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オフィスワーク / 静岡県

【静岡/浜松市】人事担当/経営陣の戦略パートナー/リモート・新幹線通勤OK/年休121日 ◇マネジメント志向 ◇スペシャリスト志向

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 500万円〜1000万円
勤務地
静岡県
雇用形態
正社員

  • 仕事ボールジョイント事業の成長に不可欠な組織・人財づくりを担うため、経営陣の戦略パートナーとして人事施策の策定と運用を担当す
  • 時間08:20〜17:20
  • 給与年収 500万円〜1000万円

この仕事について

ボールジョイント事業の成長に不可欠な組織・人財づくりを担うため、経営陣の戦略パートナーとして人事施策の策定と運用を担当するポジションです。入社後は主力事業会社である株式会社ソミック石川の人事部に所属し、人事部長の直下で経

この求人のポイント

勤務地
静岡県
年収の目安
初年度 500万円〜1000万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

静岡県のイメージ
静岡県
1588件静岡県の掲載求人
1,154円静岡県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
ボールジョイント事業の成長に不可欠な組織・人財づくりを担うため、経営陣の戦略パートナーとして人事施策の策定と運用を担当するポジションです。入社後は主力事業会社である株式会社ソミック石川の人事部に所属し、人事部長の直下で経営課題・人事課題をキャッチアップしたうえで、今後の人事機能のあり方を描いていく役割を期待しています。

・幹部職アセスメントの実施
・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討
・人事制度の在り方とアップデート方針の検討
・人財育成・人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践
・シニア人財の活性化施策の検討・実行
・適所適材を実現する人財ローテーションの仕組み検討
・主力事業の人事課題および各種施策への関与

【このポジションの魅力】
人事制度そのものの在り方から問い直す段階に立ち会えるポジションです。2019年の経営層刷新以降、事業戦略と組織構造を抜本的に見直してきた会社であり、制度の運用者ではなく設計者として、幹部アセスメントから考課プロセス、ローテーションの仕組みまで一気通貫で関わることができます。

経営陣・CHRO・人事部長と近い距離で議論しながら進めるため、施策が実際に人と組織を動かすところまで見届けられます。連結約7,000名規模のグローバル製造業という母体があるため、シニア人財の活性化や幹部育成といった、規模の大きい組織でしか経験しにくいテーマに取り組める点も特徴です。

経験や希望するキャリアに合わせて関わり方や責任範囲をアレンジできるため、これまで培った人事の専門性を軸に、事業と組織の変革を推進する立場へ広げていくことができます。

グループ全体の事業統括を担う持株会社で、中核事業では自動車のサスペンションをつなぐ「ボールジョイント」の開発・製造・販売を行っています。ボールジョイントは国内シェア56%でトップクラス、世界シェアは16%。トヨタ・スズキ・スバルなど完成車メーカーと直接取引しており、走行安全にかかわる部品を任されています。
アメリカ・インド・中国など世界6か国に10か所の工場を構え、連結従業員数は約7,000名規模です。近年は織機部品・ロボット・AI検査システムなど新規事業も展開し、既存事業で生んだキャッシュを新規事業へ還流させる「二刀流戦略」で、2035年までに現売上の3倍にあたる3,200億円の達成を目指しています。完成車メーカー直取引の量産品と、立ち上げ期の新規事業の両方が社内にあるため、関われる仕事の幅が広いことが特徴です。

経営層・CHRO・人事部長直下で、制度設計から実行まで担える人事ポジション。連結約7,000名規模のグローバル製造業で、幹部育成・考課制度再構築・シニア活性化といったテーマに取り組めます。リモート勤務可で日本全国から応募可能、出社時のホテル宿泊や帰省手当(月2回程度)の運用もあります。
応募資格
【必須条件】
・製造業での勤務経験
・採用、組織開発、労務、人事制度企画など人事の複数領域の経験
・プロジェクトおよび部員のマネジメント経験

【歓迎条件】
・グローバルに展開する製造業での経験
・1,000名以上の組織規模での業務経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・自らも現場まで降りて柔軟に動くことに抵抗がない方
・当社のビジョンに共感し、未来を共創いただける方
・人とのコミュニケーションを好み、自ら周囲との関係性を築ける方
・変化が激しく混沌とした環境の中で変革を推進することにやりがいを感じる方
【歓迎】
製造業の人事で複数領域を経験し、決まった制度を回すだけでなく制度そのものを作り直す仕事に手応えを感じる方。1,000名以上の組織でのプロジェクト推進経験があり、経営陣と議論しながら現場にも自ら足を運べる方が評価されやすいポジションです。
就業場所
静岡県 浜松市中央区
就業時間・休憩
08:20〜17:20
休日・休暇
土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
賃金

■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人【静岡/浜松市】人事担当/経営陣の戦略パートナー/リモート・新幹線通勤OK/年休121日 ◇マネジメント志向 ◇スペシャリスト志向オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc544613)

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