【創業30年インフラ企業】電気設計職/取引先(丸紅・オリックス・中部電力)/退職金あり!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
再生可能エネルギー発電システム(主に太陽光発電設備)の設計業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
CAD(JWCAD)を使用した図面作成から、発電量のシミュレーション、コスト積算まで幅広く担当します。

● 各種図面作成
レイアウト図:機器(ソーラーパネル等)をどこに設置するかの配置図
ストリング図:パネル同士をどう接続するかの電気配線図
杭伏図(くいふせず):(野立ての場合)基礎となる杭を地面のどこに打つかの図
単線結線図:電力の流れや計測機器類をまとめた電気系統図
● シミュレーション・積算
専用システムを用いた予想発電量の算出
工事全体の費用見積作成(積算)
● その他
選定部材の見積依頼や手配
新規商材(パネル、パワコン等)の調査・情報収集

【仕事の魅力・やりがい】
◎ 社会貢献性:自分の仕事が「CO2削減」「クリーンエネルギーの普及」という形で、地球環境(SDGs)に直結します。
◎ スケールの大きさ:数百万円規模の設備から、数十億円規模の「メガソーラー」と呼ばれる大規模発電所まで、幅広い案件に携わることで、設計者として着実なスキルアップが可能です。
◎ 専門性の高いチーム:配属先の「技術部 設計課」は、営業や工事部門と連携する重要なポジション。専門知識を深めながら、プロジェクト全体を見渡す視点も養えます。

▼一日の流れ(例)
8:45 出社
9:00 メール確認、新規案件のチェック
9:30 設計課ミーティング(当日の進捗やスケジュール共有)
9:45 図面作成(例:パネル500枚程度の案件のレイアウト図作成)
11:30 チームミーティング(営業・工事課と各案件の進捗すり合わせ)
12:30 昼食(休憩室で持参のお弁当や、近くの喫茶店でランチ)
13:30 発電シミュレーション作成(午前中に作図した案件の発電量を計算)
14:00 見積作成(算出した発電量に基づき、工事費用の積算)
17:55 一日の振り返り、業務日報
18:00 退勤(お疲れ様でした!)

▼雰囲気・人間関係
● 配属先「技術部 設計課」
現在8名(20代4名、30代2名、40代2名)が在籍。
若手も多く、和気あいあいとした雰囲気です。業務中は黙々と集中しますが、休憩中は雑談も多く、質問や意見交換もフランクに行える風通しの良い環境です。

● 働きやすさ(当社の自慢です!)
社員定着率90%超!
残業月平均10~20時間程度(メリハリを大切にしています)
年間休日125日
「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した先輩が多数活躍中です。

✅業界の魅力
1脱炭素化(カーボンニュートラル)という不可逆のトレンド
国や世界全体で温室効果ガスの排出削減が義務付けられており、企業規模を問わず需要が拡大し続ける極めて将来性の高い市場です。
2「環境への貢献」と「コスト削減」を同時に叶える提案
単なるエコ活動の推奨ではなく、電気代の削減という企業の直接的な利益に直結するため、顧客から非常に喜ばれやすいビジネスモデルです。
3最先端のエネルギートレンドに常に関われる環境
太陽光だけでなく、蓄電池やEV(電気自動車)連携など、技術革新が早いエネルギー業界の最前線で常に最新の知見をアップデートし続けられます。

✅会社の成長性
1初期投資ゼロの「PPAモデル」による導入ハードルの撤廃
顧客の初期費用負担をなくすPPA(電力販売契約)モデルなどを展開することで、企業の導入ハードルを下げ、スピーディーに顧客層を拡大しています。
2設計・施工から保守までワンストップで提供できる総合力
他社に外注せず自社での一貫体制を持つことで、質の高いサービスと迅速なトラブル対応を実現し、他社との明確な差別化と高い利益率を確保しています。
3SDGs経営を推進する企業からの継続的な引き合い
サプライチェーン全体で環境への配慮が求められる時代において、大手企業から地域の中小企業まで幅広い顧客層から安定した受注基盤を確立しています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1年間休日120日以上・完全週休2日制によるメリハリのある環境
土日祝日が休みであり、長めの連休もしっかり取得できるカレンダーとなっているため、プライベートの時間を大切にしながら心身ともにリフレッシュして働けます。
2透明性の高い評価制度と成果に応じた明確な還元
年齢や社歴に関わらず、挙げた実績を正当に評価して給与やポジションに反映する風土があり、若手からでもモチベーション高く挑戦できる環境です。
3充実したサポート体制による未経験からのステップアップ
専門知識が必要な業界ですが、基礎から学べる体制が整っているため、異業種や若手からでも着実に環境エネルギーのプロフェッショナルへと成長できます。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1経営層に対する「本質的な課題解決・コンサルティング力」
数千万単位の設備投資を伴う商材であるため、企業の社長や役員層と対等に折衝し、根本的な経営課題を解決する非常に高いレベルのBtoB営業力が身につきます。
2脱炭素・エネルギーマネジメントに関する「専門的知識」
太陽光発電や蓄電池の仕組みから、環境関連の法規制、最新の電力市場の動向まで、これからの時代にどの業界でも求められる汎用性の高い専門知識を習得できます。
3費用対効果を算出する「財務的な視点と企画提案スキル」
設備の導入に伴う投資回収シミュレーションの作成や、補助金活用のサポートなど、単なるモノ売りではない財務視点を持った高度な提案力が磨かれます。

応募資格

・CAD(種類不問)の使用経験があり、即戦力として活躍できる方
・電気・建築・土木のいずれかの分野で設計の経験がある方
・部下や後輩の育成、指導に携わった経験がある方
【歓迎】
【歓迎要件】
・電気工事士(第一種・第二種)の資格をお持ちの方
・施工管理の経験がある方
・リーダー以上の役割として部下の育成や指導、目標設定や評価をした経験がある方

《こんな方を求めています》
・再生可能エネルギーや環境問題に関心がある方
・チームワークを大切にし、明るいコミュニケーションが取れる方
・集中する時は集中し、メリハリをつけて働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休

・年間休日125日(内訳:土曜 日曜 祝日)
※年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休業
・育児/介護休業(取得実績あり)

賃金

・試用期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月・12月)

※ご経験、スキルによって条件変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度・家族手当・社員割引制度

・各種社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:全額支給
・家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
・退職金制度
・永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など
・健康診断
・予防接種:インフルエンザ
・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
・ウォーターサーバー
・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
・食事補助制度「チケットレストラン」

■資格取得支援制度について
★対象資格数85資格
★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり

【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者:取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者:取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者:取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士:取得時一時金25万円・毎月5万円
● 2級電気工事施工管理技士:取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士:取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士:取得時一時金3万円・毎月1万円 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 3最終面接 4内定 ※状況により選考フロー変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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