【静岡・宮城】生産技術エンジニア(工程改善・設備改善)/改善の企画から実装・効果検証まで/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇裁量大

仕事内容と労働条件

仕事内容

車載用電池の製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて安全・品質・生産性の向上を推進するポジションです。設備トラブルの原因分析と改善活動から、工程設計・生産準備・設備立上げまでを担当します。

・また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。
・生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
・工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
・Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
・設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
・品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
・改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
・製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【このポジションの魅力】
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をそのまま数字で確認できます。設備改善・工程改善・品質改善・生産準備・設備立上げと携われるテーマが幅広く、技術者としての引き出しを増やせる環境です。

現場密着型の組織風土で、改善アイデアの立案から実装、効果検証までを裁量を持って進められます。入社1年目は製造工程と設備構成の理解を進めながら改善テーマを持ち、2〜3年目には大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、3年目以降は生産技術分野の中核人材としての活躍を期待しています。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をそのまま数字で確認できます。設備改善・工程改善・品質改善・生産準備・設備立上げと携われるテーマが幅広く、技術者としての引き出しを増やせる環境です。
現場密着型の組織風土で、改善アイデアの立案から実装、効果検証までを裁量を持って進められます。入社1年目は製造工程と設備構成の理解を進めながら改善テーマを持ち、2〜3年目には大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、3年目以降は生産技術分野の中核人材としての活躍を期待しています。

応募資格

【必須条件】
・製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
・製造工程や生産設備に関する改善活動経験
・品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
・設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
・Excel、Word 、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル

【歓迎条件】
・自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
・設備保全または設備立上げ経験
・PLC、制御機器に関する知識
・QC手法やIEを活用した改善経験
・DX推進やデータ活用による業務改善経験

【求める人物像】
・◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方
・◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方
・◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
・◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方
・◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
・◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方
【歓迎】
・◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方
・◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方
・◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
・◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方
・◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
・◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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