【静岡】品質改革推進担当(TQM・QMS)/品質問題が起きない組織づくりを全社横断で推進/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇裁量大

仕事内容と労働条件

仕事内容

全社品質向上活動の企画・推進を担うポジションです。認証維持や監査対応のみを目的とするのではなく、全社の品質課題を可視化し、製造・開発・品質保証などの各部門を巻き込みながら、業務品質・組織力の向上に向けた施策を企画・推進します。

【QMS(IATF16949)推進】
・IATF16949事務局の運営
・内部監査体制の運営および改善
・QMS観点での改善活動の企画・推進
【TQM推進】
・TQM活動の企画・推進
・全社課題の見える化
・継続的改善活動の推進
・組織力向上施策の企画
【品質教育・人材育成】
・全社品質教育の企画・運営
・品質人材育成施策の推進
・品質文化の醸成活動

【このポジションの魅力】
品質問題を直接解決するのではなく、品質問題が起きない組織をつくることがミッションです。製造・開発・品質保証など幅広い部門を巻き込みながら、全社の品質向上を推進します。

品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組めるため、高い視座が身につきます。入社後はQMS事務局業務を通じて品質マネジメントシステムと事業への理解を深めたうえで、QMS・品質保証領域のスペシャリスト、TQM推進リーダー、品質企画・品質マネジメント部門の管理職など、専門性とマネジメントの双方のキャリアを選択できます。

【職場環境】
TQM推進室は2グループ(各7名程度)の少数精鋭の組織で、上位者との距離も近い職場です。勤務は職場環境改善の進んだ「品質棟」事務所で、週に数回の在宅勤務も可能です。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

品質問題を直接解決するのではなく、品質問題が起きない組織をつくることがミッションです。製造・開発・品質保証など幅広い部門を巻き込みながら、全社の品質向上を推進します。
品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組めるため、高い視座が身につきます。入社後はQMS事務局業務を通じて品質マネジメントシステムと事業への理解を深めたうえで、QMS・品質保証領域のスペシャリスト、TQM推進リーダー、品質企画・品質マネジメント部門の管理職など、専門性とマネジメントの双方のキャリアを選択できます。

応募資格

【必須条件】
・問題解決ストーリーに基づき、部署横断のプロジェクトを企画・推進した経験

【歓迎条件】
・設計、生産技術、品質保証、品質管理いずれかの実務経験
・QMS事務局の実務経験
・英会話(日常会話レベル)

【求める人物像】
・相手の意見を引き出し、受け止め、柔軟に取り入れられる方
・全体最適で進めるために、必要な部署と粘り強く交渉できる方
【歓迎】
・相手の意見を引き出し、受け止め、柔軟に取り入れられる方
・全体最適で進めるために、必要な部署と粘り強く交渉できる方

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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