【インセンティブあり 転勤なし】法人営業/賞与年2回・土日休み・年間休日125日・研修あり・新横浜勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の採用活動を支援し、人材確保に向けた提案を行う法人営業です。求人メディアや採用支援サービスを通じて、企業と求職者のマッチングに関わる役割を担います。

支援対象は、採用活動を行う企業です。建築・美容・保育・介護・医療・運送・販売などの専門分野に特化した求人メディアを活用し、企業の採用活動を支援します。

扱うサービスは、求人メディアの運営・管理、応募者一次対応サービス、新卒採用RPOサービスなどです。新規営業として企業へのアプローチから商談、提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:企業へ電話でアプローチし、新規顧客との接点をつくる
・提案する:企業の採用課題に合わせて求人広告や採用支援サービスを提案する
・商談する:企業担当者と採用状況や課題を確認し、導入に向けた打ち合わせを行う
・訪問する:企業へ訪問し、サービス内容や採用支援方法を説明する
・学習する:保育・介護・美容・建築・医療など各業界の求人サービス知識を身につける
・振り返る:営業活動や商談内容を整理し、次の提案活動につなげる

企業への新規アプローチから商談、求人サービスの提案まで一貫して担当します。入社後は上席同席で商談を経験し、独り立ちを目指します。

【このポジションの特徴】
・求人メディアや採用支援サービスを提案する法人営業
・保育、介護、美容、建築、医療など複数業界を担当
・新規営業として企業へのアプローチから担当
・新横浜駅徒歩10分の本社勤務で転勤なし

企業ごとの採用課題に合わせて、複数の採用支援サービスを提案する営業ポジションです。専門分野ごとの求人サービス知識を身につけながら、企業の採用活動に関わります。

【研修制度】
・入社後1週間の本社研修
・テレアポ研修、業界研修、営業研修を実施
・上席同席から商談経験を開始

入社後は本社研修で仕事や営業に対する考え方、テレアポ、商談の実践研修を行います。その後、上席同席で商談を経験し、担当業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・個人として営業実績を積む
・営業実績をもとにマネジメント職を目指す
・本人の希望に応じたキャリアアッププランを提示

入社後は営業実績を積みながら、マネジメント職などのキャリア形成を目指せます。本人の希望に応じてキャリアアッププランの提示があります。

【1日の業務イメージ】
・9:45:出社し身の回りの掃除を行う
・10:00:企業への荷電を開始
・15:00:企業訪問や商談を実施
・19:00:業務を振り返る

午前は企業への電話アプローチを行い、午後は訪問や商談、追加の営業活動を進めます。業務終了前に当日の振り返りを行い、次の営業活動につなげます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・営業における成約力
・顧客の経営課題や採用課題などのヒアリングスキル
・数値分析のスキル

【ポジションのアピールポイント】
まずは個人として営業実績を積んで頂きます。
マネジメント職や本人が望めばキャリアアッププランの提示が出来ます。

【仕事・事業】
当社は、求人メディア運営や採用支援サービス、広告事業、Webマーケティング事業を通じて企業の採用活動を支援しています。建築・美容・保育・介護・医療・運送・販売などの専門求人メディアや、応募者一次対応サービスを提供しています。

同社の強みは、採用課題の多い業種に対応した専門メディアや、Indeed運用支援、採用サイト制作、RPO(採用代行)など複数の支援手段を持つ点です。企業ごとの採用課題に対して、求人サービスの提供だけでなく、人事領域の課題解決につながる提案を行っています。

現在募集している営業職は、採用支援サービスを企業へ提案する役割を担い、顧客の採用課題や経営課題のヒアリングを行います。採用支援、広告、Webマーケティングを組み合わせた事業領域の中で、企業と求職者をつなぐサービス提供に関わります。

【PRポイント】
【採用支援】求人メディアを活用した企業向け提案営業
企業の採用活動を支援する求人メディアや応募者一次対応サービスなどを提案する法人営業です。建築・美容・保育・介護・医療・運送・販売などの専門求人サービスを扱います。

企業の採用課題に合わせて複数のサービスを提案するため、採用支援領域での法人営業経験を積めるポジションです。顧客企業への新規アプローチから商談まで一貫して担当します。

【研修体制】本社研修と商談同席で営業活動を習得
入社後は1週間の本社研修で、仕事や営業に対する考え方、テレアポ、商談の実践研修を行います。営業活動に必要な業界知識や商品知識も学びます。

商談は上席同席からスタートし、実際の提案活動を経験しながら担当業務を進めます。営業経験を活かして求人広告や採用支援サービスの提案力を磨けます。

【評価制度】成果に応じたインセンティブ制度
月給260,000円〜750,000円に加えて、契約に応じたインセンティブ制度があります。賞与は年2回、給与改定は年2回実施されます。

営業成果を報酬へ反映する制度があり、実績に応じた収入を目指せる環境です。営業経験や実績を活かして成果を追求したい方に向いた制度です。

【休日制度】年間休日125日と土日休みの勤務形態
完全週休2日制(土日休み)で、年間休日は125日です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇などの制度があります。

