【賞与年2回 上場企業】法人営業/研修あり・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・展示会営業・SaaS企業向け営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のDX推進を支援する商談型展示会「DXPO」への出展提案を行う法人営業です。SaaS企業とDX化を進めたい企業をつなぎ、商談機会の創出やビジネスマッチングを支援します。

対象となる顧客は、DX関連のSaaSプロダクトを提供する企業です。出展企業の募集や来場者集客を通じて、出展企業の販路拡大や新たな商談機会の創出に関わります。

扱うサービスは、当社が主催するハイブリッド型展示会「DXPO」です。出展提案から出展後のサポート、展示会拡大に向けた企画・マーケティング、新サービス開発に関する調査・企画・営業まで担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:SaaS企業に対して「DXPO」への出展を提案する
・開拓する:出展候補企業へのリスト作成やテレアポを行う
・企画する:出展企業と来場者のビジネスマッチング施策を検討する
・集客する:展示会への来場者獲得に向けた活動を行う
・伴走する:自身が獲得した顧客の出展時サポートを担当する
・連携する:社内メンバーと協力し展示会運営や施策を進める
・調査する:新規事業や新サービス開発に向けた市場調査を行う

インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担当し、顧客獲得後も継続して関わります。展示会の出展提案だけでなく、顧客の成果創出に向けた企画やマーケティング活動にも携わります。

【このポジションの特徴】
・DX関連SaaS企業向けの法人営業
・出展提案から出展後まで一貫して担当
・メディア事業部展示会営業2部への配属
・部長1名、グループ長5名、メンバー22名の組織

「DXPO」は、管理部門向け、営業・マーケティング向け、IT・情シス向け、店舗・EC向けの4分野で開催される商談型展示会です。出展企業と来場企業のマッチング機会をつくる営業活動を担当します。

【研修制度】
・マニュアルや研修制度を通じた業務習得
・カスタマーサクセス業務から営業業務へ移行
・業界知識や顧客理解を深める期間を設定

入社後は、約1週間カスタマーサクセス業務に従事した後、営業業務へ移行します。先輩の商談風景をアーカイブで確認できる環境があり、顧客や業界への理解を深めながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・出展企業への提案営業を担当
・展示会拡大に向けた企画やマーケティングに関与
・新規事業や新サービス開発に向けた調査・企画を担当
・営業グループの管理職を経て展示会統括プロデューサーを目指す

評価制度は定量評価を採用しており、営業実績に応じて営業グループの管理職を目指せます。その後は展示会全体の企画立案、営業活動、セミナー企画、来場者集客、広報、制作、運営、予算管理まで統括する役割を担います。

【仕事を通じて得られるスキル】
1決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウ
2大手~スタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法
3展示会=「究極の無形商材」。営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。

【ポジションのアピールポイント】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。 【主な事業内容】 ■展示会事業 介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。 ■M&A仲介事業 介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。 介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。 ■人材採用支援事業 新卒採用イベント及び新卒の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。「内定直結型採用イベント(サービス名:ジョブトラOne)」の開催、並びに新卒の人材紹介を運営しています。

【仕事・事業】
同社は、介護・福祉業界などに特化した商談型展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業を展開しています。展示会事業ではDXPOなどを開催し、SaaS企業やDX推進を進める企業をつなぎ、商談機会の創出を支援しています。

同社の強みは、【WEB】と【リアル】双方の強みを活かし、売り手と買い手をつなぐマッチング事業を展開している点です。展示会では決裁者の来場誘致や出展社への商談アポイント代行などを行い、ビジネスにつながる場づくりを進めています。

本ポジションでは、DXPOへの出展社募集営業から来場者集客活動、出展時のサポートまで一貫して担当します。顧客獲得後も継続して担当し、展示会拡大に向けた企画や新サービス開発に関する調査・企画にも関わります。

【PRポイント】
【展示会営業】DX領域の商談機会を創出する法人提案…

応募資格

【必須条件】
・何らかの営業経験1年以上(業界、商品・サービスのジャンル不問)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人向けの提案営業経験
・無形商材を扱った営業経験
・SaaSやITサービスに関わる営業経験
・顧客への提案から導入後のフォローまで一気通貫で担当した経験
・展示会やイベントに関わる営業、企画、マーケティング経験

【求める人物像】
出展企業の課題や目的を把握し、DXPOへの出展提案や出展後の成果創出に向けたサポートまで取り組める方を想定しています。顧客へのアプローチ、商談、出展サポートなど幅広い業務を担当するため、複数の業務を整理しながら進められる方に向いています。

