【キャリアパートナー責任者候補】人材紹介経験を活かし、現場とチームをリードする!

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材紹介事業の責任者候補として、これまでのご経験を活かして求職者や企業の支援に携わりながら、メンバーの育成や進捗管理など、チームをまとめる役割も担っていただきます。

自らも成果を目指しつつ、チーム全体で成果を出せるようメンバーをサポートしていただくポジションです。

【キャリアアドバイザー業務】
・求職者一人ひとりの経験や希望を伺い、転職活動をサポートします。
・求職者との面談、希望や経験のヒアリング
・希望や適性に合った求人の提案
・応募書類の確認・アドバイス
・面接の日程調整、面接に向けたサポート
・選考中のフォロー
・内定から入社までのフォロー

【リクルーティングアドバイザー業務】
採用を行う企業の課題や求める人物像を伺い、採用成功に向けたサポートを行います。
・採用を行う企業へのヒアリング
・求める人物像や採用条件の整理
・求人内容の作成・改善
・選考状況の確認、日程調整
・採用成功に向けた提案
・新たな取引先企業への提案・開拓

これまでのご経験に応じて、求職者の転職支援または企業の採用支援を担当しながら、メンバーの進捗確認や育成にも関わっていただきます。現場の仕事とチームのサポート、その両方を担っていただく責任者候補のポジションです。

◆ビジネスソリューション事業
ワンストップソリューションビジネスをモットーに、お客様の一生をサポート致します。
各業種に合わせたインフラ製品を取り揃えておりますので、業務の効率化・コストカット・セキュリティ強化など、
様々な製品を通じ、お客様をサポート致します。

◆コンシューマー事業
インターネットやウォーターサーバー、電気ガスなど、生活をする上で必要なライフライン商品の中から、
お客様に最適なサービスを安心安全安価にご提供致します。
声のみで正確な情報をお届けし、安心頂ける丁寧なサポートを心掛けています。

◆キャリアパートナー業
キャリアアドバイザー業、リクルーティングアドバイザー業の両面を行い、
求職者サポート、企業様の採用支援を行っています。

◆コンサルティング事業
さまざまな業界に精通するコンサルタントが、企業様が抱えている課題を調査し、ソリューションの提案から実行まで、
あらゆる場面でサポート致します。

\この仕事の魅力/

🔷人材紹介の経験を活かして、責任者候補へステップアップ
これまでの経験を活かして求職者や企業を担当しながら、メンバーの育成や進捗管理など、チームをまとめる役割にも挑戦できます。

🔷現場の仕事を続けながら、チームをまとめる経験が積める
管理だけを行うポジションではありません。ご自身でも求職者や企業を担当して成果を目指しながら、メンバーのフォローや育成にも関わっていただきます。

🔷少人数だからこそ、チームづくりに深く関われる
キャリアパートナー部門は、これからさらに体制を整えていく段階です。メンバーと近い距離で関わりながら、仕事の進め方やチーム全体の課題改善にも携わることができます。

🔷個人だけでなく、チーム全体の成果をつくる仕事
面談数・紹介数・採用決定数などの数字を確認しながら、自分自身の成果だけでなく、チーム全体で目標を達成するための取り組みにも関わっていただきます。

🔷代表に近い距離で、意見やアイデアを発信できる
代表も人材紹介事業に関わっているため、現場で感じた課題や改善案を共有しやすい環境です。これまでの経験を活かした提案も歓迎しています。

🔷働きやすい環境づくりにも注力
健康経営優良法人2023・2024・2025/・2026認定、ひろしま企業健康宣言5つ星を2023年〜2026年に取得。制度や職場環境の整備にも力を入れています。

🔷Wantedlyで会社の雰囲気やイベント情報も公開しています!

人材紹介の仕事は、求職者の転職と企業の採用、その両方に向き合いながら成果を目指していく仕事です。
今回求めているのは、自分自身の仕事で成果を出すだけではなく、周りのメンバーにも目を配り、チームとして成果を出すことを考えられる方です。

「これまでの経験を活かして次のステップに進みたい」「メンバーの育成やチームづくりにも挑戦したい」「責任ある立場で事業の成長に関わりたい」そんな方を歓迎します。

応募資格

- 人材紹介業界での実務経験2年以上
- CAまたはRAとして、求職者支援・企業支援の実務経験がある方
- 基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPointなど)
- 数字・成果に向き合い、自ら改善行動を取ってきた経験
【歓迎】
<歓迎要件>
- CA/RA両面での実務経験
- メンバー育成、後輩指導、チームリードの経験
- 求人票改善、スカウト改善、面談フロー改善などの経験
- チームの数値管理や進捗管理に関わった経験
- 人材紹介事業の業務設計・仕組み化に関わった経験
- 今後マネジメントにも仕事の幅を広げていきたい方

<求める人物像>
- CA/RAとして、自身でも成果を追っていきたい方
- 自分自身の数字だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる方
- 成果・数字に対して責任感を持って取り組める方
- メンバーの状況を見ながら、必要なフォローやアドバイスができる方
- 誠実に求職者・企業・社内メンバーと向き合える方
- 未整備な環境でも、自ら考えて行動できる方
- メンバーを育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
- 将来的に、より大きなチームや事業をリードする役割に挑戦したい方

<合わない方>
- マネジメント業務だけを担当したい方
- プレイヤーとして数字や成果を追うことに抵抗がある方
- 決められた業務だけを担当したい方
- 指示がないと動けない方
- 自分自身の成果だけに集中し、メンバーの育成やチーム全体の成果には関心がない方

就業場所

広島県 広島市中区
【勤務地補足】
※公共交通機関・自転車での通勤を推奨しています。建物横に駐輪スペースがあります。

【勤務時間】
🔸9:00~18:00(1時間休憩/実働8時間労働)
🔸残業平均30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇
🔸週休2日制
🔸年間休日125日(法定休日120日+有給推奨5日)※毎年年間カレンダーを作成し、事前配布
🔸夏季休暇:6連休
🔸年末年始:9連休
🔸慶弔休暇(結婚、出産、御悔み事)
🔸有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与。最大20日)

賃金

※賞与:年2回(昨年度実績:1〜3ヶ月分)

【年収例】
・年収500万円/入社1年目プレイングマネージャー
固定給:384万円
変動給:116万円

・年収700万円/入社2年目以降管理職者
固定給:480万円
変動給:220万円

成果に応じてインセンティブを支給しており、実績次第で年収アップを目指せる環境です
【月給】
月給¥320,000〜¥380,000は1か月当たりの固定残業代(¥80,000~/30時間相当分)を含みます。
※30時間を超える残業代は追加で支給します。

成果に応じてインセンティブを支給しており、実績に応じて年収アップを目指せる環境です。

【試用期間】
6か月
🔸試用期間中の労働条件:異なる
🔸試用期間中の給与: 月給 ¥320,000 〜 ¥380,000
🔸固定残業代あり:月給 ¥320,000 〜 ¥380,000は1か月当たりの固定残業代(30時間相当分)を含む。
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
🔸試用期間中の労働条件の内容:試用期間中は契約社員にて。試用期間終了後、正社員へ雇用変更。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・社員割引制度・退職金制度
🔸通勤交通費(上限20,000円/月まで支給)
🔸社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
🔸オフィス内冷蔵庫、ウォーターサーバー、加湿器設置
🔸100円社食有り
🔸確定拠出型年金制度有り
🔸退職金制度有り

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接:現場責任者 ↓ 2次面接:役員 or 社長 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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