PSIRT(Product Security Incident Response Team)をリードするセキュリティエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

PSIRTに関係する業務の取りまとめを中心に、社内製品・サービスのセキュリティ対応や製品セキュリティ施策について立案、社内への提言および日立Gr内調整などを担当していただきます。
※PSIRTとは自社で製造・開発する製品やサービスを対象に、セキュリティレベルの向上やインシデント発生時の対応を行う組織がPSIRT(Product Security Incident Response Team)です。
[具体的には...]
・製品セキュリティ脆弱性監視および対策推進
・製品セキュリティの脆弱性影響調査や有事の際の対応
・製品ライフサイクルにおけるセキュリティ確保施策検討および規格化
などを行っていただきます。
[この仕事の魅力・面白さ]
サイバー攻撃の脅威は増大する一方、社内では製品セキュリティを担う人財が不足していることから体制強化を最重要課題と考えております。そのため当社製品セキュリティを担う人財として、日立グループ各社と連携した育成教育も計画していますので、スペシャリストをめざす方にとっては魅力的な環境をご提示できると考えております。
[この仕事の大変さ]
最新セキュリティ動向や製品情報など、キャッチアップしていただくテーマも多いので、高い向上心が求められる点は大変な点かもしれません。
[働く環境について]
・在宅勤務:あり(プロジェクトの状況により頻度は異なります)
・残業時間:月平均25時間程度
【配属組織】
品質保証本部 品質保証統括管理部
配属となる組織は8名程度で、バランスの取れた職場です。
【PR】
まずは製品セキュリティをメインに取り組んでいただきますので、業務に必要な知識は教育研修などを積極的に行うことでサポートいたします。
なお、業務を通して、社内各所と連携し、セキュリティ以外の知見を身につけることで経験の幅も広げることができる点は魅力と思います。

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
[休日・休暇]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

【福利厚生】
[福利厚生]
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間:22.1時間(24年度実績)
・年間休日:126日(24年度)
・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)
*当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。
[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇
[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能)
[その他]
・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

【試用期間】
3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

【必須】
何かしらのセキュリティに関する知識がある方
【歓迎】
セキュリティ関連資格や各種公的監査員・情報処理資格(情報処理安全確保支援士や応用情報など)があれば業務に活用できます。
【求める人物像】
バイタリティがあり、プロジェクトメンバーと協力しながら業務を遂行できる方
・学歴:大卒以上

就業場所

茨城県 日立市
茨城本社:茨城県日立市大みか町五丁目(但し、一時日立Gr内への兼務出向(勤務地変更含む)の可能性あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)

賃金

年収:500万円~800万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜800万円を12で除した理論値(416,667円〜666,667円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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