
企画・マーケ / 大阪府
【大阪】製造業向けPLMコンサルタント*東証スタンダード上場企業*
企画・マーケの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜900万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自動車・機械・電機などの製造業を顧客とし、すでにPLMを導入している企業が「使いこなせていない」「データがつながっていな
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜900万円
この仕事について
自動車・機械・電機などの製造業を顧客とし、すでにPLMを導入している企業が「使いこなせていない」「データがつながっていない」という壁を越えられるよう、PLM活用の高度化・深化を支援しています。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- <業務内容>
自動車・機械・電機などの製造業を顧客とし、すでにPLMを導入している企業が「使いこなせていない」「データがつながっていない」という壁を越えられるよう、PLM活用の高度化・深化を支援しています。
本ポジションでは、顧客企業のPLM活用コンサルタントとして、設計・製造・調達・品質など複数部門にまたがるデータ連携(デジタルスレッド)の構築・推進を主導していただきます。ツールを入れた先にある「業務とデータをつなぐ」フェーズを、顧客と一緒に実現する役割です。
【具体的な仕事内容】
顧客企業のPLM活用現状の診断・課題整理
設計〜製造〜調達〜品質をつなぐデジタルスレッドの設計・推進支援
部門横断のデータ標準化・プロセス再設計(BPR)
PLM活用ロードマップの策定と実行支援
社内チーム(営業・CS)と連携した顧客支援の継続的深化
顧客内のPLM推進人材の育成・ナレッジ定着支援
■ミッション
製造業の多くの企業で、PLMはすでに導入されています。しかし「設計データが製造に渡らない」「調達・品質との情報連携が属人的なまま」「PLMが一部の部門のツールで終わっている」——こうした声は、大手製造業でも珍しくありません。
ツールがあるのに、データがつながらない。これが今の製造業の現実です。
私たちが目指すのは、PLMを通じて製造業の「データの流れ」を変えることです。
設計から製造・調達・品質まで、情報を一本のスレッドでつなぐ
PLMを経営戦略と現場をつなぐ基盤として再定義する
データが流れる組織をつくり、製造業の競争力を根本から底上げする
システムの設定変更ではなく、製造業のデータ活用の未来をつくる仕事です。
フレックスタイム制導入
【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日・祝日) 夏季3日、年末年始(12月29日~1月4日)
年間休日数:120日以上
【福利厚生】
<福利厚生>
確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク他
<加入保険>
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
【試用期間】
試用期間あり(3か月) 試用期間中の条件の変更はありません。 - 応募資格
- ■必須
下記いずれかの経験を有する方
Teamcenter・3DEXPERIENCE・Windchill・ARASなど、PLM/PDMの導入・運用・活用推進に関わった実務経験
設計・製造・調達・品質など複数部門にまたがるデータ管理・プロセス推進の経験
■歓迎
複数のPLM製品にまたがる導入・活用支援経験
デジタルスレッド・デジタルツイン・MBDに関する知見や実務経験
業務プロセス再設計(BPR)・データ標準化の推進経験
PLMコンサルタント・SIerとしての支援経験
PMP・ITILなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有者
■求める人物像
製造現場の実務経験を持ちながら、データと業務プロセスの両面から課題を捉えられる方
顧客企業の中に入り込み、信頼関係を築きながら変革を推進できる方
特定ベンダーに偏らず、顧客にとって最適な活用方法を中立的に提言できる方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市北区
大阪市北区中崎西 梅田センタービル - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日 - 賃金
- 年収:500万円~900万円
※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜900万円を12で除した理論値(416,667円〜750,000円)を記載しています。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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