【未経験歓迎 賞与年2回】営業事務/年収360万円〜450万円・年間休日123日・土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
営業スタッフが顧客への提案や受注業務を円滑に進められるよう、見積作成や発注などを担う営業事務です。営業所内の内勤業務を通じて、営業活動が滞りなく進む状態を整えます。

営業スタッフが照明機器、配線器具、電線などの電設資材を顧客へ供給する際の事務業務を担当します。同社は約3,000社の顧客基盤を持ち、建物の建設や情報通信環境に関わる商材を取り扱っています。

取り扱う商材は、電設資材を中心とする約60万点の商品です。見積書の作成、商品の発注、荷受け、電話応対まで、営業所内で発生する実務を担当します。

【具体的な業務内容】
・作成する:営業スタッフの依頼内容に沿って、顧客へ提示する見積書を作成する
・発注する:営業活動に必要な電設資材について、注文内容に沿って発注業務を行う
・受け入れる:発注した商品の到着時に、営業所で荷受け業務を行う
・受け付ける:営業所にかかってくる電話を受け、内容に応じた受け答えを行う
・連携する:営業スタッフと必要な情報を共有し、営業活動が進めやすい状態を整える

見積作成から発注、荷受け、電話応対までを担当し、営業スタッフが顧客対応や提案活動を進める際に必要となる内勤業務を担います。

【このポジションの特徴】
・1営業所あたり約10名で構成される営業所勤務
・営業事務は各営業所に1〜2名配置
・約60万点の電設資材を扱う事業を内勤から支える
・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて決定

営業拡大に伴う体制強化として募集されており、営業所全体の内勤機能を担うポジションです。評価は複数の視点を取り入れた制度で運用されています。

【研修制度】
・外部研修の実施
・年2回の社内研修
・商品研修を随時実施

入社後は、外部研修や年2回の社内研修、必要に応じた商品研修を通じて業務に必要な知識を身につけます。試用期間は6ヶ月で、期間中も勤務条件の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・見積書作成、発注、荷受け、電話応対を担当
・営業所内の営業事務として担当業務を担う
・年1回の評価結果に応じて昇給・昇格を決定

【仕事・事業】
当社は、照明機器、配線器具、電線などの電設資材を中心に、建設やインフラ、オフィス分野へ商品・サービスを提供する専門商社です。高速ネットワークやLAN関連商品も扱い、約3,000社の顧客に対して建物や設備に必要な多様なニーズへ対応しています。

同社の強みは、約64万点に及ぶ商品群と、設計から施工工事までを一貫して受注できる事業構造にあります。「モノ売りから、コト売りへ」という営業方針のもと、単純な商品供給にとどまらず、顧客の用途や課題に合わせた提案につなげています。

今後も既存の電設資材に加え、情報通信分野や生活環境の保全・改善に関わる商品の販売を強化し、顧客ニーズへの対応範囲を広げています。今回の営業事務は、見積書作成、発注、荷受け、電話応対を通じて営業活動を支え、幅広い商品を顧客へ届ける事業運営の一部を担います。

【PRポイント】
【未経験応募】基本的なOAスキルから始められる営業事務
基本的なOAスキルがあれば応募でき、事務職・電設資材業界の実務経験は問いません。第二新卒も歓迎されている正社員募集です。
見積書作成や発注・荷受け、電話応対を担当するため、営業事務として具体的な実務経験を積めます。

【休日制度】年間休日123日・完全週休2日制の勤務条件
年間休日は123日で、休日は土日祝の完全週休2日制です。年末年始休暇に加え、入社半年後から年次有給休暇が付与されます。
勤務時間は8時30分から17時30分までで、残業は月20時間程度です。転勤なしの条件で練馬区勤務を続けられます。

【給与待遇】賞与年2回・住宅手当などを備えた待遇
想定年収は360万円〜450万円で、月給は24万円〜28万円です。昇給は年1回、賞与は8月と12月の年2回実施されます。
一定条件の住宅手当や家族手当、交通費全額支給、退職金制度があります。給与以外の手当や制度も含めて応募条件を比較できます。

【教育制度】外部・社内・商品研修を組み合わせた教育体制
外部研修に加え、年2回の社内研修と随時の商品研修が用意されています。未経験者も対象となる募集で、商品知識を学ぶ機会があります。
約64万点の電設資材を扱う企業で、照明機器や配線器具、電線などの商品知識に触れながら営業事務を担当できます。

