【年休125日・有休取得率89.6%】開発エンジニア(理系第二新卒・未経験OK)/東証プライム/入社後3年は転勤ほぼなし/研修中は家電付き寮あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔶具体的な業務内容
Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当いただきます。(基本的に複数人・長期の配属となるためご安心ください)

🔶グループごとの仕事内容
■ハイバリューグループ
・CASEの推進(自動運転(レベル4・5)の制御技術/FCV・EVの総合制御技術/自動車のIoT化/シェアリング関連システム/インフラの社会実験・整備)
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット・介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフト開発 など
■ワイドバリューグループ
・輸送用機器(自動運転・安全運転支援の制御設計、FCVの制御ソフト、コネクテッドカー通信・アプリ、車載ECUの制御ソフト等)
・情報通信機器(スマホ・タブレット等)向けソフト開発
・AI・数値解析・シミュレーション系ソフト開発
・ICT応用システム/Web系アプリ開発
・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置等の制御ソフト開発

🔶入社3年間の働き方
・入社後3年間の転勤:ほぼ無し
・初期配属例:横浜30%(ニコン、レーザーテック、ボッシュ 等)/宇都宮30%(本田技研、本田技術研究所 等)/名古屋20%(半導体・自動車部品メーカー 等)/大阪20%(電気・産業機器メーカー 等)

🔶身につくスキル例
・機械系:1年目=3D/2D CAD操作・図面読取・材料基礎/3年目=製品設計・動力計算・不良対策・加工業者との打合せ
・電気電子系:1年目=電気理論・回路知識・測定/3年目=回路設計・不具合指摘・ノイズ対策・開発ツール活用
・制御/ITアプリ系:1年目=プログラミング基礎・PC/OS理解・動作確認/3年目=プログラム作成・詳細設計書・AI/機械学習・リスク管理

■会社紹介
当社は64年の歴史を持つ、設計開発に特化したエンジニアリング企業です。ソフトウェア開発・電気電子設計開発・機械設計開発を通じて日本のモノづくりを支えています。「エンジニアサポートカンパニー」という経営理念のもと、技術者として成長できる業務に就いていただくための努力を惜しみません。

■案件例
【ソフト系】メーカーの研究所・開発拠点で、情報系・制御系の最先端研究開発(FCV/EVの総合制御、自動運転、半導体露光装置、支援・介護ロボット、AIアルゴリズム・数値解析等)
使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL 他/ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
【機械系】材料・機械分野の最先端研究開発(CASE推進、FCV/EV、自動運転(レベル4・5)、次世代半導体製造装置、支援・介護ロボット、難易度の高い機械設計開発等)
ツール:CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor/MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 他

━ 理系の素養を活かし、世界の「次の当たり前」を創るエンジニアへ ━

🔶なぜ今、あなたが必要なのか
日本のモノづくりはAI・IoT・EV化という第四次産業革命の只中。AIが進化しても、それを物理的な「モノ」に実装するハードや制御は不可欠ですが、その最前線を担うエンジニアが圧倒的に不足しています。私たちは理系の素養(論理的思考・数理的基礎)を持つ「未経験のポテンシャル層」を積極採用し、次世代のトップエンジニアへ育成します。

🔶当社の3つの魅力
■超最先端プロジェクトへの参画:「AI自動運転/ADAS」「次世代モビリティ」「半導体露光装置」など、トップメーカーの最深部で開発に携われる可能性。
■グループ別採用でミスマッチ防止:個人のレベルに合わせた「ハイ」「ワイド」「プロダクト」のグループ別配属で、着実にステップアップ。
■大手メーカー正社員への登竜門「転籍支援制度」:年間20名以上がHondaやNikon等の大手へ転籍を実現。

🔶こんな方におすすめ
「毎日同じ作業で成長実感がない」「学んだ理系知識を無駄にしたくない」「AI時代でも市場価値の高い人材になりたい」——未経験からでも理系の基礎体力を武器に、専門職へキャリアを軌道修正できます。

◆主な取引先(2026年1月期 顧客別売上 上位10社)
本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子(敬称略)

◆パイオニア企業としての強み
・1962年設立、東証プライム上場の業界パイオニア
・営業利益率は業界トップクラスの14%で推移
・取引先はHonda・Nikon・テルモなど日本を代表するメーカー中心に1,500社以上

応募資格

理工系の大学・大学院を卒業された方
┗(例:数学、物理、金属、機械、電気電子、制御、情報系学科)
【歓迎】
■求める人物像
・エンジニアに再度チャレンジしたい方
・大学で学んだ技術を活かしたい方
・日本を牽引する大手メーカーで働きたい方
・安定基盤で着々とステップアップしたい方
・モノづくりや興味のあることに没頭できる方

就業場所

宮城県
就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分(11:45~12:30)
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2025年度の残業実績は月平均16.9時間。
★フレックス勤務・リモート勤務の有無は配属先によります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※2025年度の有休取得率は89.6%と高め。

賃金

■年収例(年齢別)
・ワイドバリューグループ:560万円/35歳、410万円/25歳
・ハイバリューグループ:948万2,000円/39歳(エキスパート)、677万2,000円
※インセンティブ制度はハイバリューグループのみ(1ヶ月に一度、最大881,000円のインセンティブが支給)
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし)
※固定手当:エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
寮制度(転居を伴う異動時は2年間有)/従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居先を寮とする場合は引越代を会社負担/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2説明会+適性検査(選考希望者のみ) 3最終面接(Zoomまたは対面/面接回数1~2回) 4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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