【未経験歓迎 賞与年2回】営業事務/土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・退職金制度あり・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の物流業務を支えるため、受注から納品までの調整や事務処理を担当する営業事務です。既存法人顧客と営業担当者の間に入り、輸送手配や問い合わせ対応を通じて物流サービスの提供を支えます。

担当する顧客は既存の法人顧客20~30社程度です。顧客からの依頼内容を確認し、営業や社内担当者と連携しながら納期調整や輸送手配を進めます。

扱うサービスは国際物流を含む物流サービスです。受注処理、船会社への輸送手配、通関手配、貿易関連の事務処理、請求書管理など、受注から納品までの業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・処理する:既存法人顧客からの受注内容を確認し、手配業務を進める
・調整する:納期や配送スケジュールを管理し、関係各所と連携する
・手配する:船会社への輸送手続きを行い、物流の進行を管理する
・対応する:顧客からの電話・メールによる問い合わせ内容を確認する
・進める:通関手配や貿易関連の事務処理を行う
・管理する:請求書の作成や内容確認を行う
・同行する:営業担当者と顧客訪問を行い、顧客フォローを実施する

顧客からの依頼受付、輸送手配、納期調整、各種事務処理までを担当し、営業担当者と連携しながら物流サービスの提供を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・既存法人顧客20~30社程度を担当
・営業同行による顧客フォローを実施
・部署は正社員11名で構成
・国際物流や貿易関連の事務処理に関与

担当顧客とのやり取りだけでなく、営業担当者や船会社など複数の関係者と連携しながら、物流サービス全体の進行を支えるポジションです。

【研修制度】
・中途入社社員向け導入研修
・目標管理制度を利用した実践教育
・人事評価制度を利用した業務習得

入社後は中途入社社員向け導入研修や、実務を通じた教育を行います。目標管理制度や人事評価制度を活用しながら、担当業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・物流や貿易関連の業務知識を習得
・顧客対応や輸送手配業務を担当
・担当する営業事務領域を広げる

入社後は受注処理、スケジュール管理、輸送手配、顧客対応などの業務を担当します。実務を通じて物流や貿易に関する知識を身につけながら、営業事務として担当領域を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、運送事業、構内事業、国際物流事業、情報サービス事業などを展開し、企業の商品や物流課題に対応する総合物流サービスを提供しています。単に荷物を運ぶだけではなく、顧客の要望を踏まえて物流の仕組みや運営方法を提案し、計画から管理まで関わる事業を行っています。

同社の強みは、物流現場に即した仕組みづくりと、顧客ごとの課題に合わせたソリューション提供です。運送や倉庫管理、国際物流、情報サービスなどの機能を組み合わせ、顧客の商品を確実に届けるための物流サービスを構築しています。

今回の営業事務では、既存法人顧客の受注から納品までを支える役割として、営業と連携しながら輸送手配や問い合わせ対応を行います。顧客対応や社内調整を通じて、物流サービスの提供を支える業務に携わり、事業運営の一端を担います。

【PRポイント】
【既存顧客中心】20~30社を担当する法人向け営業事務
既存の法人顧客20~30社を担当し、営業担当者と連携しながら受注から納品までの物流業務を支えます。顧客対応や納期調整など、継続的な関係構築を行う業務です。

新規開拓ではなく既存顧客とのやり取りが中心のため、担当顧客の依頼内容を把握しながら物流手配を進める経験を積めます。

【物流・貿易】国際物流に関わる専門事務
船会社への輸送手配、通関手配、貿易関連の事務処理など、国際物流に関わる業務を担当します。物流サービスの受注から納品までの流れに関わるポジションです。

日常の事務処理を通じて、輸送手配や貿易関連業務の知識を身につけられる環境です。

【安定基盤】創業120年以上の物流企業
当社は明治35年創業で、運送事業、構内事業、国際物流事業などを展開しています。東海地区のメーカーや小売業など700社以上との取引実績があります。

自己資本比率82%の経営基盤を持つ企業で、長期的に物流業界で経験を積めるポジションです。

【未経験対応】導入研修と実務を通じた教育体制
中途入社社員向け導入研修を実施し、目標管理制度や人事評価制度を活用した実践教育を行っています。未経験から物流・貿易関連の業務を学べます。

事務経験を活かしながら、物流業界で必要となる輸送手配や顧客対応の知識を身につけられます。

【休日制度】年間休日120日と土日祝休み
年間休日120日で、土日祝休みの勤務体系です。夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇などの休暇制度があります。

