【未経験歓迎 賞与年2回】貿易事務/想定年収369万〜382万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
輸出入貨物を受注から納品まで滞りなく進め、法人顧客の国際物流を支える貿易事務です。既存顧客の窓口として、各種手配や納期調整、問い合わせ対応を一貫して担当します。

担当するのは既存の法人顧客20~30社程度です。顧客から輸出入の依頼を受け、船会社や通関手配先と連携しながら配送完了まで進行します。

取り扱うのは、同社の国際物流事業における輸出入業務です。受注、船会社への手配、納期管理、通関手配の依頼、請求関連業務まで一連の工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・受け付ける:既存顧客から輸出入に関する依頼を受け、受注内容を把握する
・手配する:輸出入貨物の輸送を進めるため、船会社へ必要な手配を行う
・調整する:受注から納品までの進行に合わせ、納期やスケジュールを管理する
・応対する:担当する既存顧客から寄せられる輸出入に関する各種問い合わせに応じる
・依頼する:輸出入手続きを進めるため、通関手配を関係先へ依頼する
・処理する:担当案件の進行に伴い、請求に関する業務を行う

既存顧客の窓口として受注段階から関わり、船会社や通関手配先と連携しながら納品まで担当します。個別業務だけを担当するのではなく、輸出入案件の一連の流れを管理する役割です。

【このポジションの特徴】
・既存顧客20~30社程度を担当
・受注から配送完了まで一貫して担当
・部署は6名で、男性3名・女性3名の構成
・大阪・淀屋橋駅から徒歩5分の自社内勤務
・転勤なし

顧客ごとの輸出入案件について、受注、輸送手配、納期調整、通関手配、請求まで継続して関わります。分業された一工程だけではなく、案件の開始から完了までを把握しながら進めるポジションです。

【研修制度】
・中途入社社員向けの導入研修
・OJTを中心とした実践教育
・未経験者を対象とした業務習得支援

入社後は中途入社社員向けの導入研修を受けたうえで、目標管理制度や人事評価制度の仕組みを利用したOJTを中心に業務を習得します。輸出入業務が未経験の場合も、実務を通じて受注から納品までの一連の流れを身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・一般社員として輸出入業務の経験を積む
・主任へのステップアップ
・課長へのステップアップ
・半期ごとに上長と目標や行動計画を設定

一般社員として既存顧客の輸出入業務を担当し、経験を積んだ後は主任、課長へと役割を広げるキャリアが設定されています。半期に1度、上長と身につけたい力や行動計画を決め、月1回の面談で進捗確認と翌月の行動策定を行います。

【仕事・事業】
当社は、運送、物流センター運営、国際物流、情報サービスなどを通じ、顧客の物流課題に対応する総合物流企業です。単に商品を運ぶだけでなく、現場に即した仕組みやシステムを構築し、物流の計画から運営・管理まで一貫して提供しています。

同社の強みは、顧客の課題や要望を捉え、複数の物流機能を組み合わせながら、必要なサービスを設計・提供している点です。明治35年の創業以来、構内事業や国際一貫物流、情報サービスへと事業領域を広げ、顧客ニーズの変化に応じて新たな物流ソリューションを提供してきました。

今回の貿易事務は、輸出入業務における既存法人顧客の窓口として、受注から納品までの一連の流れを支える役割です。船会社への手配、納期調整、通関手配、問い合わせ対応などを通じ、顧客と各関係先をつなぎながら国際物流サービスの運営を支えます。

【PRポイント】
【未経験歓迎】貿易実務を導入研修とOJTで習得
業界未経験者も対象としており、中途入社社員向け導入研修とOJT中心の実践教育が用意されています。
事務経験を活かしながら、輸出入の受注や船会社への手配、通関手配など国際物流の実務を身につけられます。

【担当範囲】受注から配送完了まで一貫して担当
既存の法人顧客20~30社程度を担当し、受注から船会社への手配、納期調整、通関手配、請求まで関わります。
業務の一部分だけでなく、輸出入案件が動き始めてから配送完了までの一連の流れを実務として経験できます。

【事業基盤】1902年創業・自己資本比率82%
1902年の創業以来、赤字経営を経験しておらず、自己資本比率82%の経営基盤を持つ総合物流企業です。
東海を地盤に700社以上との取引実績があり、運送・構内・国際物流など複数の物流事業を展開しています。

【休日・勤務地】年休120日・土日祝休み・転勤なし
年間休日は120日で、週休2日制の土日祝休みです。勤務地は淀屋橋駅から徒歩5分で、転勤はありません。
夏季休暇3日、年末年始休暇6日、育児休暇の取得実績もあり、休日制度と勤務地条件を確認して応募できます。

【評価制度】半期目標と月1回面談で行動を確認
半期に1度、上長と身につけたい力や行動計画を決め、月1回の面談で現状と翌月の行動を確認します。
一般社員から主任、課長へ進むキャリア形成が示されており、目標達成度や日頃の行動が昇給・昇格に反映されます。

