■自動車用スプリングの生産技術【レイアウト設計からライン立ち上げまで】/設備施工管理・稼働確認・工程改善/仕入先との折衝経験を活かす/愛知県豊田市深見町/年収約420万~約560万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
自動車向けスプリングやケーブル製品の製造工場にて、生産ラインの立ち上げや工程改善を担当していただきます。

各部署・仕入先・顧客との調整を行いながら、設備レイアウトの設計、施工管理、稼働確認まで携わり、生産効率と品質の向上を目指します。

■ライン立ち上げ・設備導入
・新規生産ラインの立ち上げ
・設備レイアウト設計
・設備施工管理
・設備の稼働確認

■仕様・工程の調整
・各部署との仕様、工程に関する打ち合わせ
・仕入先、顧客との調整

■工程改善
・生産効率の向上を目的としたプロセス改善
・品質向上に向けたプロセス改善

■つくる、動かす、技術で変える。活躍の舞台が広がる会社。

ヨコタの強みは、製造・物流・ITを通じて、ものづくりの幅広い工程を支えられること。機械やシステムの開発、生産現場、製品を届ける物流まで、多様な専門性が事業を支えています。

・製造:自動車や産業機械など、さまざまなものづくりの現場を支える。
・物流:輸送を通じて、企業の生産活動と社会の日常をつなぐ。
・IT・エンジニアリング:システム開発や機械・電気分野の技術で、ものづくりの進化を支える。

経験を活かして専門性を深めたい方にも、新しい分野で力をつけたい方にも、多様な仕事との接点があります。幅広い事業を持つことが、働く人の可能性の広がりにもつながっています。

■PRポイント

■レイアウト検討から設備の稼働まで携われる
設備の配置を考える段階から、施工管理、稼働確認、ライン立ち上げまで担当します。生産技術の経験を活かし、設備導入の一連の流れに関われるポジションです。

■生産効率と品質の両面から工程を改善
新規ラインの立ち上げに加え、製造プロセスの改善にも取り組みます。自動車用スプリングやケーブル製品の生産を、効率と品質の両面から支える仕事です。

■社内外との調整経験を活かせる
各部署との仕様・工程の打ち合わせや、仕入先・顧客との調整を担当します。設備メーカーなどとの折衝経験を活かし、関係者と連携しながら設備導入や改善を進められます。

■設備立ち上げの経験は規模不問
これまで担当した設備の規模を問わず、立ち上げ経験を活かせる募集です。シミュレーションやティーチング、工程レイアウト設計の経験があれば、それらの技術も役立てられます。

応募資格

《応募必須資格・条件》
【学歴】
・不問
(ご経歴を重視します)

【必須スキル】
・生産技術業務のご経験
・設備の立ち上げのご経験(規模問わず)
・仕入先や設備メーカーとの折衝経験

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
【歓迎スキル】
・シミュレーションの実務経験
・ティーチングスキル
・工程レイアウトの設計経験

就業場所

愛知県 豊田市
《勤務時間》
・8:00〜17:00(8時間勤務)
・休憩 12:00〜13:00

※フレックス制度あり
コアタイム 10:00〜15:00

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
《休日》
・年間休日121日
※配属先により変動あり
・週休2日制(土日)

《休暇》
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・記念日休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など

賃金

《想定年収》
・約420万円~約560万円
<月給>
・28万円~38万円
※経験やスキルにより要相談

<月収例>
・月収例:32.2万円

<詳細>
・月 給:28万円
・残業20h:4.2万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
《福利厚生》
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・交通費全額支給
・引越費用サポート(規定有)
・社宅完備
・資格取得支援制度
・ヨコタアカデミー制度
・恋活手当
・家族おもいやり手当
・TUNAGベネフィット(各種施設割引)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《採用フロー》 <面接> ・オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> ・担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> ・業務打合せ後7日以内に合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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