営業 ／ 全国（10都道府県）
【賞与年2回 フレックスあり】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・上場企業・大量採用・求人広告サービス提案営業|J26
営業の求人（社名は面談時にご案内）
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 土日休み
- 給与
- 年収 412万円〜500万円
- 勤務地
- 全国（10都道府県）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事企業の採用課題に対して、求人広告サービスやDXサービスを活用した採用支援を行う採用コンサルタントです。新規顧客の創出から
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 412万円〜500万円
この仕事について
企業の採用課題に対して、求人広告サービスやDXサービスを活用した採用支援を行う採用コンサルタントです。新規顧客の創出から提案、掲載後の効果検証まで一貫して担当します。
勤務地エリアの情報
718件栃木県の掲載求人
1,160円栃木県の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
企業の採用課題に対して、求人広告サービスやDXサービスを活用した採用支援を行う採用コンサルタントです。新規顧客の創出から提案、掲載後の効果検証まで一貫して担当します。
支援対象は、採用活動に課題を抱える企業です。顧客との対話を通じて採用における課題や背景を把握し、必要なサービスを提案します。
取り扱うサービスは「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」「バイトルPRO」などの求人広告サービスと、「面接コボット」「人事労務コボット」などのDXサービスです。求人原稿の作成や取材、掲載後の改善提案まで企業の採用活動に関わります。
【具体的な業務内容】
・創出する:採用課題を抱える可能性のある企業へ電話でアプローチし、商談機会をつくる
・調査する:業界や企業情報を事前に確認し、顧客ごとの採用課題を把握する
・深掘りする:顧客との対話を通じて、採用活動における課題や背景を整理する
・提案する:求人広告サービスやDXサービスを組み合わせ、顧客に適した採用支援策を提案する
・作成する:契約後の企業取材を行い、求職者へ伝わる求人原稿を作成する
・分析する:掲載後の応募数や採用状況を確認し、改善提案につなげる
・構築する:継続的な採用支援を通じて顧客との関係を築く
新規顧客へのアプローチから契約後の求人作成、効果検証までを一人の営業担当が担当します。求人広告だけでなくDXサービスも活用し、企業ごとの採用課題に合わせた提案を行います。
【このポジションの特徴】
・新規顧客の創出から効果検証まで一貫して担当
・求人広告とDXサービスを組み合わせて提案
・「バイトル」など複数の求人サービスを取り扱う
・スポットバイトル専門部門などへの配属可能性あり
採用活動の支援だけでなく、採用業務の効率化や人材活用に関わるサービス提案も行うポジションです。顧客ごとに異なる採用課題に対して、複数のサービスから提案内容を組み立てます。
【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間あり
・配属後は担当業務を通じてサービス理解を深める
入社後は配属先で採用コンサルタントとして業務を担当します。試用期間中の待遇変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・採用コンサルタントとして顧客への提案活動を担当
・求人広告やDXサービスの提案領域を広げる
・希望や適性により各部門で営業活動を担当
営業メンバーとして顧客の採用課題に向き合いながら、求人広告サービスやDXサービスを活用した提案経験を積みます。適性により「スポットバイトル統括部」や「ゼロプロジェクト推進室」などの部門へ配属される場合があります。
【仕事・事業】
当社は、人材サービス事業とDX事業を軸に、企業の採用や人材活用、業務効率化を支援するサービスを提供しています。「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」「バイトルPRO」などの求人サービスに加え、「コボット」などのDXサービスも展開しています。
同社の強みは、求人広告だけでなくDXサービスも組み合わせ、顧客ごとに異なる採用課題や業務上の課題へ複数の手段で対応できる点です。新規開拓から課題設定、提案、原稿作成、掲載後の効果検証まで継続して関わり、応募数や採用プロセスを踏まえて次の施策へつなげます。
少子高齢化による労働力の減少や生産性の課題を背景に、人材サービスとDXの双方から企業の労働力課題に向き合う方針です。今回の採用コンサルタントは、求人広告とDXサービスを組み合わせ、採用だけでなく人材の定着や業務効率化まで含めた提案を担う役割です。
【PRポイント】
【一気通貫営業】新規開拓から掲載後改善まで担当
新規顧客へのテレアポから課題設定、商談、原稿作成、掲載後の効果検証やフォローまで、一人の営業が一貫して担当します。
顧客との最初の接点から採用後の振り返りまで関わるため、提案だけでなく継続支援まで含めた営業経験を得られます。