応募資格

【必要業務経験】
<業界未経験歓迎><第二新卒可>
■必須条件:
・事務経験のある方
・簡単なPC操作
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・国際物流にご興味のある方
・物流業界経験者
・通関業務の経験のある方
【社会人経験年数】
1年~12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・物流業界で、受発注・納期管理・顧客対応などの事務業務を担当した経験がある方
・輸出入、フォワーディング、通関業務のいずれかに関わった経験があり、国際物流の流れを理解している方
・法人顧客を担当し、受注から納品までの進行管理に関わった経験がある方
本ポジションでは、輸出入案件について受注から配送完了まで一連の流れを担当します。物流業界や通関業務の経験を持ち、事務経験を国際物流の実務へ接続できる方は、業務内容との親和性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の受注案件について、納期や輸送スケジュールを確認しながら並行して進めた経験がある方
・受注対応、船会社への手配、通関手配、請求業務など複数工程の進捗を管理した経験がある方
・顧客からの問い合わせ対応と社内外への手配業務を並行して進めた経験がある方
担当する既存顧客は20~30社程度で、案件ごとに受注から納品までの進捗管理が必要です。一つの事務処理だけでなく、複数の案件や工程を整理しながら完了まで管理した経験がある方は、実際の業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・法人顧客と納期や輸送スケジュールを確認し、条件をすり合わせながら案件を進めた経験がある方
・船会社や通関業務の担当者など、社外関係者へ必要な手配や依頼を行った経験がある方
・顧客からの問い合わせ内容を整理し、必要な確認や手配につなげた経験がある方
本ポジションは既存法人顧客の窓口として、顧客だけでなく船会社や通関業務の関係者とも連携します。問い合わせ対応だけで完結せず、納期調整や各種手配まで関係者と確認しながら進めた経験がある方は、担当業務との親和性が高まります。

■志向性
・事務経験を活かしながら、輸出入や国際物流に関する実務領域へ経験を広げたい方
・一部の事務処理だけでなく、受注から納品まで一連の業務を担当したい方
・一般社員として実務経験を積み、将来的に主任や課長など役割を広げていきたい方
未経験者向けの研修やOJTが用意されており、国際物流に関心を持って新たな実務を習得したい方が業務へ入りやすい環境です。加えて、一般社員から主任、課長へ進むキャリア形成が示されているため、実務経験を積みながら担当範囲や役割を広げたい方は求人の方向性と一致しやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪市中央区平野町 レイビビル4F。地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩5分
・勤務形態:自社内勤務で、転勤はありません
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は8:30〜17:30、休憩は12:00〜13:00の60分です
・勤務制度:1年単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は38時間、年間総所定労働時間は1,968時間です
・時間外労働:あり。月間平均残業時間は40時間以下です

【詳細説明】
勤務地は大阪市中央区のオフィスで、淀屋橋駅から徒歩5分です。勤務時間は8:30〜17:30を標準とする1年単位の変形労働時間制です。
自社内勤務で転勤はなく、夜間勤務もありません。時間外労働があるため、月間平均残業時間が40時間以下である点は事前に確認が必要です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:369万円〜374万円
・入社3年目:375万円〜378万円
・入社5年目:379万円〜382万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:369万円〜382万円
・月給:240,000円〜248,000円
・基本給:203,000円〜208,000円
・固定残業手当:月37,000円〜40,000円を支給し、月24時間〜25時間分を含みます
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は追加支給されます
・インセンティブ:なし

3補足コメント
半期ごとの目標設定と月1回の上長面談があり、目標達成度や日頃の行動評価をもとに昇給・昇格が決まります。年収ステップは想定年収369万円〜382万円の範囲内で、評価による昇給を踏まえた目安です。
【補足事項】
・想定年収:369万円〜382万円
・想定月収:240,000円〜248,000円
・基本給:203,000円〜208,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は369万円〜382万円、想定月収は240,000円〜248,000円です。基本給は203,000円〜208,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・中途入社社員向け導入研修あり
・目標管理制度、人事評価制度を活用したOJT中心の実践教育あり
・定年60歳

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月35,000円まで支給
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・月給240,000円〜248,000円
・基本給203,000円〜208,000円
・固定残業手当:月24時間〜25時間分として37,000円〜40,000円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・固定残業時間に満たない場合も固定残業手当の減額なし
・試用期間6ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・年間有給休暇10日〜20日
・有給休暇は入社半年経過後に付与
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・育児休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月35,000円を上限として支給されます
・退職金制度:制度の対象として用意されています
・教育制度:中途入社者向けの導入研修と、目標管理・人事評価制度を活用したOJT中心の実践教育があります
・評価制度:半期ごとに上長と目標・行動計画を設定し、月1回の面談で進捗確認と翌月の行動を整理します
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与され、年間20日までの範囲で設定されています
【詳細説明】
通勤手当は月35,000円まで支給され、退職金制度も設けられています。評価は半期ごとの目標設定と月1回の上長面談を通じて行われ、目標達成度や日頃の行動が昇給・昇格に反映されます。

月給には24時間〜25時間分、37,000円〜40,000円の固定残業手当が含まれ、超過分は追加支給されます。休日は土日祝を基本とする週休2日制で、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、入社半年後からの有給休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接(所属長)+適性検査 2次面接(グループ長) 内定 【採用人数】 1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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