【反響営業 賞与年2回】営業/土日休み・年間休日122日・住宅手当あり・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生徒と保護者の入塾検討を支援し、坪田塾の教育サービスを届ける入塾支援営業です。中高生・高卒生の学習目標や状況を把握し、入塾に向けた個別カウンセリングや学習プランの提案を行います。

対象となるのは、坪田塾の関東校舎およびオンライン校への入塾を検討している生徒と保護者です。お問い合わせをいただいた方に対して、塾紹介や個別面談を通じて入塾後の学習イメージを伝えます。

扱うサービスは、心理学や動機付け理論を取り入れた「子別」指導塾です。説明会の企画運営から入塾検討者への対応まで、入塾前の接点づくりから契約までを担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:入塾説明会のコンテンツ内容や開催準備を行う
・運営する:会場、人員、機材の確保やスケジュール管理を行い説明会を実施する
・面談する:入塾検討中の生徒や保護者への個別カウンセリングを行う
・提案する:生徒の状況に合わせた学習プランを提案する
・紹介する:坪田塾の指導方法やサービス内容を説明する
・連携する:繁忙期に講師と情報共有しながら入塾検討者への対応を進める

入塾希望者からのお問い合わせを起点に、説明会や個別面談を通じて入塾までの意思決定を支援する業務です。ネット・HP・電話からのお問い合わせが中心で、飛び込みなどの新規開拓営業はありません。

【このポジションの特徴】
・生徒と保護者への個人向け営業を担当
・ネット・HP・電話からの反響営業が中心
・担当校舎へ出勤して業務を担当
・関東校舎とオンライン校の入塾支援に携わる

入塾検討者への対面対応が主な業務で、マーケティングチームが集客を担当しています。生徒や家庭ごとの状況を踏まえたコミュニケーションが求められるポジションです。

【研修制度】
・入社後20日〜1ヶ月の研修期間
・クレドやホスピタリティに関する研修
・独自メソッドやコミュニケーション研修

入社後は、坪田塾が大切にしている理念やホスピタリティについての研修と営業実務を20日〜1ヶ月かけて習得します。行動科学・行動分析学・心理学を取り入れた独自メソッドや、生徒の個性に合わせた動機付け理論に基づくコミュニケーション研修を行います。

【入社後のキャリアパス】
・入塾支援営業として校舎運営に関わる
・リーダー、課長、部長、取締役への役割拡大
・成果とプロセスを評価する制度で役割を広げる

ポジションとして、リーダー、課長、部長、取締役へのステップがあります。年功序列ではなく、成果とプロセスを評価する仕組みにより、役割を広げていくことができます。

【仕事・事業】
同社は、「坪田塾」の運営を通じて、中学生・高校生・高卒生を対象に、学力向上や進学を支援する教育サービスを提供しています。心理学や動機づけ理論を取り入れた「子別」指導を軸に、生徒一人ひとりの個性や目標に合わせた学習環境を構築しています。

同社の強みは、生徒ごとの特性や学習状況を踏まえた個別対応にあります。従来の人数単位の指導ではなく、生徒の目標設定や価値観に合わせた学習計画を作成し、講師やスタッフが連携して学びを支援しています。

現在は関東校舎およびオンライン校で入塾希望者への対応を行っており、本ポジションでは生徒・保護者への説明会運営や個別カウンセリングを担います。今後も全国の子どもたちへ教育環境とシステムを届ける方針のもと、新校舎の設立に伴う事業拡大を進めています。

【PRポイント】
【反響営業】問い合わせを起点に入塾支援を担当
坪田塾への入塾を検討している生徒・保護者への対応を担当します。ネット・HP・電話からのお問い合わせが中心で、飛び込みなどの新規活動はありません。

マーケティングチームが集客を担うため、営業担当は説明会運営や個別カウンセリングなど、対面での入塾検討者対応に集中できます。

【教育サービス】独自メソッドを用いた塾運営に関与
「子別」指導を行う坪田塾で、心理学や動機付け理論を取り入れた教育サービスの入塾支援を担当します。中高生・高卒生の学習状況や目標に合わせた提案を行います。

