【茨城・日立市】原子力プラントの運転操作方法・自動制御・監視計画エンジニア(設計・計画業務に興味がある方)|年間休日126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。

あなたには、原子力プラントの運転に必要な計測器や制御装置を用いて、運転操作案および自動制御・監視計画の立案を担当いただきます。プラントの運転に関する大まかな要件をもとに、具体的な運転操作方法や自動制御監視に関する計画を立案から検討、提案、図面類作成、試験助勢まで、一連の業務を担当します。

[具体的には...]
1.運転操作方法の立案:
原子力プラントの運転に必要な操作方法を計測器や制御装置を使用して計画します。

2.自動制御・監視計画の立案:
プラントの安全かつ効率的な運転を実現するための自動制御システムと監視計画を策定します。

3.計測器および制御装置の選定・手配:
プラントシステムの運転監視に必要な計測機器や制御装置の選定および手配を行います。

4.現地試験計画および試験助勢:
プラント再稼働に向けた現地での試験計画を立案し、実際の試験作業をサポートします。

[この仕事の魅力・面白さ]
原子力プラントの運転に関わることで、日本のエネルギー安全保障やカーボンニュートラル社会の実現に直接貢献できる点は非常にやりがいがあります。
また、原子力プラントは高度な技術が集約された施設であり、その運転操作や自動制御の計画を立案することは非常に刺激的な業務となっております。未経験者も育成前提で採用を行いますので、安心してチャレンジできます。

[この仕事の大変さ]
原子力プラントの運転操作や自動制御計画を立案するためには、機械系・電気系の高度な専門知識が必要です。高い専門性と責任感が求められる一方で、その分大きなやりがいや成長機会があります。

[働く環境について]
・残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。

【配属組織】
配属となる組織は協力会社とあわせて30名程度の組織となります。半数以上が40代以上のベテラン社員で構成されておりますが、20代の若手社員も活躍しております。

【PR】
原子力プラント再稼働に向けた技術者のニーズが高まっており、エネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献する重要な役割を担うポジションです。

応募資格

・お客さまや取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・原子力プラントの設計・計画業務に興味がある方

【最終学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【転職回数】一般的な範囲であれば問題なし
【歓迎】
【想定ターゲット】
・学歴:指定なし
・転職回数:一般的な範囲であれば問題なし
・求める経験:
20代:機械系/電気系の業務経験や履修経験など何かしらの素養があり、
原子力関連業務に興味がある方
30代:プラントの設計計画の経験があり、要件定義など上流工程の経験がある方

・その他:
若手を希望

就業場所

茨城県 水戸市
茨城県日立市((株)日立製作所 日立事業所構内 同社執務エリア)
車・バイク通勤可能

【リモートワークについて】【リモートワーク可能】
・在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。

就業時間・休憩

08:40〜17:10

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
[休日・休暇]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)

祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

・年間休日:126日(24年度)
・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)
*同社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。

[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇

賃金

[想定年収]500万円~800万円 [想定年収]
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇

[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能)

[その他]
・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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