【東京/新宿】採用プロジェクト推進/新規営業なし・大手企業の採用成功に伴走/週2リモート可/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

受注後の採用支援プロジェクトについて、クライアントや社内関係者と連携しながら、案件の立ち上げから安定稼働までの進行管理・伴走支援を担うポジションです。新規開拓営業ではなく、受注済みクライアントの採用成功に向けてプロジェクトを前進させることがミッションとなります。

■具体的な仕事内容について
・受注後の案件立ち上げ支援(クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー・役割分担の確認)
・営業担当や運用担当など社内関係部署との調整・情報共有
・クライアントへの進捗報告、課題整理、改善提案
・案件の安定稼働に向けたフォローアップ(目安3~6ヶ月)
・複数案件の進行状況の管理、課題の早期発見とエスカレーション

【このポジションの魅力】
新規開拓や売上目標を追うのではなく、受注後のクライアントに伴走して採用成功という明確なゴールに向かう役割です。採用支援の「実行・推進」のプロフェッショナルとして専門性を高めることができます。

担当するのは大手・上場企業を中心とした採用支援案件です。求人広告・人材紹介・RPOと複数サービスを掛け合わせた提案が土台にあるため、社内の営業・運用メンバーを含む多くの関係者を巻き込む大規模プロジェクトの推進経験が積めます。

配属先は2025年に発足した新組織で、体制はマネージャー2名、中途割合100%。業務フローの改善や仕組みづくりにも関われる成長フェーズのため、自身の意見やアイデアを反映しやすい環境です。既存メンバーが培ったノウハウや型があるため、未経験領域でも体系的にキャッチアップできます。

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
―法人営業(提案型)のご経験(業界不問)
―人事・採用業務のご経験
・加えて、社内外の複数の関係者と連携しながら業務やプロジェクトを推進したご経験

【歓迎条件】
・人材業界(求人広告・媒体営業)でのご経験
・採用広告、Webマーケティング領域の営業経験
・スタートアップ、ベンチャー環境でのご就業経験
・新しい組織や仕組みづくりに関心をお持ちの方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・顧客の採用成功に伴走することにやりがいを感じる方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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