生徒や保護者との面談を通じて、学習プランの提案や塾紹介を行うため、教育サービスの提供プロセスに関わる仕事です。

【働き方】年間休日122日と土日休みの勤務体系
週休2日制(土日休み)で、年間休日は122日です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇などの制度があります。

教育業界でありながら土日休みの勤務体系で、長期休暇を含む休日制度を利用しながら働ける環境です。

【研修制度】入社後1ヶ月間で理念と営業実務を習得
入社後は20日〜1ヶ月をかけて、坪田塾のクレドやホスピタリティ、営業実務を学びます。独自メソッドやコミュニケーション研修も実施します。

行動科学・行動分析学・心理学を取り入れた考え方を学び、生徒の個性に合わせた動機付けを行うための知識を身につけます。

【待遇面】賞与年2回と各種手当を用意
想定年収は360万円〜500万円で、賞与は年2回です。住宅手当、家族手当、資格取得補助制度などの福利厚生があります。

基本給に加えて固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

【企業のアピールポイント】
◆土日休み、長期休暇あり
教育業界では珍しく、土日休みで年末年始、GW、夏季休暇とプライベートも充実させやすい環境です。

◆残業はあまりしない文化
基本的に、残業はあっても1日30分〜60分くらいのことが多く、 翌日でも出来ることを無理に残ってまでやろうとはしない文化があり、 月の平均残業時間は10〜20時間程度です。

<< 坪田塾とは >>
映画「ビリギャル」のモデルとなった坪田塾は、日本初の「子別」指導塾です。
坪田塾は、「現代の松下村塾」を目指す「子」別指導塾です。…

応募資格

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数不問)
・当社の理念に共感いただける方
・顧客や関係者との対話を通じて業務を進めた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・個人向け営業(toC営業)の経験をお持ちの方
・教育業界での業務経験をお持ちの方
・講師や教師として生徒への指導経験をお持ちの方
・教育に関わる仕事への関心や経験をお持ちの方

【求める人物像】
入塾を検討している生徒や保護者の状況を把握し、それぞれに合わせた説明や提案を行える方を想定しています。生徒一人ひとりの個性や目標に向き合い、講師と連携しながら入塾までのサポートを進める業務に取り組める方に向いています。

坪田塾の理念や教育方針を理解し、相手の話を聞きながら適切な対応を考えられる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・個人向け営業で、顧客の状況を聞き取りながら提案内容を調整した経験
・保護者や生徒など、異なる立場の相手に合わせて説明を行った経験
・教育業界での業務経験や、生徒・保護者への支援経験

顧客ごとに異なる希望や課題を把握し、入塾に向けた提案につなげる業務のため、相手に合わせた提案経験が活かされます。特に教育に関わる経験や、成長を支援する業務経験がある方は、坪田塾のサービス内容を理解しやすく、面接でも業務との接続を伝えやすいです。

■業務遂行力
・説明会の企画や運営など、複数の準備業務を進行した経験
・顧客対応から社内連携まで、複数の業務を並行して進めた経験
・相手の状況を整理し、適した案内や提案内容を考えた経験

入塾説明会の運営や個別カウンセリングでは、準備から当日の対応まで一連の業務を進める力が求められます。決められた業務を行うだけでなく、状況に応じて対応方法を調整した経験がある方は、入社後の業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・生徒や保護者との面談を通じて、希望や悩みを確認した経験
・講師など社内メンバーと連携しながら顧客対応を進めた経験
・相手の理解度に合わせてサービスや内容を説明した経験

本ポジションでは、生徒や保護者との面談に加えて、講師との連携を行いながら入塾支援を進めます。相手の話を整理し、必要な情報を共有しながら対応した経験がある方は、業務の進め方との相性が良いです。

■志向性
・生徒一人ひとりの状況に合わせた教育支援に関わりたい方
・顧客対応だけでなく、相手の目標達成に向けた提案まで行いたい方
・教育サービスを通じて、生徒の変化や成長を支援したい方

坪田塾では、入塾希望者への案内だけでなく、生徒や家庭の状況に合わせた学習プランの提案を行います。教育への関心があり、相手に合わせた支援や提案に関わりたい方は、仕事内容との接点を作りやすいです。

