【賞与年2回 年間休日120日】法務/土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
化粧品メーカーの特許知財担当として、化粧品や医薬部外品の技術を守るための特許調査・出願業務を担うポジションです。特許の侵害調査や申請業務を通じて、研究開発で生まれた技術の権利化に関わります。

対象となるのは、スキンケア・ヘアケア・医薬部外品などの化粧品分野です。研究開発部門や原料メーカー、海外工場の現地R&Dと連携しながら、技術面を踏まえた特許業務を進めます。

扱う業務は、特許の侵害調査から出願、将来的な特許戦略の検討まで幅広く関与します。原料メーカーとの共同出願や、海外拠点と連携した技術的な特許出願にも携わります。

【具体的な業務内容】
・調査する:化粧品関連技術における特許の侵害調査を行う
・申請する:自社技術に関する特許出願業務を担当する
・連携する:原料メーカーと共同出願に向けた調整を行う
・協働する:海外工場の現地R&Dと技術的な特許出願を進める
・構築する:将来的な特許戦略の道筋を立てる業務に関わる

特許に関する調査・申請業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら技術の権利化を進めます。通訳がいるため、海外工場の現地R&Dとの連携時も言語面を考慮して業務を進められます。

【このポジションの特徴】
・化粧品や医薬部外品の特許業務を担当
・研究開発部門や原料メーカーと連携
・海外工場のR&Dと技術出願に関与
・特許戦略の検討業務にも携わる

化粧品ODMメーカーの研究開発や製造に関わる技術を対象に、特許業務を担当するポジションです。実務担当者は現在50代男性1名が在籍しています。

【研修制度】
・入社後は先輩社員が業務を教育
・特許業務の実務を通じて知識を習得
・入社時研修、キャリアアップ研修を実施

入社後は先輩社員から業務を学びながら、特許の侵害調査や申請業務を担当します。入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修などの研修プログラムも用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・特許侵害調査や申請業務を担当
・共同出願や技術的な特許出願に関与
・特許戦略の検討業務を担う

入社後は特許に関する実務業務を担当し、原料メーカーとの共同出願や海外工場の現地R&Dと連携した技術出願など、担当領域を広げていきます。将来的には特許戦略の道筋を立てる業務にも関わります。

【仕事・事業】
当社は、機能性・自然派コスメティックスを中心に、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛ける化粧品ODM・OEMメーカーです。基礎化粧品、メイクアップ製品、ヘア&ボディ製品、サンケア商品などの開発・製造を行い、顧客の要望に合わせた製品づくりを支えています。

同社の強みは、1935年創業以来培ってきた化粧品開発の技術と、研究開発から量産、プランニングまで一貫して対応できる事業体制です。顧客との打ち合わせから企画提案、研究開発、生産、納品後のフォローまで一貫して関わり、原料メーカーとの情報交換や自社内での原料開発を通じて、付加価値のある製品提供を行っています。

化粧品市場では、自然化粧品や美白化粧品、アンチエイジング化粧品などの開発に早くから取り組み、蓄積した知見を活かした製品づくりを進めています。今回の特許知財ポジションでは、特許の侵害調査や申請、原料メーカーや海外工場のR&Dと連携した技術的な特許出願を通じて、同社の製品開発を知的財産面から支えます。

【PRポイント】
【特許知財】化粧品技術の権利化に関わる専門業務
化粧品や医薬部外品を扱うODMメーカーで、特許の侵害調査や申請業務を担当します。研究開発で生まれた技術を守るための知財業務に関われるポジションです。

有機化学の知識を活かしながら、化粧品分野の技術に関する特許業務を経験できます。専門領域を持つ事務・アシスタント職を目指す方に適した業務内容です。

【技術連携】研究開発や原料メーカーと進める出願業務
原料メーカーとの共同出願や、海外工場の現地R&Dと連携した技術的な特許出願を担当します。社内外の技術関係者と連携しながら、出願業務を進めます。

化粧品の研究開発に関わる技術を対象に、複数の関係者と調整しながら業務を進める経験を積めます。海外工場との連携時には通訳がいるため、言語面を考慮した環境で業務を行います。

【企業基盤】1935年創業の化粧品ODMメーカー
当社は、研究開発から企画、デザイン、製造まで一貫して手掛ける化粧品ODMメーカーです。国内外に研究・生産拠点を展開し、化粧品や医薬部外品を取り扱っています。

長年培った化粧品開発の技術を持つ企業で、製品開発を支える特許知財業務に携われます。化粧品業界で専門性を活かして働きたい方に向いた環境です。

【制度面】年間休日120日と各種手当を用意
年間休日は120日で、土日祝休みを基本とした勤務体系です。住宅手当や家族手当、退職金制度、確定拠出年金などの制度があります。

休暇制度では夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇などを利用できます。育児休暇取得実績はほぼ100%で、復帰率も100%です。