休日と長期休暇が設定されているため、営業活動とプライベートの予定を両立しやすい勤務体系です。

【勤務地】新横浜本社勤務で転勤なし
勤務地は神奈川県横浜市港北区の本社で、新横浜駅から徒歩10分の立地です。本人の希望・合意のない就業場所変更はありません。

地域に根付いた勤務環境で、転居を伴う転勤なく法人営業として勤務できます。

【企業のアピールポイント】
1.人と企業をつなぐ採用支援のプロフェッショナル…

応募資格

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(有形・無形、個人・法人問わず)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・無形商材を扱った営業経験
・法人向け営業の経験
・新規開拓から受注まで一気通貫で担当した経験
・中小企業向けの提案営業経験

【求める人物像】
企業の採用課題を把握し、求人メディアや採用支援サービスの提案につなげられる方を想定しています。顧客へのヒアリングを行い、状況に応じた提案や調整を進める業務が中心となるため、相手の課題を整理しながら営業活動を進められる方に向いています。

営業活動ではテレアポから商談、受注まで幅広く担当します。個人で営業実績を積みながら、将来的にマネジメント職などのキャリアアップを目指したい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・求人広告や採用支援サービスなど、無形商材の提案経験
・企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案した経験
説明文:採用支援サービスの提案では、顧客の状況を把握し、適切なサービスを提案できる経験が活かされます。無形商材の営業経験や課題解決型の提案経験がある方は、商談での提案内容を具体化しやすいです。

■業務遂行力
・新規開拓から商談、受注まで一連の営業プロセスを担当した経験
・複数の業種や顧客に合わせて提案内容を調整した経験
説明文:本ポジションでは、テレアポから商談、受注まで幅広い営業活動を担当します。新規顧客へのアプローチと提案活動を継続して進めた経験がある方は、入社後の業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・企業担当者から採用課題や要望を聞き出し、提案につなげた経験
・顧客との商談を通じて継続的な関係構築を行った経験
説明文:法人企業への提案では、相手の状況を確認しながら必要な情報を整理することが重要です。顧客との商談経験があり、課題や要望を整理して提案した経験がある方は、採用支援サービスの営業で活かしやすいです。

■志向性
・営業実績を積みながら、将来的にマネジメント職を目指したい方
・成果に応じた評価やインセンティブ制度のある環境で営業力を高めたい方
説明文:個人として営業成果を積み上げたうえで、将来的なキャリアアップを目指せるポジションです。営業活動の結果をもとに評価される環境で、実績を積みながら役割を広げたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
【補足事項】
・勤務地:神奈川県横浜市港北区の本社勤務。新横浜駅から徒歩10分
・転勤:なし。就業場所の変更は本人の希望・合意のない変更なし
・勤務時間:10:00〜19:00勤務。休憩時間は12:00〜13:00を基本に適宜小休憩あり
・勤務制度:自社内勤務。リモート勤務の記載なし
・残業時間:月間平均残業時間は10時間以下

【詳細説明】
勤務地は横浜市港北区の本社で、営業部門として勤務します。勤務時間は10:00〜19:00で、休憩は12:00〜13:00を基本とし、適宜小休憩があります。
転勤はなく、就業場所の変更は本人の希望・合意のない変更はありません。営業活動では企業訪問や商談を行うため、外出を伴う業務があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、介護休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜600万円
・月給:260,000円〜750,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当あり
・固定残業代:月20時間分/40,625円〜117,187円を含む(超過分は別途支給)

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回、給与改定年2回、インセンティブ制度が設定されています。評価や成果に応じて収入が変動する給与体系です。
具体的な給与条件や評価基準は、選考時に確認することで入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜600万円
・想定月収:260,000円〜750,000円
・基本給:219,375円〜632,813円
・固定残業代:月20時間分/40,625円〜117,187円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:交通費支給

【詳細説明】
想定年収は360万円〜600万円、想定月収は260,000円〜750,000円です。月収は基本給219,375円〜632,813円に、固定残業代月20時間分/40,625円〜117,187円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は交通費支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・パソコン、タブレット貸出可
・年間アワード賞金など
・社員旅行(会社負担、自由参加)
・食事会(会社負担)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:交通費支給
・給与改定:年2回
・昇給:随時
・賞与:年2回(部署・個人の達成率によって変動)
・インセンティブ制度あり
・月給260,000円〜750,000円
・想定年収360万円〜600万円
・固定残業代:月20時間分/40,625円〜117,187円を含む。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間:2ヶ月(試用期間中の変更なし)
・自転車通勤応相談

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:交通費を支給
・営業活動に必要なパソコン、タブレットの貸出あり
・社員旅行:会社負担で実施。参加は自由
・食事会:会社負担で実施
・自転車通勤:応相談

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当の支給、業務利用向けのパソコン・タブレット貸出、会社負担の社員旅行や食事会があります。社員旅行は自由参加となっており、参加条件が設定されています。
給与面では固定残業代として月20時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日休み)で、年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定 ※面接は原則対面で実施、オンラインの場合もあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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