城工場(約1,700名)で、改善策の立案から実行、効果確認まで携われます。
◇設備刷新に伴う安全づくりに携われる
高性能な電池の生産に向けたライン更新や設備変更の段階から関わり、安全面から新しい生産体制を支えられます。
◇安全衛生の専門性を広げられる
複数工程を経験しながら、設備・作業安全、化学物質、作業環境、安全教育等へ担当領域を広げられます。
入社後は経験や専門性を踏まえて担当工程・エリア・安全テーマを決定します。将来的には安全・衛生の両分野へ経験を広げ、リーダーや組織責任者、本社での安全企画を目指せます。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの業務経験が2年以上の方(安全衛生の専任経験は問いません)
・製造業における安全衛生、安全教育、労働災害防止活動の経験
・作業環境測定、化学物質管理、作業環境改善の経験
・生産設備または付帯設備の企画、導入、改造、保全において、安全に配慮して業務を推進した経験
・工場内工事における施工管理、安全管理、協力会社との調整経験

【歓迎条件】
・プレゼンスキル(20人以上を相手にした説明や教育など)
・PC中級レベル(Excel・Word・PowerPointを操作し資料作成可能)

【求める人物像】
・仲間を大切にする情熱と社会的責任を持ち、関係者とともに広く・深く安全衛生を追求し、工場の自律した安全衛生管理・風土づくりを目指すことができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目線に前向きな課題解決に取り組むことができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる
【歓迎】
・仲間を大切にする情熱と社会的責任を持ち、関係者とともに広く・深く安全衛生を追求し、工場の自律した安全衛生管理・風土づくりを目指すことができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目線に前向きな課題解決に取り組むことができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる

就業場所

宮城県

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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