【賞与あり 土日祝休み】法人営業/既存顧客中心・年間休日122日・一部リモート・フレックス・大阪勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「当社 HOME’S」を利用するクライアントに対して、サービス活用による集客支援や経営課題の解決につながる提案を行うコンサルティング営業です。注文住宅領域のハウスメーカーや工務店などに向けて、顧客企業の成果最大化を支援します。

支援対象は、「当社 HOME’S」に掲載している注文住宅領域のクライアントです。掲載プランの提案や市況情報の提供を通じて、住まい探しをするユーザーへ質・量・鮮度の高い物件情報を届ける役割を担います。

扱うサービスは、自社メディア「当社 HOME’S」をはじめとした各種ソリューションです。既存サービスの提案だけでなく、顧客の課題に応じた新商品の企画や提案にも関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:既存クライアントへ最適な物件掲載プランやサービス活用方法を提案する
・提供する:クライアントへ不動産市場の状況や関連情報を提供する
・促進する:「当社 HOME’S」の活用状況を確認し、利用効果の向上につながる提案を行う
・把握する:クライアントの採用・営業・業務プロセスなどの経営課題をヒアリングする
・提案する:経営課題に合わせて複数の商品やサービスを組み合わせた解決策を提案する
・企画する:既存の商品や仕組みだけでは対応できない課題に対して新たなサービスを企画する

クライアントとの継続的な関係構築を通じて、掲載支援にとどまらず、経営課題に合わせた提案を行います。クライアントの状況を把握し、サービス改善や成果向上につながる提案活動を担当します。

【このポジションの特徴】
・既存顧客への提案型法人営業
・注文住宅領域のハウスメーカー・工務店を担当
・経営者と商談する機会がある
・社内開発部門と連携してサービス改善に関われる

「当社 HOME’S」の利用企業に対して、掲載プランの提案から経営課題に応じたソリューション提案まで担当します。顧客の声をサービスやサイト改善へ反映する機会があります。

【研修制度】
・営業ノウハウ共有の機会
・業界知識向上のための情報インプット機会
・実務を通じたサービス理解

営業ノウハウの共有や業界知識を学ぶ機会を設けています。注文住宅領域のクライアントへの提案活動を通じて、担当業務への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・「当社 HOME’S」を活用した提案営業を担当
・顧客企業の経営課題に応じたソリューション提案を担当
・新たなサービスや仕組みの企画提案に関与

入社後は注文住宅領域のクライアントへの提案営業を担当します。既存サービスの提案に加えて、顧客課題に応じた新商品の企画や提案にも関わります。

【仕事・事業】
同社は、不動産・住宅情報サービス「当社 HOME'S」を中心に、住まい探しに関わる情報提供や暮らしの領域に関連するサービスを展開しています。主に住宅を探すユーザーと、不動産・住宅関連事業者をつなぎ、ハウスメーカーや工務店などのクライアントには集客や事業課題の解決につながるサービスを提供しています。

同社の強みは、「当社 HOME'S」で蓄積した不動産情報サービスの基盤を活用し、クライアントごとの課題に合わせた提案を行っている点です。注文住宅領域では、掲載プランの提案だけでなく、市況情報の提供や採用・営業・業務プロセスなどの経営課題に対するソリューション提案を行っています。

同社は、「当社 HOME'S」を軸に住まいを中心とした暮らしの領域でサービスを展開し、各領域の課題解決に向けた事業を進めています。今回のポジションでは、既存クライアントへのコンサルティング営業を通じて、サービス活用の促進や新たな商品・サービスの企画提案に関わります。

【PRポイント】
【既存顧客中心】当社 HOME’S利用企業への提案営業
「当社 HOME’S」を利用しているハウスメーカーや工務店などの既存クライアントへ、掲載プランの提案やサービス活用支援を行う営業です。

