【静岡】調達バイヤー(電池材料・部材)/調達戦略立案から原価企画・供給管理まで/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇裁量大

仕事内容と労働条件

仕事内容

次世代モデルの競争力強化に向けて調達体制を増強するためのポジションです。ご経験・適性に応じて、品目別の調達戦略立案とサプライヤー選定、原価低減策の立案実行、サプライヤーの供給能力確保、新規プロジェクトの原価企画推進などを担当します。

・電池次世代モデルの競争力強化のため調達体制を増強
・経験・適性により、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・品目別(材料・構成部品)調達戦略・方針立案およびサプライヤー選定
・中期経営計画に基づく原価低減策の立案・実行(原価企画)
・材料/構成部品サプライヤーの供給能力の把握・確保(中長期・短期の需給管理)
・新規プロジェクト(次世代LiB 等)の原価目標達成に向けた関係部署との連携・原価企画推進
・部材の4M(人/物/設備/方法)変更管理に伴う対応
・サプライチェーンのBCP策定、SDGs対応およびコンプライアンスチェック機能の構築
・サプライヤーとの協業関係向上のための企画立案・仕組みづくり
・DXを含む業務改善(サプライヤーとのデータ連携効率化、発注・検収処理のシステム改善等)
※ 特に電池材料/構成部品バイヤーとしての採用ニーズが高いポジションです。
※ 調達内スタッフ(プロジェクト取りまとめ等)としての配属の可能性もあります。

【このポジションの魅力】
製造原価の大きな割合を占める外注仕入れに直接影響を与えるため、企業の競争力に寄与する実感を得やすいポジションです。自ら企画・契約した材料や設備が製品となり、世界中で使われる達成感があります。

サプライチェーンのBCP策定やSDGs対応、サプライヤーとのデータ連携効率化といったテーマにも広がり、調達スキル・交渉力・企画力を総合的に磨けます。トヨタグループとの連携や客先出向など経験機会も多様で、数年で担当バイヤーとしての基礎を固めた後は、チームリーダーとして新工場立ち上げや次世代電池の原価企画を推進し、中長期では調達の専門リーダーや原価戦略担当を目指せます。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

製造原価の大きな割合を占める外注仕入れに直接影響を与えるため、企業の競争力に寄与する実感を得やすいポジションです。自ら企画・契約した材料や設備が製品となり、世界中で使われる達成感があります。
サプライチェーンのBCP策定やSDGs対応、サプライヤーとのデータ連携効率化といったテーマにも広がり、調達スキル・交渉力・企画力を総合的に磨けます。トヨタグループとの連携や客先出向など経験機会も多様で、数年で担当バイヤーとしての基礎を固めた後は、チームリーダーとして新工場立ち上げや次世代電池の原価企画を推進し、中長期では調達の専門リーダーや原価戦略担当を目指せます。

応募資格

【必須条件】
・調達バイヤーとしての実務経験(仕入先選定、原価低減策の立案・実行、サプライヤーの供給能力把握・確保)
・部門・関連部署(技術、製造、品質、工務、生産技術などの各部門)と協働して業務推進できること

【歓迎条件】
・自動車、自動車部品、車載電池メーカーでのバイヤー経験

【求める人物像】
・◇「長期安定取引」の思想を理解し、仕入先と信頼関係を築ける方
・◇自発的に課題を提起し、改善・改革を推進できる行動力のある方
・◇チームワークとリスペクトを大切にし、若手リードや育成にも貢献できる方
・◇複数ステークホルダーを調整し、合意形成を図るコミュニケーション力のある方
・◇変化する技術・市場環境に対して柔軟に学び、成長し続ける姿勢を持つ方
【歓迎】
・◇「長期安定取引」の思想を理解し、仕入先と信頼関係を築ける方
・◇自発的に課題を提起し、改善・改革を推進できる行動力のある方
・◇チームワークとリスペクトを大切にし、若手リードや育成にも貢献できる方
・◇複数ステークホルダーを調整し、合意形成を図るコミュニケーション力のある方
・◇変化する技術・市場環境に対して柔軟に学び、成長し続ける姿勢を持つ方

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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