【静岡】生産技術(工法開発)/源泉・組立・活性化工程の先進工法を探索から開発まで/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇スペシャリスト志向

仕事内容と労働条件

仕事内容

車載用電池の製造工法・生産技術開発を担うポジションです。先進的な製造工法の探索・調査から企画・開発、社内外での検証実験、要素技術開発機の新規導入立上げ、量産開発・生産準備への引き継ぎまでを担当します。

・車載用電池の製造工法/生産技術開発
・先進的な電池製造工法/生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務
・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ
・開発機での要素技術確立および量産開発/生産準備業務への引継ぎおよび業務移行
・具体的に担当し得る電池製造プロセスとしては、源泉工程「練る、塗る、乾かす」、組立工程「接合・溶接、注液、封止」、活性化工程「充放電、検査」といった工程を、一連もしくは選任担当できます。
・また工法開発機の調査選定としては、展示会や学会へ参加し調査や、トヨタグループ関係会社と打合せ情報収集により加工工法を絞り込みます。そこからさらに加工装置メーカ各社での比較検証実験により、具体的な開発設備に落として行きます。

【このポジションの魅力】
源泉工程(練る・塗る・乾かす)、組立工程(接合・溶接・注液・封止)、活性化工程(充放電・検査)と、担当し得る製造プロセスが幅広く、一連でも専任でも携わることができます。展示会や学会での調査、トヨタグループ各社との情報交換から加工工法を絞り込み、装置メーカー各社との比較検証を経て開発設備に落とし込むまでが一つの流れです。

新車の開発段階から国内最大手の自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに生産技術の立場で参画できます。自ら開発した設備で生産した電池を積んだ車を世界中で目にできることが、この仕事ならではの手応えです。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

源泉工程(練る・塗る・乾かす)、組立工程(接合・溶接・注液・封止)、活性化工程(充放電・検査)と、担当し得る製造プロセスが幅広く、一連でも専任でも携わることができます。展示会や学会での調査、トヨタグループ各社との情報交換から加工工法を絞り込み、装置メーカー各社との比較検証を経て開発設備に落とし込むまでが一つの流れです。
新車の開発段階から国内最大手の自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに生産技術の立場で参画できます。自ら開発した設備で生産した電池を積んだ車を世界中で目にできることが、この仕事ならではの手応えです。

応募資格

【必須条件】
【下記に関するご経験を有している方】
・製造メーカでの生産技術開発もしくは生産準備業務
・設備メーカでの設備設計開発や設備導入立上げ業務
・チャレンジ精神旺盛・まじめで協調性のある方

【歓迎条件】
・電池関連メーカおよび電池関連設備メーカの生産技術経験者
・CAD/CAEの使用。PLCの操作。QC/G検定合格者。

【求める人物像】
・電池生産設備の生産技術開発担当(電極生産技術開発、セル組立技術、接合技術、活性化技術など)として、明るく楽しく開発業務をやり切る人財。
【歓迎】
・電池生産設備の生産技術開発担当(電極生産技術開発、セル組立技術、接合技術、活性化技術など)として、明るく楽しく開発業務をやり切る人財。

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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