新規開拓を中心とする営業ではなく、既存顧客との継続的な関係構築を通じて提案を進めるため、顧客理解を深めながら提案活動に取り組めます。

【経営課題提案】顧客企業の成果向上を支援
掲載支援だけではなく、採用や営業、業務プロセスなど顧客企業が抱える経営課題に対して、多様な商品・サービスを組み合わせて提案します。

顧客の状況に応じた解決策を考え、経営層との商談を通じて課題解決に向けた提案経験を積めるポジションです。

【サービス改善連携】顧客の声をサイト改善へ反映
社内の開発部門と距離が近く、クライアントから得た意見や要望をサービスやサイト改善へ反映する機会があります。

営業活動で得た顧客ニーズをサービス改善につなげることで、利用企業と自社サービスの双方に関わる役割を担います。

【柔軟な働き方】大阪勤務のハイブリッド環境
勤務地は大阪支店で、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。

全社の基本ルールとして原則週3日オフィス勤務とし、チームごとのルール変更も可能な働き方です。

【制度活用】社内大学や複数の学習機会
社員の能力開発を目的とした社内大学「当社大学」や、100種類以上のテーマから選択できる外部研修を利用できます。

資格取得支援制度や新規事業提案制度など、業務外の知識習得や新しい取り組みに関する制度があります。

【企業のアピールポイント】
<会社についての詳細> 経営理念:常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ:あらゆるLIFEを、FULLに。

当社はソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

▪️ 世界最高のチーム…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・既存顧客への提案型の法人営業経験2年以上
・ハウスメーカー・工務店等での営業経験2年以上
・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用した業務経験
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・大手・中堅企業の役職者への課題解決型の提案営業経験
・リーダーまたはマネジメント経験
・不動産領域での営業経験
・Web広告など無形商材の提案営業経験

【求める人物像】
クライアントの状況や課題を把握し、掲載プランの提案や経営課題に対するソリューション提案を進められる方を想定しています。既存顧客との関係構築を行いながら、必要に応じて新しい商品やサービスの企画提案にも取り組める方に向いています。

社内の開発部門などと連携し、顧客から得た意見や要望をサービス改善につなげる業務にも関わるため、情報を整理して周囲と調整しながら業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・既存顧客への提案営業で、顧客課題に合わせた商品やサービス提案を行った経験
・不動産、Webサービス、広告など無形商材を扱い、顧客の成果向上に向けた提案を行った経験
説明文
クライアントの経営課題に踏み込んだ提案を行うポジションのため、単に商品を提案するだけでなく、顧客状況を把握して提案内容を組み立てた経験が活かせます。当社 HOME’Sをはじめとしたサービス提案や新たな商品企画に関わるため、課題解決型の営業経験がある方は業務との接続を示しやすいです。

■業務遂行力
・掲載プランの提案から利用後のフォローまで、顧客との継続的な関係構築を担当した経験
・顧客の状況に応じて提案内容を調整し、成果向上に向けて改善提案を行った経験
説明文
既存クライアントへの提案やサービス活用促進を進めるため、顧客ごとの状況を整理して継続的に支援できる経験が重要です。決められた商材を案内するだけでなく、顧客課題に合わせて提案内容を変えてきた方は、担当業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・経営者や役職者など、意思決定者との商談を通じて課題整理や提案を行った経験
・社内の関連部門と連携し、顧客要望や改善案をサービスへ反映した経験
説明文
本ポジションではクライアントへの提案だけでなく、社内開発部門などと連携しながらサービス改善につなげる業務があります。顧客から得た情報を整理し、関係者と調整しながら提案や改善を進めた経験がある方は、面接でも業務理解を伝えやすいです。

■志向性
・顧客の集客や経営課題に対して、サービス提案を通じた解決支援に関わりたい方
・既存の商品提案だけでなく、新しいサービスや仕組みの企画提案にも携わりたい方
説明文
クライアントの課題解決や成果最大化を目的としたコンサルティング営業を行うため、顧客の状況に合わせた提案に取り組みたい方と相性があります。営業活動だけでなく、顧客の声をもとにサービス改善や新しい価値提供につなげる業務にも関わりたい方は、活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

