【静岡】製品カーボンニュートラル推進/CFP・スコープ3の見える化と業界ルール構築/年収580〜960万円/土日休み・年休121日 ◇社会貢献

仕事内容と労働条件

仕事内容

カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3の推進業務を担うポジションです。調達部署と協力して仕入先のCO2排出量原単位の見える化と削減活動を推進し、業界団体と連携してバッテリー用CFPの算定・認証ルールの構築に取り組みます。

・カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3推進業務
・調達部署と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進
・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築

【このポジションの魅力】
全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足し、電池事業の環境課題に正面から取り組んでいます。業界団体と連携して算定・認証のルールそのものを作る仕事であり、自社の枠を超えて産業全体の基準づくりに関われる点がこのポジションならではの経験です。

メンバーは20代から50代の約10名で、出身も専門分野も多様なため、ご自身の経歴に応じた役割を見つけやすい環境です。入社後はカーボンニュートラル業務を推進したのち、希望と適性に応じて環境関連の企画立案やリーダーを担っていただきます。

事業内容はニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売と、車載用バッテリーパックの受託試験です。強みは、電池材料の開発からセル・パックの設計・評価・生産まで、車載用バッテリーのトータルシステムを自社で一貫して提供できる点にあります。この一貫体制により、性能や安全性だけでなく「作りやすさ」まで考慮した製品設計が可能になっています。拠点は本社・大森工場、境宿工場、新居工場(いずれも静岡県湖西市)と宮城工場(宮城県黒川郡大和町)で、現在はBEV用電池の新工場建設・生産準備も進む事業拡大フェーズにあります。

全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足し、電池事業の環境課題に正面から取り組んでいます。業界団体と連携して算定・認証のルールそのものを作る仕事であり、自社の枠を超えて産業全体の基準づくりに関われる点がこのポジションならではの経験です。
メンバーは20代から50代の約10名で、出身も専門分野も多様なため、ご自身の経歴に応じた役割を見つけやすい環境です。入社後はカーボンニュートラル業務を推進したのち、希望と適性に応じて環境関連の企画立案やリーダーを担っていただきます。

応募資格

【必須条件】
・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験
・カーボンニュートラルに関する業務の経験

【歓迎条件】
・英語力(ビジネスレベル)
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・LCAに関わる業務の経験
・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験

【求める人物像】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
【歓迎】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方

就業場所

静岡県 湖西市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※詳細はご相談ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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