【千葉・海浜幕張×業務アプリ開発エンジニア】Java・C・C++等を用いた業務システム/ERP開発年収353~429万円・賞与年2回/実績2.5ヶ月・年休125日・土日祝休み・転勤

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
・システムエンジニアとして、関連業務の開発を担当していただきます。

■業務詳細:
・業務アプリケーションソフトの開発
・ERP関連業務のコンサルテーションと開発
・ASPの構築と運営
・その他、付随する業務

■開発言語等:
・C
・C++
・JAVA
・CGI
・XML等

■企業の特徴:
変更の範囲:会社の定める業務

【「現場力×IT」で千葉を明るくする】
当社は人と企業の繋がりを大切にする、創業35年目を迎えたIT企業です。
小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。
コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。

そんな当社では、だからこそ、社員の働きやすさを考えた制度がたくさん。
例えば、残業が月10時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。
全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均15日となっています。

こんな環境があるからこそ、社員の平均勤続年数は約10年です。また、当社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。

社員は会社の財産です。社員だけではなくて、もちろんお客様も。トップダウンによる意思決定のみに頼るのではなく、常に現場からニーズ、改善提案を積極的に取り入れ、現場主義を徹底します。

応募資格

■歓迎要件:
・Java、Oracle、PLSQL、Shellなどの使用経験

■学歴
大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校

就業場所

千葉県 千葉市美浜区
就業時間:9:00~17:15(所定労働時間:7時間30分)
月平均残業時間:20時間程度

休憩:45分 時間外労働:有

就業時間・休憩

09:00〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
※年間有給休暇:10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆誕生日休暇
◆結婚記念日休暇
◆長期休暇(連続10日間)
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※取得実績あり(男性社員も取得しています!)

賃金

想定年収:353万円~429万円 - 賃金形態:月給制
想定年収:353万円~429万円 賃金形態:月給制

月給:252,500円~306,550円
月額(基本給):243,500円~297,550円
その他固定手当/月:9,000円
■年齢・経験考慮の上、優遇します。
■賞与:あり(年2回:前年度実績:計2.50ヶ月分)
■昇給:あり(前年度実績:850円~9500円)
・教育手当
・職能給制
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給の有無 有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・家族手当・健康診断・退職金制度・資格手当・住宅手当・社宅・寮
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当 (100%支給)
◆役職手当
◆出張手当
◆家族・扶養手当(配偶者:1万3,000円/月、子供1人:3,000円/月)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種(本社で実施)
◆健保保養所
◆退職金制度(401K・中退共)
◆育児・介護休暇制度(実績有)
◆育児短時間勤務制度
◆再雇用制度(この10年で4名の再雇用実績あり)
◆労働組合
◆財形貯蓄
◆常駐先へのマイカー通勤可
◆研修制度
管理職研修や未経験向けの研修など、経験年数に応じた研修があります。
エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境を目指しています。
定年:60歳 (再雇用制度あり:65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー: 書類選考→面接(予定2回)→内定 筆記・Web試験 :有 試験方法 :その他 面接回数 :2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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