大阪府
【補足事項】
・勤務地:大阪支店(大阪府大阪市北区梅田 明治安田生命大阪梅田ビル10階)での勤務
・担当エリア:大阪支店在籍で、一部東海エリアや九州エリアを担当する可能性あり
・勤務時間:10:00〜19:00。フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)
・勤務制度:オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入
・残業時間:月間平均残業時間は40時間以下

【詳細説明】
勤務地は大阪支店での勤務となり、大阪支店に在籍しながら一部東海エリアや九州エリアを担当する可能性があります。勤務時間は10:00〜19:00で、一般社員はフレックスタイム制を利用できます。
リモートワークはオフィス勤務と組み合わせた運用で、全社の基本ルールでは原則週3日オフィス勤務です。チームごとに承認制で勤務ルールを変更する場合があるため、配属予定部門の働き方は面接時に確認できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:539万円〜665万円
・入社3年目:539万円〜665万円
・入社5年目:539万円〜665万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:539万円〜665万円
・月給:366,700円〜451,900円
・賞与:あり(会社・個人業績により変動)
・昇給:年2回(4月・10月)
・固定残業代:月40時間分/86,500円〜106,600円
・手当:交通費支給(上限あり)

3補足コメント
想定年収は539万円〜665万円で、月給に加えて賞与制度が設定されています。給与改定は年2回実施され、経験・スキル・評価を踏まえて給与額が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:539万円〜665万円
・想定月収:366,700円〜451,900円
・基本給:280,200円〜345,300円
・固定残業代:月40時間分/86,500円〜106,600円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は539万円〜665万円、想定月収は366,700円〜451,900円です。月収は基本給280,200円〜345,300円に、固定残業代月40時間分/86,500円〜106,600円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(実費支給、上限あり:1日3,500円)
・社内大学「当社大学」(必須プログラム、選択プログラム、選抜プログラムを通じた能力開発制度)
・資格支援制度(会社が奨励する資格に合格した場合、受験費用を負担)
・外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由に参加できる研修制度
・新規事業提案制度「SWITCH」(社員が事業提案や事業化にチャレンジできる制度)
・社内異動制度「キャリア選択制度」(年2回、経験したい仕事や部署への異動希望を申請可能)
・グループ内兼業制度「キャリフル」(業務時間の10%を使い、グループ会社を含む所属部署以外の業務を経験可能)
・グループ外兼業届出制度「CaRealize」(条件を満たした内容で兼業可能)
・社会貢献活動支援制度「OneP's」(承認された場合、特別休暇年2日と活動支援金を補助)
・多様な働き方を選択する社員を支援する制度(週休3日制度、理由を問わない短時間勤務制度)
・D&I推進に向けた取り組み(D&I+委員会、女性活躍推進・育児・介護・LGBTQ等に関するワーキンググループ)
・ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇など)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(7月・12月)※業績による
・業績賞与あり(会社・個人業績により変動)
・固定残業代:月40時間分の時間外割増手当として86,500円〜106,600円を支給。固定残業時間を超過した分は別途支給
・月額給与:366,700円〜451,900円
・想定年収:539万円〜665万円
・前職での経験・年収を考慮して給与額を決定

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日)、国民の祝日
・有給休暇(入社時に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・当社休暇(年2日)
・社会貢献活動休暇(年2日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:実費支給(上限あり、1日3,500円まで)
・有給休暇:入社時に付与され、入社直後から取得対象
・資格取得支援:会社が奨励する資格の合格時に受験費用を負担
・社内大学「当社大学」:必須・選択・選抜プログラムを通じた学習機会を提供

【詳細説明】
福利厚生・諸手当として、社会保険完備、交通費支給、資格取得支援、社内大学などの制度があります。交通費は実費支給で、上限は1日3,500円です。
給与面では固定残業代として月40時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→適性検査 ※1次面接は対面(場合によってはオンライン)、2次面接はオンライン、最終面接は対面またはオ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）