未経験ポテンシャル/プラットフォームプロデューサー(デジタル広告領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

<具体的には>
媒体社と協力した新規ソリューション開発
コンテンツ制作領域における新たな価値創出
コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
社員インタビュー:下記のインタビュー記事もぜひご確認ください!

■その他参考記事はこちら
[

<入社後のイメージ>
■入社直後
既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、
クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。

■半年〜1年後
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な
広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。

入社後のキャリアパス想定
▼入社直後
グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。

▼半年〜1年後
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。

▼1年後~
新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?
当社に聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと

■当社が考える人的資本経営

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

参考情報
【社員インタビュー】
■スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す

【配属先情報】
所属部門:マーケティングコミュニケーション領域 プラットフォーム部門

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

【福利厚生】
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境

【試用期間】
6ヶ月(期間中条件変更なし)

応募資格

求める人材要件

【必須要件】
法人営業経験を3年以上お持ちの方(無形商材・有形商材不問)
顧客折衝の経験をお持ちの方
インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方

特に歓迎する経験
広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
運用型広告(Google/Yahoo/Microsoft/SNS等)の運用経験をお持ちの方
プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像
下記の基礎スキルをお持ちの方

【基礎スキル】
「論理的思考力」:成功や失敗の要因を「なぜ?」と深掘りして分析し、別の環境でも成果を出せる「型」として持っている能力。
「自律的遂行スキル」:自ら組織課題を「自分事」と捉え、改善に動ける人。
「言語化力」:複雑な状況や自分の経験を構造化し、相手が理解しやすい「具体的かつ簡潔な言葉」に変換して伝える能力。

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4000円/月)
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収:400万円~600万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収400万円〜600万円を12で除した理論値(333,333円〜500,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員