
製造エンジニア / 宮城県
【仙台】業務系ソフトウェア開発エンジニア(リーダー)/富士ソフトグループ/面接1回/スピード内定
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 給与
- 年収 502万円〜744万円
- 勤務地
- 宮城県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事担当業務:Web系支援システム・業務支援システムなど業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロ
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 502万円〜744万円
この仕事について
担当業務:Web系支援システム・業務支援システムなど業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。
勤務地エリアの情報

994件宮城県の掲載求人
1,149円宮城県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■担当業務:Web系支援システム・業務支援システムなど業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。
■当ポジションについて
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。
■会社の特徴:
・富士ソフトG・設立45年以上の老舗(新設分割前と通算)
・独立系SIerとして電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)とも多数お取引がございます。
・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています(約15名程度の販売管理部門を含め310名体制)
・月平均残業17.1時間、年間休日は127日(土日祝・夏季・冬季休暇)
・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
・女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%とワークライフバランス◎
<フラットな評価制度>
年2回、人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準(9段階評価)に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。
また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
■会社の特徴:
・富士ソフトG・設立45年以上の老舗(新設分割前と通算)・独立系SIerとして電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)とも多数お取引がございます。
・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています(約15名程度の販売管理部門を含め310名体制)
・月平均残業17.1時間、年間休日は127日(土日祝・夏季・冬季休暇)
・有休消化日・奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
・女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%とワークライフバランス◎
<フラットな評価制度>
フレックスタイム制導入
【休日・休暇】
■年間休日:127日(内訳:土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日)
■有給休暇:1日~最高20日(入社直後、年度単位で付与されます)
【福利厚生】
■社会保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有給消化促進日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当(一般社員採用時)
【健康促進制度】
■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
<研修例>
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■有給消化促進日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■子育て手当(一般社員採用時)
【健康促進制度】
■健康管理センター ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
<研修例>
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修
【試用期間】
試用期間は入社日から3ヶ月間。有給休暇の取得も可能です。 - 応募資格
- ■必須条件
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方(目安:1年以上)
・業務系システム(オープン)の開発経験またはWebシステム・アプリの開発経験がある方
■開発環境
言語:Java、C#、ASP.netなど
DB :Oracle、SQLサーバーなど
OS :Windows系 / Linux系 - 就業場所
- 宮城県 仙台市青葉区
仙台オフィス
宮城県 仙台市青葉区一番町 朝日生命仙台一番町ビル
青葉通一番町駅 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日127日 - 賃金
- 年収:502万円~744万円
※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収502万円〜744万円を12で除した理論値(418,333円〜620,000円)を記載しています。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・退職金制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【面接回数】1回 書類選考→WEB面接(部門責任者)→内定 ※適性検査有り)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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