【経営戦略】第二新卒ポジション/未経験から事業・経営の核心イシューに挑む/年収500万〜800万/フレックス・駅直結

仕事内容と労働条件

仕事内容

セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。

弊社は創業3年で従業員数130名超えという、人材紹介のみならずベンチャー全体で見ても類を見ない成長率を実現しています。
BCG、レバレジーズ、トヨタ自動車等出身の取締役直下で、最高峰のファームやメガベンチャーに行くのと同等か、それ以上の成長を遂げられることをお約束します。

【具体的な役割】
当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。

<セールス/オペレーション・営業企画>
・セールス領域の定量分析・定性分析の実施
・上記分析による課題特定および施策立案
・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善
プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等

<マーケティング>
プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

<採用>
・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り
毎年100名前後をハイペースで採用予定です

<システム開発>
・業務改善に向けた要件定義
・システム実装後の業務フロー整備及び定着化

<事業開発/他>
・事業領域の拡張
・新規事業立ち上げ
・その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。

そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。

1. 圧倒的な成長環境(経営陣の質 × 直下での指導)
超優秀な経営陣の直下で学べる: BCG(ボストン コンサルティング グループ)、レバレジーズ、トヨタ自動車などの出身である取締役の直下で業務を推進できます。

2. 第二新卒・未経験から挑戦できる「経営の上流イシュー」
現職の業界・職種は不問: 「高い論理的思考力」と「成果へのコミットメント」があれば、未経験からでも挑戦可能です。

限定されない広範な領域: セールス・オペレーション、マーケティング、採用、システム開発、新規事業開発など、会社の成長に必要な最重要課題(イシュー)に全般的に携わることができます。

3. 急成長企業ならではのキャリアパスと裁量
創業3年で130名超・2028年上場目標: ベンチャー業界でも類を見ない超急成長フェーズにあり、次々と新しいプロジェクトや組織が生まれています。

圧倒的な裁量権: 分析や企画にとどまらず、実行・検証(PDCA)まで主導して「実際の数字を動かす」経験が得られます。将来的な事業責任者や経営幹部を目指せる環境です。

4. 充実した待遇・福利厚生と抜群の立地
若手・第二新卒層として高水準な提示: 年収 500万〜800万円+入社後の成果に応じたストックオプション(SO)の付与があります。

働きやすさと立地: フレックスタイム制、年間休日123日、家賃補助(賃貸対象)あり。勤務地は「内幸町駅」「霞ヶ関駅」直結のオフィス(日比谷パークフロント)でアクセス抜群です。

応募資格

・高い論理的思考力
・成果・成長に対するコミットメント
・現職での経験は不問です

就業場所

東京都 港区
・フレックス制
・9時~22時の間で8時間勤務(12時までに始業いただきます)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇

賃金

※給与形態はベース給与+成果に応じたインセンティブとなります。
※入社時期および成果に応じてストックオプションを付与いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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