【未経験歓迎 賞与年2回】店舗運営/住宅手当あり・残業月10h程度・転勤なし・研修充実・年間休日105日|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
地域の特産品を活かしたスイーツブランド店舗の運営を通じて、観光地の活性化や地域ブランドづくりに関わる店舗運営職です。箱根さとり本店の新店オープンに伴い、接客や商品提供から店舗管理まで幅広く担当します。

主な対象は、箱根を訪れる観光客や店舗を利用するお客様です。スイーツ専門店として、お客様に商品や店舗での体験を提供します。

扱う商品は、スイーツブランドの商品や地域素材を活かした商品です。接客・販売だけでなく、商品開発、新店舗立ち上げ、店舗運営に関わる業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・製造する:生地の仕込み、トッピング・クリーム・ソース作成、クレープの焼きあげなどの商品提供に関わる工程を担当する
・接客する:店舗でのお客様対応やレジ業務を行う
・管理する:店舗運営に必要な業務や人的マネジメントを担当する
・採用する:店舗運営に関わる採用業務を担当する
・対応する:店舗によって発生するメディア取材やインタビューへの対応を行う
・開発する:経験を積んだ後、メニュー開発に参加する
・立ち上げる:新店舗や新ブランドの展開に向けた立ち上げ業務に関わる

店舗運営に必要な接客・販売業務から、商品づくり、スタッフ管理、メニュー開発、新店舗展開まで担当します。入社後は店舗業務を経験しながら、将来的に店長や店舗開発職として業務を担います。

【このポジションの特徴】
・箱根さとり本店の新店オープンに関われる
・スイーツブランドを複数展開する企業で働ける
・商品開発や新店舗立ち上げに参加できる
・店舗運営から店舗開発まで担当範囲が広がる

店舗運営だけでなく、地域素材を活かした商品づくりやブランド展開に関わる機会があります。状況や希望に応じて、新店舗や既存店舗での業務に携わります。

【研修制度】
・入社後1~3か月の研修期間
・未経験者も対象とした業務習得機会
・複数業態・スイーツブランドを通じた知識習得

入社後は1~3か月の研修期間を設けています。グループ内に複数の業態やスイーツブランドがあるため、長期的に店舗運営や商品に関する知識を身につけることを目的とした研修を行います。

【入社後のキャリアパス】
・店舗運営の経験を積む
・店長として店舗管理を担当する
・店舗開発職として新店舗や既存店舗に関わる
・商品開発や新規ブランド立ち上げに参加する

入社後は約1年を目安に幅広い業務を経験した後、店長や店舗開発職として活躍することを想定しています。状況や希望に応じて、新店舗の立ち上げやメニュー開発などの業務にも関わります。

【仕事・事業】
同社は、地域の特産物や文化を活かしたスイーツブランドの企画、店舗運営、お土産菓子の製造・卸売を行っています。
熱海プリンをはじめ、いちごBonBonBERRY ATAMI HOUSE.などの店舗や商品を通じ、観光地を訪れるお客様へ地域素材を活かした商品を提供しています。

同社の強みは、地域にある素材や歴史をもとに、商品開発から店舗づくりまで一貫して手掛ける事業構造です。
スイーツ専門店の運営に加え、製造や販売まで自社で行い、地域ごとの価値を商品や店舗として形にしています。

今回の募集では、箱根さとり本店の店舗運営を担当し、接客や商品提供、将来的な店舗開発業務にも関わります。
入社後は研修を通じて店舗運営を学び、店長や新店舗・新ブランドの立ち上げなどの業務領域に携わります。

【PRポイント】
【地域ブランドづくり】観光地のスイーツ店舗運営に関与
当社は、地域の特産物を活かした商品企画・開発・製造・販売を行っています。箱根さとり本店では、観光地を訪れるお客様へスイーツを提供する店舗運営に携わります。

地域素材を活かした商品や店舗づくりに関わり、観光地でのブランド展開に携わる経験を得られます。

【新店舗立ち上げ】箱根さとり本店の開業フェーズに参加
新店オープンを予定している箱根さとり本店で、店舗運営を担当します。接客・販売だけでなく、店舗管理や新店舗展開に関わる業務を担当します。

新しい店舗づくりの段階から業務に携わり、既存店舗とは異なる運営経験を積める環境です。

【商品開発】スイーツづくりからメニュー企画まで担当
ミザンプラス、フレーバーデザイン、アーティザンベイクなど、スイーツ製造に関わる工程を担当します。経験を積んだ後はメニュー開発にも参加します。

商品提供だけではなく、トッピングやクリーム・ソース作成、メニュー企画など商品づくりに関わる経験を得られます。

【未経験採用】1〜3か月の研修期間で業務習得
職種・業界未経験から応募可能で、入社後は1〜3か月の研修期間を設けています。複数の業態やスイーツブランドを展開するグループで業務を学びます。

店舗運営経験がない方も、研修期間を通じて接客や商品に関する知識を身につけながら業務を開始できます。

【多様なキャリア】店長・店舗開発職へ役割拡大
入社後は幅広い業務を経験した後、店長や店舗開発職として活躍することを想定しています。状況や希望に応じて、新店舗や既存店舗での業務に関われます。

