東京<フレックス>情報・通信事業者向けWEBシステムのSE ※ワークライフバランス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

国内大手情報通信業者向けのHPの開発および、運用保守、新規プロジェクトに関するプレ活動業務をお任せします。
【具体的には...】
・顧客HP(Webシステム)の開発・運営保守
・業務拡大に向けてのプレ活動担当
-横展開準備(現行手順書や設計書の整備)
-横展開対応(提案書作成、プレゼン対応)
提案窓口となるのは顧客情報システム部門となります。ニーズに応じてユーザー部門の状況や要望を踏まえたHPの維持保守や新規提案を行なっていきます。プレ活動から開発まで一気通貫で対応していきます。
[この仕事の魅力・面白さ]
最新のツールやサービスに触れる機会が多いため、新しい技術に興味のある方、提案書の作成やプレゼン発表といったプレ活動に興味のある方にとっては、成長感・達成感を得られる環境があります。
[働く環境について]
基本的に東京本社での勤務となりますが、週に1~2回品川のお客さま先での勤務となります。
【配属組織】
公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約20名が所属しています。
【募集背景】
現在、国内大手情報通信事業者から直接引き合いを受けていますが、今後の受注拡大を狙っての増員募集となります。

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
[休日・休暇]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
・年間休日:126日(24年度)
・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)
*同社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。
[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能)
[その他]
・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

【試用期間】
3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

・Javaを用いたシステム開発経験をお持ちの方
※基本設計以上のご経験をお持ちの方を想定しております。
【歓迎】
・複雑なSQL作成やチューニング経験
・提案書作成経験
・プレ活動経験
・salesforce、C#、PHPの経験
・Linuxに精通している方

就業場所

東京都 台東区
東京本社:東京都台東区秋葉原(当社)
※週1~2回品川のお客さま先での勤務がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日

賃金

年収:500万円~800万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜800万円を12で除した理論値(416,667円〜666,667円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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