製造業向け解析コンサルタント(CAE、Simulation)東証スタンダード上場企業

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

外国籍OK
土日休み

給与: 年収 500万円〜900万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門であり、お客様の技術課題を解決に
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜900万円

この仕事について

製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門であり、お客様の技術課題を解決に導く技術者集団を揃えることで高付加価値な製造DXを実現しています。

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 500万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: <事業概要>
『製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門であり、お客様の技術課題を解決に導く技術者集団を揃えることで高付加価値な製造DXを実現しています。
製造ソリューションのコンサルティングやトレーニング業務を中心に対応していきながら、お客様の業務課題を明確にし、その課題解決に向けて技術分析を行い、自社プロダクト開発に繋げていただきます。
業務を通じて以下の将来性と成長環境があります。
・製造業界のトップカンパニーと連携し、新しいビジネスを構築する高い将来性
・グローバルでトップクラスのパートナーと共に成長できる機会

業務内容
当社は様々な製造業の業界に対して、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じた支援を行っております。
設計や生産設計、解析といった様々なフェーズにおいてオートデスク社のソリューションおよび同社サービスを活用した製造コンサルティングを行っております。
初期設計の段階でシミュレーション技術を融合させることにより、機能・性能を満たす最適形状を導き出すことを目的とした『Simulation Driven設計』。この技術を主体とした設計改革を、お客様の設計フローで確立・実現に向けての支援を実施しています。
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【具体的な仕事内容】
・顧客課題のヒアリング、分析
・課題解決に向けた改善策のプランニング
・ソリューションの導入に向けたツール選定・導入の支援・トレーニング
・ソリューション導入後のサポート
・ソリューションの利活用のためのシステム構築の支援
・顧客の業務プロセス改善に向けた提案

ミッション
・同社サービスによる既存技術と新技術を融合したこれからのものづくりの実現支援
・同社プロダクトを軸にしたお客様の設計フロー改革

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日・祝日) 夏季3日、年末年始(12月29日~1月4日)
年間休日数:120日以上

【福利厚生】
福利厚生
確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク他
加入保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

【試用期間】
試用期間あり(3か月)
試用期間中の条件の変更はありません。
応募資格: 応募資格
□必須下記いずれかの経験を有する方
・解析業務を軸にした製品設計経験
・強度解析だけでなく流体や振動など様々な分野の解析経験や知識
・解析業務を軸にしたコンサルティング経験
・解析に関連する業務改善を推進した経験

□歓迎
・AdditiveManufacturing(3Dプリンティング)技術の経験
・Autodesk製品(Moldflow/InventorNastran/CFDなど)の利用経験
就業場所: 大阪府大阪市北区
大阪市北区中崎西梅田センタービル
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
賃金: 年収:500万円~900万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜900万円を12で除した理論値(416,667円〜750,000円)を記載しています。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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