【複数商材提案】求人広告とDXサービスを組み合わせ
「バイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告に加え、「面接コボット」などのDXサービスも提案対象です。
採用課題だけでなく業務効率や人材定着に関する課題にも向き合い、複数商材を組み合わせた提案に取り組めます。
【採用課題支援】企業ごとの課題設定から改善提案まで
商談では表面的な採用ニーズだけでなく背景や根本課題まで掘り下げ、顧客ごとに提案内容を組み立てます。
掲載後は応募数や応募者の質、採用までのプロセスも振り返るため、提案結果まで追いかける営業に携われます。
【評価制度】実績をもとに管理職登用の実績あり
営業メンバーからスタートし、2年5か月でマネージャー、6年目で部長となった社員の登用実績があります。
年齢や在籍年数だけでなく実力や実績を評価する運用のもと、管理職を目指す選択肢を持って働けます。
【勤務制度】フレックス制と年間休日120日
勤務は9時30分から18時30分が基本で、コアタイム11時から15時のフレックスタイム制が導入されています。
土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日あり、夏季休暇や年末年始休暇も設けられています。
【企業のアピールポイント】
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ - 応募資格
- 【必須条件】
・大卒以上
・求人広告の営業経験2年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・新規開拓営業において、自ら商談機会を創出してきた経験
・採用課題に対する提案営業の経験
・複数のサービスや商材を組み合わせた提案経験
【求める人物像】
企業の採用課題を把握し、求人広告やDXサービスを活用した提案を行える方を想定しています。顧客へのアプローチから課題設定、商談、掲載後の効果検証まで一貫して担当するため、各工程で必要な情報を整理しながら進められる方に向いています。
顧客ごとに異なる採用課題に対して、複数のサービスを組み合わせた提案を行う仕事です。決められた商材を提案するだけではなく、顧客の状況に合わせて提案内容を考え、改善提案まで継続して取り組む働き方と相性が良い方を想定しています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・求人広告営業で、顧客の採用課題を整理し、求人媒体を用いた提案から掲載後のフォローまで担当した経験がある方
・新規開拓営業で、企業情報を事前に調べたうえで電話によるアプローチを行い、自ら商談機会を創出した経験がある方
・求人広告に加えて、採用業務の効率化や人材定着に関わるサービスを組み合わせて提案した経験がある方
本ポジションでは、新規顧客の開拓から採用課題の設定、提案、掲載後の改善まで一連の業務を担当します。求人広告営業の経験を、顧客課題の整理や複数商材の提案まで広げてきた方は、これまでの経験を具体的に業務へ接続しやすくなります。
■業務遂行力
・顧客ごとの業界や企業情報を整理し、採用課題を想定したうえでアプローチ方法や提案内容を組み立てた経験がある方
・商談、取材、原稿作成、掲載後の効果検証を並行して担当し、それぞれの進捗を管理しながら業務を進めた経験がある方
・応募数や応募者の質、採用までのプロセスを確認し、掲載後の結果を踏まえて改善提案を行った経験がある方
契約獲得だけでなく、原稿作成や掲載後の効果検証まで一人の営業が担当するため、複数工程を継続して進める力が求められます。提案前の情報整理から掲載後の改善まで自ら業務をつなげてきた経験がある方は、実務との親和性を示しやすくなります。
■対人調整力
・顧客との対話から表面的な要望だけでなく、採用背景や根本課題まで確認し、提案内容へ反映した経験がある方
・企業への取材で募集背景や職場の特徴を引き出し、求職者に伝わる求人原稿へ整理した経験がある方
・掲載後の反響を顧客と確認し、結果に応じて提案内容を見直しながら継続的な関係構築を行った経験がある方
顧客との関係は商談で完結せず、取材、掲載、効果検証、改善提案まで継続します。顧客から情報を引き出すだけでなく、課題や結果を整理して次の提案へつなげてきた方は、一気通貫の営業スタイルに対応しやすくなります。
■志向性
・新規顧客へのアプローチから掲載後のフォローまで、自分で担当範囲を持って一連の営業活動に関わりたい方
・求人広告だけでなくDXサービスも活用し、採用に加えて業務効率や人材定着に関する課題まで提案したい方
・個人の実績だけでなく、仲間と切磋琢磨しながら成果を出し、実績をもとに管理職を目指したい方
同社では、求人広告とDXサービスを組み合わせ、顧客ごとの採用・業務課題に応じて提案を行います。決められた商材だけを販売するよりも、顧客の状況を踏まえて提案内容を考え、実績に応じた役割拡大を目指す志向が業務内容と一致します。 - 就業場所
- 栃木県
【補足事項】
・勤務地:首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉・船橋)、宇都宮、静岡、名古屋、大阪、京都、広島の各拠点。配属は現住所を考慮
・配属先:これまでの経験や居住地などを総合的に判断して決定
・転勤:全国転勤あり
