■機械設計・開発エンジニア【電動シャッター・自動ドア・建築製品】/仕様検討から試作評価・量産リリースまで/東京都板橋区/在宅併用/年収約550万~約800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
電動シャッター、自動ドア、建築製品などの機械設計・開発を担当していただきます。

主に設計担当として、顧客からの仕様取りまとめから詳細設計、試作品の評価、量産リリースまで一連の業務に携わります。

■仕様検討・設計
・顧客の要望や仕様の取りまとめ
・製品仕様の検討、詳細設計
・製品設計に向けた打ち合わせ、顧客折衝
・部品発注

■試作・評価
・試作品の実験評価
・強度試験、耐久試験
・試験結果の報告書作成
・現地立ち会い
・評価から量産リリースまでの対応

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント

■仕様検討から量産リリースまで関われる
顧客の要望を設計に落とし込み、試作品の評価を経て量産につなげる開発職です。設計だけでなく、実際の性能を確かめる工程まで携わり、製品開発を一貫して捉えられます。

■暮らしの安全を支える製品を設計
電動シャッターや自動ドアなど、身近な建物で使われる製品を扱います。強度・耐久性の確認も含め、生活のインフラや安全に関わるものづくりに携われます。

■製品の多品種化を進める開発部門
製品の多品種化に力を入れており、IoTに関わる新製品需要もある部門です。産業用機械や建築設備機械で培った設計経験を、製品開発に活かせます。

■設計と実験評価の両面で専門性を深められる
材料力学や機構学の知識を用いた設計に加え、強度・耐久試験や試作品の評価にも取り組みます。設計内容を試験結果と照らし合わせながら、開発技術を磨ける仕事です。

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問

【必須条件】
・産業用機械または建築設備機械関係の設計(開発)経験(5年以上)
・CAD(AutoCAD若しくは、Autodesk Inventor)の使用経験(5年以上)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・材料力学、機構学の知識保有者

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・機械科系出身者
・建築知識保有者
・強度解析(ANSYS)のスキル
・普通自動車運転免許

就業場所

東京都 板橋区
《勤務時間》
・8:30~17:30(休憩60分)
・実働8時間
・平均残業 25h/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日120日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約550万円~約800万円
<月給>
・400,000円~570,000円

※経験やスキルにより要相談
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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