仕事とプライベートの予定を両立しながら、営業事務として顧客対応や物流業務に取り組めます。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎><第二新卒可>
■必須条件:
・事務経験のある方
・簡単なPC操作
・要普通自動車免許
■歓迎条件:
・国際物流にご興味のある方
・物流業界経験者
【社会人経験年数】
1年~12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・営業事務として受注処理、納期調整、請求書作成などの事務業務を担当した経験
・電話やメールで顧客からの問い合わせ対応を行った経験
・物流や貿易関連の業務に携わり、輸送手配や関連書類の処理を経験した方

事務処理だけでなく、顧客対応や社内外との調整を行ってきた経験がある方は、既存法人顧客の受注から納品までを支援する業務に活かしやすいです。物流・貿易に関する業務経験がある方は、船会社への輸送手配や通関関連の事務処理への理解を早期に深めやすくなります。

■業務遂行力
・複数の依頼や納期を確認しながら、受注から納品までの進行管理を行った経験
・営業と連携しながら顧客対応や案件フォローを進めた経験
・書類作成やデータ処理など、正確性が求められる事務業務を継続して担当した経験

本ポジションでは、受注処理、スケジュール管理、輸送手配、請求管理など複数の業務を並行して進めることが求められます。担当業務の優先順位を整理し、営業や顧客との確認を行いながら進行できる方は、業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・法人顧客への問い合わせ対応や納期確認を行った経験
・営業担当や社内関係者と情報共有しながら業務を進めた経験
・顧客の依頼内容を確認し、必要な対応につなげた経験

既存顧客20~30社を担当し、営業と連携して受注から納品までを支援するため、関係者との確認や調整経験が活かせます。顧客対応の中で状況を整理し、必要な情報を社内へ共有してきた方は、面接でも業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・事務業務に加えて、顧客対応や営業同行など幅広い業務に関わりたい方
・物流や貿易に関する知識を実務を通じて身につけたい方
・既存顧客との継続的な関係づくりに関わりたい方

本ポジションは、社内業務だけでなく営業同行による顧客フォローも含まれるため、事務処理と顧客対応の両方に携わりたい方に適しています。物流・貿易分野の専門知識を身につけながら、担当顧客を支援する業務に取り組みたい方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

愛知県 名古屋市熱田区
【補足事項】
・勤務地:愛知県名古屋市熱田区横田。JR熱田駅から徒歩3分
・勤務時間:8:30〜17:30。休憩時間は12:00〜13:00の60分
・勤務制度:1年単位の変形労働時間制を採用
・残業:1日2時間程度の時間外勤務が発生

【詳細説明】
勤務地は名古屋市熱田区の拠点で、JR東海道本線の熱田駅から徒歩3分の場所です。勤務時間は8:30〜17:30で、1年単位の変形労働時間制を採用しています。
時間外勤務は1日2時間程度です。応募前に、定時勤務だけではなく時間外勤務が発生する働き方である点を確認してください。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜360万円
・入社3年目:360万円〜370万円
・入社5年目:370万円〜382万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜382万円
・月給:228,000円〜248,000円
・賞与:年2回(前年度実績 計3ヶ月分)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし

3補足コメント
評価制度に基づいて昇給・昇格が決定される仕組みがあり、半期ごとの目標設定や月1回の上長面談を通じて評価を行います。
給与は月給に加えて賞与年2回の支給実績があり、経験・スキル・評価に応じて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜382万円
・想定月収:228,000円〜248,000円
・基本給:199,000円〜208,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計3ヶ月分

【詳細説明】
想定年収は350万円〜382万円、想定月収は228,000円〜248,000円です。基本給は199,000円〜208,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計3ヶ月分ヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・中途入社社員向け導入研修あり
・目標管理制度や人事評価制度を活用したOJT中心の実践教育あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(月額上限35,000円まで支給)
・賞与年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月分)
・給与改定年1回(4月)※評価制度により決定
・固定残業手当あり(月19時間~25時間分、29,000円~40,000円を支給)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・固定残業時間未達の場合も固定残業代の減額なし
・試用期間6ヶ月(期間中の待遇変更なし)
・定年60歳

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇あり(入社半年経過後に10日付与、最大20日)
・夏季休暇あり(3日)
・年末年始休暇あり(6日)
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月35,000円を上限として支給
・退職金制度:正社員を対象に制度あり
・教育制度:中途入社社員向け導入研修やOJT中心の実践教育を実施
・評価制度:半期ごとに目標設定を行い、月1回の上長面談で進捗を確認

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、通勤手当の支給があります。通勤手当は月35,000円まで支給され、教育面では中途入社社員向け導入研修や目標管理制度を活用したOJTを実施しています。

給与面では固定残業手当が月19時間〜25時間分として月29,000円〜40,000円含まれ、超過分は追加支給されます。休日は土日祝休みで、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接(所属長)+適性検査 2次面接(グループ長) 内定 【採用人数】 1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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