・勤務時間:9:30〜18:30。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜15:00)
【詳細説明】
勤務地は全国の拠点のうち、現住所や経験などを考慮して配属先が決定されます。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。
全国転勤の可能性があるため、将来的な勤務地変更の可能性を理解したうえで応募する必要があります。勤務場所は会社の定める事業所(テレワーク含む)へ変更となる場合があります。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 残業なし
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。 - 賃金
- 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:412万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:412万円〜500万円
・月給:297,361円〜360,033円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・固定残業手当:60,609円〜73,383円
3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与、年2回の給与改定制度があります。経験やスキル、評価に応じて給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:412万円〜500万円
・想定月収:297,361円〜360,033円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
【詳細説明】
想定年収は412万円〜500万円、想定月収は297,361円〜360,033円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・DC(確定拠出年金制度)
・社員持株会
・会員制リゾートホテル(エクシブ)
・ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
・パートナーシップ制度
・定期健康診断
・卵子凍結補助制度
・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
・副業・兼業(規定あり)
・社内公募制度、自己申告制度
・表彰・報奨制度
・報奨旅行(2025年度:ハワイ)
・永年勤続表彰
・趣味などを通じた交流活動への費用補助(フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など)
・ウォーターサーバー設置
・毎週バナナの無料提供
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(当社規定により全額支給)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(6月、12月)
・月給:297,361円〜360,033円
・想定年収:412万円〜500万円
・基本給:223,000円〜270,000円
・職務手当:13,752円〜16,650円
・固定残業手当:60,609円〜73,383円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
・時間単位年休制度(1時間単位で有給休暇取得可能)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務制度
・介護休業
・介護休暇
・結婚お祝い制度
・出産お祝い制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:会社規定により全額支給
・退職金制度:正社員向けの制度として適用
・社員持株会:制度として利用可能
・休暇制度:入社月に応じて有給休暇を比例付与。就業年数に応じて最大20日間支給
・時間単位年休制度:1時間単位で有給休暇を取得可能
【詳細説明】
社会保険完備に加え、退職金制度、社員持株会、確定拠出年金制度、交通費支給などの制度があります。また、業務に必要なセミナー参加費を補助するラーニングサポート補助制度があります。
給与面では固定残業手当が月給に含まれており、固定時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日面では年間休日120日で、入社月に応じた有給休暇付与や時間単位年休制度があります。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→個人選考(1、2回)→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
応募する求人【賞与年2回 フレックスあり】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・上場企業・大量採用・求人広告サービス提案営業|J26営業の求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc543689）