【東京・南青山×人材業界経験者】マーケティング・クリエイティブ領域のリクルーティングアドバイザー(RA)|企業の採用戦略設計・採用支援年収500~700万円・フレックス・週2~3日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集要項>
— 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する —

当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。
更なる企業価値の向上に努めています。

そして2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当(RA)と求職者担当(CA)の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。
役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。

この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。
組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。

今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
専門性の高いマーケティング・クリエイティブ領域で、求職者一人ひとりの可能性を最大化する支援に挑戦しませんか。

■ 働き方
・入社後6ヶ月~1年間は、研修およびOJT期間のため原則フル出社
・RAとして一人前に業務を担えると上司が判断した段階で、週2~3日の在宅勤務を想定
※在宅勤務の頻度は比較的高いものの、RA間やRA・CA間の連携体制、全社的な情報共有の仕組みを整備しています。
※リモート環境下でも情報格差や孤立が生じないよう、組織としてサポート体制を構築しています。

■ 仕事内容(リクルーティングアドバイザー/RA)
マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、企業の採用成功を実現する戦略パートナーとして伴走するポジションです。
CA(キャリアアドバイザー)と分業体制を敷き、RAは企業側の責任者として採用戦略を設計・推進します。

<具体的な業務内容>
・オンライン・訪問・電話などによる企業への商談・提案活動
・企業の事業内容、組織カルチャー、成長戦略の理解
・採用ニーズのヒアリングおよび採用要件の具体化
・求人票作成支援および採用戦略の設計
・マーケティング・クリエイティブ市場の情報提供、採用改善提案
・内定条件、入社日等の調整・交渉

私たちが担うのは、企業の成長戦略を「人材」という側面から実現すること。
採用を経営課題として捉え、企業と真剣に向き合う仕事です。

<RA組織の構成とキャリアパス>
RAは、以下の4つの組織で構成されています
(1)広告会社・制作会社・メディア担当
(2)デジタル・IT企業担当
(3)メーカー・BtoC事業会社担当
(4)新規顧客開拓担当

入社後の配属は、経験や志向に応じて配属を決定しますが、固定ではなくローテーションも行うため、特定領域の専門性と幅広い営業力の双方を身につけることが可能です。
採用コンサルティング力、法人営業力、業界理解。いずれも市場価値の高いスキルを磨くことができます。

<マーケティング・クリエイティブ領域における採用支援のやりがい>
人的資本経営が重要視される現在、採用力は企業競争力そのものです。
労働人口が減少する中で、優秀な人材を獲得できるかどうかが企業の成長を左右します。

私たちが向き合うのは人事担当者だけではなく、経営トップや事業責任者と直接議論し、どのような組織をつくるのかという本質的なテーマに踏み込みます。
経営レイヤーと対話しながら採用を設計できる点は、この仕事の大きな醍醐味です。

さらに今、大きな変化が起きています。
AIの台頭により、マーケターやクリエイターに限らず、あらゆる職種のあり方が劇的に変わろうとしています。
仕事の構造が再定義され、求められるスキルや役割も大きく転換していく。
その過程で、産業間をまたぐ「人材の民族大移動」が起こる可能性があります。

特にマーケティング・クリエイティブ人材は、広告会社から事業会社へ、ブランド領域からプロダクト領域へと活躍の場を広げています。
私たちはその動きを正確に捉え、大移動先となる企業を先回りして開拓する必要があります。

RAは今ある求人を扱う仕事だけではありません。
市場の変化を読み、未来の受け皿を開拓する仕事です。
それはつまり、マーケター・クリエイターの未来をつくる仕事でもあるということです。
私たちは、人材の可能性と産業構造の変化の接点に立っています。

■ 研修制度
専門性の高い領域だからこそ、育成体制にも力を入れています。
業界未経験の方でも、安心して立ち上がれる環境を整えています。

<入社直後研修>
入社後、原則3週間の集中研修を実施します。
・人材ビジネスの基礎知識
・広告・マーケティング業界の構造理解
・CAとして必要な知識・スタンス
・面談ロールプレイング
座学と実践を組み合わせ、短期間で土台を固めていただきます。

<OJT>
配属後は、業界・職種理解の深い先輩RAが伴走しながら実務をフォローします。
加えて当社では、個人情報の保護と業務効率化を両立するセキュアな有料AIツールを導入。
経験豊富なRA・CAの商談データをナレッジ化し、生成AIを活用することで、未経験の方でも一定水準以上の提案ができる環境を整えています。
「属人的な経験」だけに頼らない、再現性のある育成体制が当社の特徴です。

<国家資格キャリアコンサルタント>
・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社負担で推進
・資格取得に向けた実践的な研修も実施
・資格取得後は資格手当を支給
専門性を高め続けられる環境を用意しています。

■ 当社の特徴
(1) 宣伝会議グループの基盤
70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするグループ企業。
長年にわたり築いてきた業界ネットワークと豊富な情報資産を活かし、マーケティング・クリエイティブ領域における専門性の高い支援を実現しています。

当社は2001年創業。25年以上にわたり広告・クリエイティブ領域に特化して事業を展開し、業界トップクラスのシェアを築いてきました。
マーケティングやクリエイティブは、単なる広告制作や販促活動ではありません。…

応募資格

<必須スキル・経験>
・人材業界での経験1年以上

<求める人物像>
・企業と求職者の双方の成功にコミットできる方
・広告やマスコミ業界などに興味がある方
・何事もまずは取り組むことができる方
・人と接することが好きな方
・コンサル志向のある方
・新しいことにチャレンジしていきたい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00~15:00
【フレキシブルタイム】7:00~20:00
【1日の標準労働時間】8時間(目安とする就業時間:9:45~18:45)

【平均残業時間(直近6ヶ月平均)】
・RA本部:18.75時間/月

就業時間・休憩

07:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※年間休日125日

賃金

【想定年収】初年度500万円~700万円程度
【想定年収】初年度500万円~700万円程度
【想定月収】初年度416,667円~583,333円程度
・基本給:308,285円~411,599円
・45時間分の固定残業代:108,382円~151,734円 ※超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし
※経験に応じて、当社規定に基づき決定
【給与形態】月給制

【賞与】年1回(6月)
【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給(支給ルールあり)
【昇給】年1回(6月)
【通勤手当】有(1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで)

<その他手当>
・通勤手当または在宅手当
・役職手当
・子ども手当
・資格手当
※当社規程に基づき月収に含み支給

<モデル年収>
【1】若手リーダー候補クラス
決算賞与込み:530万円/基本年収(月収収12ヶ月分)460万円
【2】チームリーダークラス
決算賞与込み:640万円/基本年収(月収12ヶ月分)550万円
【3】マネージャークラス
決算賞与込み:780~880万円/基本年収(月収12ヶ月分)670~760万円
※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有

【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳 ※再雇用制度有(70歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■ 選考フロー 【1】書類選考 【2】一次面接(役員クラス/オンライン) 所轄役員より、当社が目指す未来や事業の展望、今回のポジションへの期待について直接お伝え）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員