【資本金1億円企業】戦略人事/自社開発生成AI事業/リモート・フルフレックス!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事(主に採用)をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■業務詳細:
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行
・メンバーの育成や管理などのマネジメント業務

■本ポジションの魅力
・戦略策定~実行に加え、コンサル・新規事業立上げ等にも関与可
・希望に応じたポジション転換ができ、幅広い挑戦機会あり
・企業文化や仕組みを一から作る環境で、責任ある業務を経験可
・リーダー候補として早期に育成・管理などマネジメントにも参画

■配属先:大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

✅業界の魅力
1企業のDX需要の急増と深刻なIT人材不足による高い将来性
あらゆる業界でITを活用した業務効率化や新規事業の創出(DX)が急務となっており、企業のIT投資は景気に左右されにくく今後も高い需要が見込まれるため、システムとビジネスの両方を理解して解決策を提示できるITコンサルタントの市場価値は急速に高まっています。
2最先端テクノロジーを活用して大規模なビジネス課題を解決する面白み
クラウドやAI、ビッグデータといった最新のテクノロジーに日常的に触れ、それらをどのように実際のビジネスに活用するかを最前線で考えることができ、金融や製造など幅広い業界の大手クライアントが抱える大規模な課題解決にダイレクトに貢献できるエキサイティングな環境です。
3経営層に近い立場でビジネスの根幹からプロジェクトに参画できるスケール感
単に言われたシステムを作るのではなく、クライアントの経営層に近い立場で「そもそも何をすべきか」という超上流工程からプロジェクトに参画できるためビジネスの根幹に関わることができ、日本社会全体の生産性向上に繋がる非常にスケールの大きなやりがいを感じられます。

✅会社の成長性
1創業からわずか数年で数千名規模へと急拡大する圧倒的なスピード
2018年の設立からわずか数年で従業員数を爆発的に伸ばしており、日本のコンサルティング業界の中でも類を見ない圧倒的なスピードで売上規模と組織体制を拡大させながら、大手企業からの直請け(プライム)案件を中心に着実に実績を積み上げて強固な事業基盤を確立しています。
2コンサルティング知見を活かした独自の「インキュベーション事業」の展開
コンサルティング事業で得た安定した収益基盤と豊富なIT知見を最大限に活かし、自社独自の新規事業(インキュベーション事業)の立ち上げや投資にも積極的に取り組むことで、自らが事業主体となって新しいITサービスを生み出す第二の収益の柱を構築しています。
3戦略立案からシステム実装までを一気通貫で担保できる強力な組織体制
一般的なコンサルティングファームとは異なり、社内に優秀なITエンジニアも多数在籍しているため、戦略を描くだけでなくシステムの確実な実装までを一気通貫で担える点が強力な武器となり、顧客から高く評価されて今後も持続的な事業成長が見込める強固なビジネスモデルです。

▼資本金1億円以上となる会社は全体のたった『1.7%』

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1プロジェクトに合わせて柔軟に選択できるリモートワーク環境
参画するプロジェクトの状況やクライアントのセキュリティ要件にもよりますが、多くの社員がリモートワーク(在宅勤務)とオフィス出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドな働き方を実践しており、オンラインツールを活用して場所を問わず円滑に仕事を進められるモダンな環境です。
2個人の裁量で日々の労働時間をコントロールできるフレックスタイム制
日々の始業時間や終業時間を個人の裁量に合わせて柔軟にコントロールできるフレックスタイム制が導入されており、満員電車を避けた時差出勤や家庭の用事に合わせた働き方が可能なため、仕事のパフォーマンスを最大化しながらプライベートも大切にすることができます。
3ライフステージの変化に対応する時短勤務制度や充実した休暇支援
産前産後休暇や育児休業の取得実績がしっかりとあり、ライフステージの変化に応じて働く時間を短く調整できる時短勤務制度も整備されているため、急成長中の企業でありながらも社員のワークライフバランスを重視して長期的にキャリアを築くことができる環境です。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1顧客の経営課題を根本から解決する「超上流工程」のコンサルティング力
システムの開発や運用といった下流工程だけでなく、顧客の経営課題をヒアリングして「どのようなITシステムが必要か」をゼロから企画する付加価値の高いビジネススキルが身に付き、経営層に対して論理的に解決策を提示する高いプレゼンテーション能力が鍛えられます。
2市場価値が極めて高いクラウドやAIなどの最先端テクノロジー知見
クラウドインフラの構築やAIのビジネス活用、サイバーセキュリティ対策など今後のビジネス市場で引く手あまたとなる最先端のIT技術に関する深い専門知識を実務を通じて吸収でき、社内のスペシャリストとナレッジを共有しながらスピーディに技術力を習得可能です。
3大規模かつ複雑な課題を推進していく高度なプロジェクトマネジメント力…

応募資格

・正社員での社会人経験2年以上
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上)
【歓迎】
■歓迎条件
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力

就業場所

東京都 港区
・相談可(週2日リモート・在宅)
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・リフレッシュ休暇

・年間休日日数125日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・代休
・子の看護休暇
・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業

賃金

※基本的に前年度の年収を鑑みて年収提示となります。
※ご経験、スキルによって条件変動あり
※過去に800万以上のオファー実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・交通費支給・社会保険完備・健康診断・資格手当・役職手当・家族手当・社員割引制度

・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・企業型確定拠出年金
・健康維持促進制度
・保養施設/レストラン優待制度
・旅行割引補助制度
・パワーランチ
・入社時特別休暇
・付加給付金制度
・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度
・ディズニー/USJ施設優待制度
・クラウドサービス利用補助
・時短制度利用
・ウェルネスプログラム
・部活動支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 6オファー面談 ※状況によって選考フロー変更あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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