【東京・汐留/人材業界経験1年以上】両面型コンサルタント|エッセンシャルワーカー特化・16期連続増収/フルフレックス(コアタイムなし)・年間休日128日・土日祝/想定年収558万〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介を展開する同社にて、人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングと法人顧客への営業の双方をお任せする、一気通貫の両面型スタイルです。
ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと、すべてのプロセスに携わります。

■対個人
求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー ほか

■対企業
新規営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席 ほか

【市場価値の向上】
対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て、最適な選択肢を提案するため、対人折衝力/課題解決力/仮説構築力/プロセス構築能力が身につきます。

【企業・求人の特色】
★福祉・技術職など、社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域”に特化した人材サービスを展開
★年間新規登録者数10万人超/16期連続増収の成長企業。業界内でも高い集客力・マッチング力が強み
★成果を正当に評価する明確な評価制度あり。研修・育成体制が充実
★新規事業・新サービスを積極展開中。年次を問わず挑戦機会が多く、裁量を持って働ける環境
★フルフレックスタイム制(コアタイムなし)導入
★「社会課題の解決」と「自身の成長」の両方を実感しながらキャリア形成できる成長フェーズ企業

■人材業界のご経験を活かせる
必須要件は人材業界経験1年以上。CA/RAいずれかのご経験があれば歓迎です。

■想定年収558万〜818万円
月給399,000円〜584,000円+賞与。昇給年2回(4月・10月)/賞与年2回(6月・12月)。

■フルフレックス(コアタイムなし)
フレキシブルタイム8:00〜22:00。メリハリをつけて生産性高く働けます。

■年間休日128日(2025年度実績)・完全週休2日(土日祝)
アニバーサリー休暇あり。

■成長企業
年間新規登録者数10万人超/16期連続増収。新規事業・新サービスを積極展開中。

■制度
目標キャリアプランニング/役割等級人事制度/社内公募制度/希望異動制度/新人キャリアコンサルタント研修/メンターメンティー制度/表彰制度/部活動支援制度 ほか

応募資格

【必須】
・人材業界経験1年以上
・高卒以上
【歓迎】
【歓迎】
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・CA/RAいずれかのご経験をお持ちの方
(人材紹介・求人広告・人材派遣 など)

就業場所

東京都 港区
東京オフィス:東京都港区東新橋 当社
勤務時間:フルフレックス制(フレキシブルタイム8:00〜22:00・コアタイムなし)/所定労働8時間・休憩60分
※平均残業時間30時間弱

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(10日~20日)
年間休日128日(2025年度実績)
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇/年末年始休暇/アニバーサリー休暇/慶弔休暇
有給休暇(法定通り付与)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

賃金

710万円/27歳/入社3年/マネージャー(月給50万円+諸手当+賞与)
650万円/27歳/入社2年/チームリーダー(月給42万円+諸手当+賞与)
550万円/26歳/入社1年(月給39万円+諸手当+賞与)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
想定年収558万円〜818万円
内訳:月給399,000円〜584,000円+賞与
昇給:年2回(4月・10月)※半期〜1年での評価による
賞与:年2回(6月・12月)
残業手当:固定残業代制(相当時間40時間/月)、超過分は別途支給
勤務時間:フルフレックス制(フレキシブルタイム8:00〜22:00・コアタイムなし)/所定労働8時間・休憩60分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費全額支給
・月次面談制度
・階層別研修制度
・メンターメンティー制度(先輩がサポートします)
・レビューシステム(チームリーダーが1on1でキャリア形成を支援します)
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【キャリア開発】目標キャリアプランニング/役割等級人事制度/社内公募制度/希望異動制度
【研修】新人キャリアコンサルタント研修/メンターメンティー制度/ベストプラクティス共有会/月次面談制度/次期リーダーシップ研修
【社内制度】表彰制度/キックオフ/全社会/社内報
【福利厚生】フレックス制度/アニバーサリー制度/育休産休制度/育児・介護時短勤務制度/健康診断・インフルエンザ予防接種/シャッフルランチ/部活動支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(人事との面接)※月~土、WEBにて実施 ・適性テスト(40分程度。受験後、翌営業日に結果をご連絡) ・二次面接(対面での役職者面接) ・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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