応募資格

【必要業務経験】
必須条件:有機化学を専攻され、化粧品業界での何らかのご経験がある方
歓迎条件:化粧品業界で特許における侵害調査経験をお持ちの方
【社会人経験年数】
4年~26年
【学歴】
高等専門学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・化粧品業界で研究開発、技術開発、製品開発などに関わった経験
・有機化学の知識を活かし、化粧品原料や処方に関する業務を行った経験
・特許出願や特許侵害調査など、知的財産関連業務に関わった経験

化粧品の技術内容を理解したうえで特許業務を進めることが重要なため、化学知識や化粧品開発に近い経験がある方は業務に接続しやすいです。特許業務の経験に加えて、研究開発部門や原料メーカーと技術面のやり取りをした経験がある方は、共同出願や技術的な出願業務にも活かしやすくなります。

■業務遂行力
・特許調査や申請業務を正確に進めた経験
・複数の関係者と確認を行いながら、案件を進行した経験
・将来的な特許戦略を意識し、技術情報を整理した経験

特許業務では、技術内容を整理し、必要な情報を確認しながら申請や調査を進める力が求められます。担当業務を正確に進行し、研究開発部門などと連携しながら業務を進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・研究開発部門や原料メーカーなど、技術関係者と情報共有を行った経験
・社内外の関係者と確認事項を整理しながら業務を進めた経験
・海外拠点の担当者と技術情報に関するやり取りを行った経験

特許出願や侵害調査では、技術情報を扱う関係者との連携が必要になります。研究開発担当者や外部企業と内容をすり合わせながら進めた経験がある方は、業務への適応がしやすいです。

■志向性
・特許業務だけでなく、将来的に特許戦略の立案にも関わりたい方
・化粧品の研究開発や技術領域に関わりながら専門性を広げたい方
・国内外の技術情報を扱う業務に継続して携わりたい方

特許の申請や調査に加えて、将来的には特許戦略の道筋を立てる業務も担当するため、知的財産領域を広げていきたい方に適しています。化粧品開発の技術背景を理解しながら、製品価値を支える業務に関わりたい方は活躍イメージを持たれやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市淀川区西宮原の本社勤務。JR線 新大阪駅から徒歩7分
・転勤:なし。勤務地は本社所在地での勤務
・勤務時間:8:45〜17:30(休憩45分)
・勤務制度:1年単位の変形労働時間制を採用
・残業時間:月20時間程度

【詳細説明】
勤務地は大阪市淀川区西宮原の本社で、新大阪駅から徒歩7分の場所です。勤務時間は8:45〜17:30で、1年単位の変形労働時間制を採用しています。
残業は月20時間程度です。年6回程度の土曜日出勤日があるため、土日祝休みの休日制度に加えて、勤務日程を事前に確認する必要があります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜560万円
・入社5年目:560万円〜620万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜620万円
・月給:263,000円〜340,000円
・賞与:年2回(7月・12月/年間基本給の3ヶ月〜5ヶ月分)
・昇給:あり
・手当:その他固定手当33,000円〜40,000円、住宅手当20,000円、家族手当(配偶者6,000円、子4,000円/人)

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与制度があり、経験やスキル、評価、賞与支給額によって年収レンジ内で変動します。具体的な初年度の提示条件や賞与算定については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜620万円
・想定月収:263,000円〜340,000円
・基本給:230,000円〜300,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は430万円〜620万円、想定月収は263,000円〜340,000円です。基本給は230,000円〜300,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(退職金共済、確定拠出年金)
・入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修など各種研修制度あり
・資格補助制度あり(個人申告により会社が検討し、認められた場合に支給)
・社員食堂利用可能(昼食1食300円、給与天引き)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(月額上限50,000円まで、会社規定に基づき支給)
・住宅手当あり(月額20,000円)
・家族手当あり(配偶者6,000円、子1人につき4,000円)
・昇給あり
・賞与年2回(7月・12月)
・賞与実績:年間基本給の3ヶ月~5ヶ月分
・インセンティブなし
・想定年収430万円~620万円
・月給263,000円~340,000円
・基本給230,000円~300,000円
・その他固定手当33,000円~40,000円
・みなし残業代なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり(7~8日)
・夏季休暇あり(4~5日)
・有給休暇あり(入社半年経過後に10日付与、年間10日~20日)
・慶弔休暇あり
・土曜日は年6回程度の出勤日あり
・育児休暇取得実績あり(取得率ほぼ100%)、復帰率100%
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月20,000円を支給
・家族手当:配偶者6,000円、子1人につき4,000円を支給
・通勤手当:上限50,000円/月の範囲で会社規定に基づき支給
・退職金制度:退職金共済および確定拠出年金を利用可能
・社員食堂:昼食を1食300円で利用可能(給与天引き)

【詳細説明】
住宅手当や家族手当は対象者に対して支給され、通勤手当は上限50,000円/月の範囲で会社規定に基づき支給されます。退職金制度として退職金共済と確定拠出年金があり、昼食は社員食堂を1食300円で利用できます。

給与条件にはその他固定手当が含まれており、賞与は年2回支給されます。休日は土日祝休みが基本ですが、年6回程度の土曜日出勤日があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 3 【選考方法】 ■選考フロー 1次面接・適性検査 2次面接 役員面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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