【静岡】電池材料分析・解析マネージャー/分析技術開発とメンバー育成・組織拡大/年収730〜960万円/土日休み・年休121日 ◇マネジメント志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

電池開発を支える分析技術開発を担い、将来的に組織マネジメントを担っていただくポジションです。SEM/TEMによる劣化層の可視化やXRD・ラマンによる構造解析など判定基準づくりと、開発課題の要因・メカニズム解明を担当します。

・電池開発を支える分析技術開発
・<具体的には>
・各種分析装置を用いた「ものさし」(判定基準)づくり
・(例:SEM/TEMによる劣化層の可視化、XRD/ラマンによる構造解析等)
・各種分析による開発課題の要因やメカニズムの解明
・(例:電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等)
・ものづくりを支える分析結果の提供
・<具体的には>
・SEMによる正極材の表面/断面観察
・ラマンによる負極材の構造解析
・XPSによるSEI被膜解析
・ICPによる電解液の組成分析

【このポジションの魅力】
SEMによる正極材の表面・断面観察、ラマンによる負極材の構造解析、XPSによるSEI被膜解析、ICPによる電解液の組成分析など、電池開発の意思決定を支える分析を自社内で幅広く手がけています。分析結果の提供に留まらず、何をどう測れば開発課題が解けるのかという設計から関われる点が特徴です。

まずは電池材料・部材分析においてスペシャリティを高めていただき、その後は適性を見ながら、高い専門性をベースにメンバーの育成や組織拡大を推進する立場へ進んでいただくことを想定しています。専門性とマネジメントの両方を伸ばしたい方に適した環境です。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

SEMによる正極材の表面・断面観察、ラマンによる負極材の構造解析、XPSによるSEI被膜解析、ICPによる電解液の組成分析など、電池開発の意思決定を支える分析を自社内で幅広く手がけています。分析結果の提供に留まらず、何をどう測れば開発課題が解けるのかという設計から関われる点が特徴です。
まずは電池材料・部材分析においてスペシャリティを高めていただき、その後は適性を見ながら、高い専門性をベースにメンバーの育成や組織拡大を推進する立場へ進んでいただくことを想定しています。専門性とマネジメントの両方を伸ばしたい方に適した環境です。

応募資格

【必須条件】
【下記に関するご経験を有している方】
・〈過去業務経験〉
・分析会社やメーカー内分析部門での業務経験(1年以上)
・数人もしくは十数人程度のチームのリーダーとしてメンバーの育成や技術マネジメント業務経験

【歓迎条件】
・各種分析装置を用いた電池材料の分析経験
・電池または電池材料の開発業務経験
・電気化学試験(CV, インピーダンス等)の経験
・SQC(統計的品質管理)の知識と実践経験

【求める人物像】
・自分自身で新しい技術の確立や仕事の仕組みつくりをすることが得意な方、また新しい取り組みに対し高い挑戦意欲を持って臨める方
・メンバー一人一人の特性やスキルを活かす、引き出すことができ、モチベーション高く働けるような後押しができる方
【歓迎】
・自分自身で新しい技術の確立や仕事の仕組みつくりをすることが得意な方、また新しい取り組みに対し高い挑戦意欲を持って臨める方
・メンバー一人一人の特性やスキルを活かす、引き出すことができ、モチベーション高く働けるような後押しができる方

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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