展示会の拡大や新サービス開発に関わる機会があるため、営業活動だけでなく企画や改善にも携わりたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人企業への提案営業経験を活かし、顧客課題に合わせた提案を行ってきた方
・無形商材やサービス型商材を扱い、価値説明を通じて契約や導入につなげた経験がある方
・SaaSやIT関連サービスなど、企業の業務改善に関わる商材を扱った経験がある方

顧客ごとに課題が異なるDXPOの出展提案では、商材の説明だけでなく導入による効果を伝える営業経験が活かされます。単に商品を販売する営業よりも、顧客の状況を把握して提案内容を組み立てた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・新規開拓から商談、契約後のフォローまで一連の営業工程を担当した経験がある方
・複数の顧客対応や進行中の案件を整理しながら営業活動を進めた経験がある方
・顧客の成果創出に向けて、提案内容やフォロー方法を調整した経験がある方

本ポジションでは、リスト作成やアプローチから出展時のサポートまで幅広く担当します。営業活動だけでなく、顧客との継続的な関係構築や展示会成功に向けた支援まで経験している方は、入社後の業務イメージを持ちやすいです。

■対人調整力
・企業担当者や決裁者に対して、サービス内容や導入メリットを説明した経験がある方
・社内メンバーと連携しながら、顧客対応やプロジェクトを進めた経験がある方

DXPOでは出展企業と来場者のマッチングを実現するため、顧客への提案だけでなく社内との連携も必要になります。顧客への説明や社内調整を行いながら業務を進めてきた方は、展示会運営に関わる幅広い業務へ経験を活かしやすいです。

■志向性
・営業活動に加えて、展示会の企画やマーケティング施策にも関わりたい方
・新規サービスや事業拡大に向けた提案、改善業務に携わりたい方
・法人営業の経験を活かし、より大きな市場や業界全体に影響する仕事に取り組みたい方

本ポジションでは、出展社募集営業だけでなく、展示会拡大に向けた企画や新サービス開発に関わる機会があります。決められた営業活動だけでなく、事業づくりやサービス改善にも関わる働き方を希望する方は、経験を広げやすい環境です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区の本社勤務。都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務場所:本社オフィスでの勤務。展示会場への出張が年数回あり
・転勤:なし
・勤務制度:インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で顧客対応を担当

【詳細説明】
勤務地は東京都港区三田の本社オフィスです。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。業務上、展示会開催時には展示会場への出張が年数回あります。
担当業務では、顧客への営業活動から出展時のサポートまで一貫して対応します。転勤はなく、本社を拠点に展示会営業に携わる働き方です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜650万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜650万円
・月給:330,000円〜
・賞与:年2回
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費全額支給(月3万円まで)

3補足コメント
月給制に加えて賞与年2回、給与改定制度が設けられており、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与体系です。年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜650万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は430万円〜650万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:ストックオプション制度、資格取得支援制度、新入社員研修、マネジメント職研修、社員紹介御礼金制度
・独自福利厚生:ウェルカムランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金制度
・社員向けサービス:PC・モニター支給、ウォーターサーバー設置、格安のドリンク販売
・その他福利厚生:定期健康診断、ストレスチェック導入、社内禁煙、介護休業制度、育児休業制度

▼その他待遇条件・手当
・昇給:給与改定あり
・賞与:年2回支給
・給与補足:想定年収430万円〜650万円、月給330,000円〜
・固定残業代:月給にみなし残業60時間分を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他待遇:通勤交通費全額支給(月3万円まで)

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・長期休暇:夏季休暇3日間、年末年始休暇(12/30〜1/3)
・特別休暇:慶弔休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
・育児休暇:産前産後休暇、育児休業制度
・介護休暇:介護休暇、介護休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:全額支給(月3万円まで)
・研修制度:新入社員研修、マネジメント職研修を実施
・資格取得支援制度:制度として利用可能
・ストックオプション制度:制度として導入
・PC・モニター:業務利用機器として支給

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加え、ストックオプション制度、研修制度、資格取得支援制度、PC・モニター支給などの制度があります。通勤交通費は全額支給ですが、月3万円までの上限があります。

給与面では固定残業代が月給に含まれており、超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給、給与改定制度があります。休日は完全週休二日制(土日祝休み)で、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業制度などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定 ※1次面接はオンライン、2次面接は来社で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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