【評価制度】半期ごとの目標設定と年1回の昇給・昇格
社長や執行役員など複数の視点による評価を採用しており、担当業務への取り組みが評価へ反映される仕組みです。

【事業基盤】創業50年超・全国41拠点の電設資材専門商社
照明機器や配線器具、電線など約64万点の電設資材を扱い、約3,000社の顧客基盤と全国41拠点の事業ネットワークを持つ企業です。
建設に欠かせない電設資材の供給を担う事業基盤のもと、営業所のバックオフィス強化を目的とした増員募集に参加できます。

応募資格

【必要業務経験】
■応募条件:
・基本的なOAスキルをお持ちの方 (実務未経験歓迎・第二新卒歓迎)
■歓迎条件:
・事務経験のある方
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
【社会人経験年数】
1年~15年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・事務経験を活かし、見積書作成や発注など複数の事務処理を進めた経験
・OAスキルを使い、社内外で必要となる書類や情報を正確に整理した経験
・電話応対を含む内勤業務で、相手の要件を把握して必要な担当者へつないだ経験
営業事務では、見積書作成、発注、荷受け、電話応対を並行して担当します。事務経験やOAスキルを実際の書類作成や情報整理に活かしてきた方は、入社後の担当業務へ接続しやすいです。

■業務遂行力
・見積書作成から発注まで、内容を確認しながら一連の事務処理を進めた経験
・発注した商品の荷受けまで含め、複数の業務を抜け漏れなく進めた経験
・約60万点の商品を扱う環境で、商品知識を研修などから継続して身につけられる方
営業スタッフが円滑に動くためには、見積、発注、荷受けをそれぞれ正確に進めることが重要です。個別業務だけでなく、その前後関係を意識して処理を進めた経験がある方は、業務イメージを示しやすくなります。

■対人調整力
・営業スタッフと依頼内容や発注内容を確認し、必要な情報を共有しながら業務を進めた経験
・電話応対で相手の要件を整理し、適切な社内担当者へつないだ経験
・営業所内の複数メンバーと連携し、営業活動に必要な事務処理を進めた経験
1営業所は約10名で、営業事務は1〜2名の体制です。営業スタッフとの情報共有や電話応対を通じて、誰に何を確認すべきかを整理しながら業務を進められる方は、実際の勤務環境に適応しやすいです。

■志向性
・営業担当が顧客対応や提案に集中できるよう、内勤業務から支える役割を担いたい方
・見積書作成、発注、荷受け、電話応対など、営業所内の複数業務に継続して関わりたい方
・外部研修、年2回の社内研修、随時の商品研修を通じて、取扱商品への理解を深めたい方
営業事務として、営業所全体の業務が円滑に進む状態をつくる役割が求められます。書類作成だけに限定せず、発注や荷受け、電話応対まで担当したい方は、このポジションの業務範囲と合致しやすいです。

就業場所

東京都 練馬区
【補足事項】
・勤務地:東京都練馬区春日町。有楽町線「平和台駅」から徒歩10分
・勤務時間:8:30〜17:30の固定勤務で、実働8時間・休憩60分
・残業時間:月20時間程度
・休日勤務:完全週休2日制で、土日祝休み
・夜間勤務:なし
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都練馬区春日町で、平和台駅から徒歩10分です。勤務時間は8:30〜17:30の固定勤務で、実働8時間・休憩60分です。
残業は月20時間程度で、夜間勤務や転勤はありません。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は123日です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜390万円
・入社3年目:390万円〜420万円
・入社5年目:420万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜450万円
・月給:24万円〜28万円
・基本給:24万円〜28万円
・賞与:年2回(8月・12月)
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、家族手当

3補足コメント
【補足事項】
・想定年収:360万円〜450万円
・想定月収:240,000円〜280,000円
・基本給:240,000円〜280,000円

【詳細説明】
想定年収は360万円〜450万円、想定月収は240,000円〜280,000円です。基本給は240,000円〜280,000円です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・外部研修
・社内研修(年2回)
・商品研修を随時実施

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:一定の条件あり
・家族手当:支給あり
・ランチサポート制度:諸条件あり
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(8月、12月)
・想定年収:360万円~450万円
・月給:240,000円~280,000円
・基本給:240,000円~280,000円
・給与は年齢、経験、能力を考慮の上で決定
・試用期間:6ヶ月
・試用期間中の勤務条件変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~20日
・有給休暇の下限日数は入社半年経過後に付与
・年末年始休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:交通費は全額支給
・住宅手当:一定の条件を満たす場合に支給
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与され、年間10日〜20日の範囲
・教育制度:外部研修、年2回の社内研修、随時の商品研修を実施
・退職金制度:あり。定年は60歳

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、住宅手当は一定の条件を満たす場合に対象となります。教育面では外部研修に加え、年2回の社内研修と随時の商品研修があります。

有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、年間10日〜20日の範囲です。完全週休2日制の土日祝休みに加え、年末年始休暇と特別休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー ・書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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