就業場所

埼玉県 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本社または担当校舎での勤務。東京本社は東京都渋谷区恵比寿四丁目 第6伊藤ビル7F
・配属先:東京本社
・勤務時間:13:00〜22:00
・転勤:転勤なし。ただし就業場所の変更範囲は当社事業所全般
・残業時間:月間平均残業時間は0時間

【詳細説明】
勤務地は東京本社のほか、関東圏の担当校舎で勤務します。原則として当面の異動はなく、担当校舎での勤務となります。勤務時間は13:00〜22:00です。
営業活動は入塾検討者への対応や説明会運営が中心で、飛び込みなどの新規活動はありません。月間平均残業時間は0時間とされています。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜420万円
・入社3年目:400万円〜470万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜500万円
・月給:257,000円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・手当:職務手当、役職手当、時間外手当、住宅手当、家族手当

3補足コメント
月給制で固定給をベースとした給与体系です。賞与年2回や給与改定年2回の制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜500万円
・想定月収:257,000円〜350,000円
・基本給:193,400円〜263,900円
・固定残業代:月40時間分/63,600円〜86,100円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は360万円〜500万円、想定月収は257,000円〜350,000円です。月収は基本給193,400円〜263,900円に、固定残業代月40時間分/63,600円〜86,100円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・各種慶弔金規程あり(結婚祝い金:最大50,000円、出産祝い金:最大100,000円)
・出産・育児支援制度あり
・生理有給休暇制度あり(月1日、規程あり)
・資格取得補助制度あり(TOEIC、TOEFL、英検等の受験料全額補助)
・研修制度あり(本社での入社時研修、配属校舎でのOJT)
・制服貸与(白衣)
・社員旅行・親睦会あり(有志参加)
・各種部活動あり(ゴルフ部、空手部)
・副業可
・スポーツジム利用補助制度あり(月3,000円)

▼その他待遇条件・手当
・昇給制度あり(年1回査定)
・賞与年2回(8月・12月)
・各種手当あり(職務手当、役職手当、時間外手当)
・家族手当あり(子ども1人あたり10,000円)
・住宅手当あり(東京都23区内在住の場合30,000円、規定あり)
・交通費支給(上限月20,000円、規定あり)
・固定残業代あり(月40時間分/63,600円〜86,100円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定あり(年2回)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・週休2日制(土日休み)
・祝日休暇あり
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・生理休暇あり
・会社カレンダーに準ずる場合あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:東京都23区内在住の場合は30,000円の支給例あり。支給には規定があります。
・家族手当:子ども1人あたり10,000円が支給されます。
・資格取得補助制度:TOEIC、TOEFL、英検などの受験料を全額補助する制度があります。
・交通費:月20,000円を上限として支給されます。
・副業:副業可の制度があります。

【詳細説明】
職務手当や役職手当などの各種手当に加えて、住宅手当や家族手当があります。住宅手当は東京都23区内在住の場合30,000円の支給例があり、家族手当は子ども1人あたり10,000円です。

給与には月40時間分の固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されます。交通費は月20,000円が上限で、賞与は年2回、給与改定は年2回実施されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→条件面談→内定 ※1次面接はWEBでの実施、2次面接・最終面接は原則対面での実施です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【東証グロース上場 / 不動産営業】モノを売るだけではない提案型営業 / デジタルマーケティングに強みを持つ不動産企業埼玉県 ／ 年収 400万円〜1100万円 ／ 正社員
• 選考1回!未経験歓迎!【買取アドバイザー(鑑定士) / 店舗にて査定・買取業務をお任せ!反響営業】月給30万円以上!社員の平均年収746.7万円!賞与2回(20埼玉県 ／ 年収 360万円〜550万円 ／ 正社員
• 新規加盟店への提案営業埼玉県 ／ 年収 384万円〜1000万円 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 個人営業(関東)埼玉県 さいたま市大宮区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(関東)埼玉県 さいたま市大宮区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 個人営業(関東)埼玉県 さいたま市大宮区 ／ 月給 260,000円〜 ／ 正社員（新卒）