店舗運営を軸に、ブランド展開や新規出店に関わる業務領域へ担当範囲を広げられるポジションです。

【企業のアピールポイント】
当社はギフトとなるような商品や、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。 地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っております。
「日本全国の地域を活性化し、ワクワクする地域の未来づくりをする」というビジョンを掲げ、実現する為に地域にある素晴らしい特産物や歴史、文化などをよりクオリティーの高いオリジナルの商品や店舗として創り上げ、お客様が素敵な笑顔で語り合い、感動のドラマが生まれるような、そんな会社を目指しております。

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・飲食店での店舗運営管理経験
・小売店での店舗運営管理経験
・実店舗の数字管理や組織改善に関わった経験
・お客様対応や対人業務において、チームで課題解決を行った経験

【求める人物像】
店舗運営から接客、商品開発、新店舗立ち上げなど幅広い業務に関わるため、状況に応じて必要な業務を整理しながら取り組める方を想定しています。
店舗での実務経験を積みながら、将来的に店長や店舗開発、新規ブランド立ち上げなどにも携わる働き方を希望する方に向いています。
地域特産物を活かした商品や店舗づくりに関心があり、現場業務と企画業務の両方に関わりたい方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・飲食店または小売店での店舗運営管理経験
・接客、レジ対応、商品提供など店舗現場での実務経験
・店舗運営とあわせて商品開発や新店舗立ち上げに関わった経験

店舗運営だけでなく、接客や商品づくりにも関わるポジションのため、店舗現場での経験を幅広く活かせる方は業務との接続がしやすいです。既存店舗の運営経験に加えて、新しい取り組みや改善活動に関わった経験がある方は、店長候補や店舗開発業務への活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・店舗運営に必要な業務を整理し、接客・販売・調理など複数業務を進めた経験
・売上や店舗状況を確認しながら、改善施策や運営管理に取り組んだ経験
・新店舗や新商品の企画・準備に関わった経験

箱根さとり本店の運営では、接客からメニュー開発、新店舗立ち上げまで幅広い業務に関わります。担当業務を限定せず、店舗運営に必要な業務を把握しながら進めた経験がある方は、入社後の業務をイメージしやすいです。

■対人調整力
・お客様の要望を把握し、状況に応じた接客対応を行った経験
・採用やスタッフ管理など、店舗メンバーと連携して業務を進めた経験
・社内外の関係者と調整しながら店舗運営や企画業務を進めた経験

店舗運営では、お客様対応だけでなく、スタッフ管理やメディア対応など周囲と連携する業務があります。店舗内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方は、幅広い業務を担当する環境で活かしやすいです。

■志向性
・観光地で地域特産物を活かした商品や店舗づくりに関わりたい方
・店舗運営経験を活かして、店長や店舗開発など次の役割に挑戦したい方
・スイーツの商品開発や新規ブランド立ち上げに携わりたい方

地域ブランドの創出や新店舗展開に関わるため、店舗運営だけでなく企画や開発領域にも関心がある方と相性が良いポジションです。現場での接客経験を土台に、ブランドづくりや新しい店舗展開に関わりたい方は、業務の幅を広げやすい環境です。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:箱根さとり本店(神奈川県足柄下郡箱根町元箱根36)での勤務
・配属先:店舗運営に関わる業務を担当
・勤務時間:8:00〜17:00または9:00〜18:00のいずれかを選択可能(実働8時間)
・勤務制度:店舗運営に伴う勤務で、休日はシフト制
・残業:月平均10時間程度

【詳細説明】
初任地は箱根さとり本店で、店舗運営に関わる接客・販売などの業務を担当します。勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00から選択できます。
休日はシフト制で、月7休制となります。店舗勤務のため、勤務日や休日はシフトにより決定される働き方です。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日105日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日105日の休日体系です。
その他、有給休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:530万円(開発マネージャーのモデル年収例)
・入社2年目:680万円(ブランド開発室長のモデル年収例)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:266,000円〜466,000円
・賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて支給
・昇給:年1回(2月)
・手当:交通費支給(月上限25,000円)、出張手当、深夜勤務手当

3補足コメント
月給に加えて賞与制度や昇給制度があり、経験や評価に応じた給与形成が可能です。具体的な給与条件は、経験・スキル・選考評価を踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:266,000円〜466,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は266,000円〜466,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・独立支援制度あり(社内独立あり)
・財形貯蓄制度あり
・社用携帯支給
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引制度
・表彰制度
・全国リゾートホテル会員

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月上限25,000円)
・出張時の移動費全額支給
・深夜勤務手当あり
・出張手当あり
・給与改定あり(年1回)
・昇給あり
・賞与あり(年2回、7月・12月、業績に応じて支給)
・決算賞与あり
・月給266,000円〜466,000円
・想定年収400万円〜700万円
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日105日
・シフト制(月7〜8日休み)
・有給休暇あり(入社半年経過後に付与、年間10日〜)
・リフレッシュ休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月上限25,000円まで支給
・出張手当:出張時に移動費全額支給
・退職金:勤続5年以上が対象
・社員割引:商品購入時に利用可能
・独立支援制度:社内独立制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、社員割引、独立支援制度などを導入しています。退職金は勤続5年以上が対象で、交通費は月上限25,000円まで支給されます。

給与面では月給に加えて賞与制度があり、固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日はシフト制で、年間休日105日、有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施予定です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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