【福岡/経験者】 ECサイト開発システムエンジニア/富士ソフトグループ/面接1回/スピード内定

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。
また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案やご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。
お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。
【具体的には】
◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務(要件定義/設計/製造/テスト/保守運用)
◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応 など
※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆離職率は9.8%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%とワークライフバランス◎
【社風】
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%とワークライフバランス◎
【社風】
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
■年間休日135日(土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励・消化日含む)
■完全週休二日制
■長期休暇:夏季3日、年末年始4日
■有休休暇:1月~6月入社:10日、7月~12月入社:6~1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。
最高年間付与日数は20日となります。

【福利厚生】
■ 社会保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有休消化・奨励日 ■有休消化促進日 ■在宅勤務 ■育児休業制度:あり(女性の育休取得・復帰率100%、男性100%)■特別休暇(育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他)
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当(一般社員採用時)
【健康促進制度】
■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
<研修例>
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修
【【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有休消化・奨励日 ■有休消化促進日 ■在宅勤務 ■育児休業制度:あり(女性の育休取得・復帰率100%、男性100%)■特別休暇(育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他)
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当(一般社員採用時)
【健康促進制度】
■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
<研修例>
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修

【試用期間】
3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

■必須条件
・VB.NET、C#、HTML、CSSを用いた開発経験(目安2年以上)
■ 主要言語
VB.NET、C#、HTML、CSSなど
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 歓迎条件
・ECサイト開発経験がある方
・上流工程にチャレンジしたい方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
東京23区内の客様先
福岡オフィス
【勤務地備考】
勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日135日

賃金

年収:415万円~515万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収415万円〜515万円を12で除した理論値(345,833円〜429,167円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】1回 書類選考→適性検査→面接→内定 ・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。 ・選考フローは状況により変更する場合がございます。予）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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