【リモート中心・フルフレックス/Pythonエンジニア(育成枠)】LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトのPoC・開発・運用|自然言語処理AIの当社/年収500〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用

■業務内容
・RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ
・技術調査・選定
・データ調査・整備
・プロンプト設計・検証
・Embedding検証・チューニング
・LLM検証・チューニング
・MLOpsパイプライン設計・運用自動化
・OSS・論文・技術ブログへの貢献

■職種の魅力
・自然言語処理の専門家として、案件を通して最新の生成AI技術に触れながら、実践的なスキルが磨けます。
・研究部門とエンジニア部門の距離が非常に近く、研究部門で得られた知見をサービス提供時に組み込んだり、研究部門へ案件の相談ができる体制になっているため、最先端技術の実用化に直接携わることができます。
・ナショナルクライアントを有しているため、最先端の案件(取り組み)に携われる機会があり、社会的なインパクトを感じることができます。
・設計・検証・評価・チューニングまで、一連のAI構築プロセスを担当することとなります。そのため、幅広い業務をこなしながら、短期間で生成AIエンジニアとしてワンランク上の成長ができます。
・今後の組織拡大に伴って、リーダー/マネージャーポジションを複数用意するため、本人の志向や成果次第では組織マネジメントの経験を積んでいただくことが可能です。
・技術に興味がある人が多く、チーム全体での技術力向上に対する意識が高いため、勉強会やSlackでの共有を通して最新の技術に触れる機会が多いです。

■会社について
株式会社Preferred Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品(「YOSHINA」「TSUNADE」)を開発・提供。現在、上場に向けて業務拡大中。
【社風】落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。

応募資格

必須スキル
・Pythonでのプログラミング経験(2年以上)
・3名以上のチームでの開発経験
・理系か情報系の学部卒もしくは院卒
【歓迎】
歓迎スキル
・生成AI/機械学習プロジェクトのPoC・実装経験(3件以上)
・AIプロジェクトのチームマネジメント経験(チーム規模:3名以上)
・アジャイルでの実務経験
・PyTorchやTransformersでの開発経験
・Embedding・LLMのチューニング経験
・エンタープライズ規模の生成AI案件のテックリード経験
・OSS・論文・技術ブログ等の社外発信経験
・コンピュータサイエンスまたは関連分野での学士・修士号
・技術提案・見積りリード経験

求める人物像
・理念共感と価値起点の行動:「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方
・対話とチームワーク:多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方
・挑戦と探究:技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方
・主体性と粘り強さ:自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方
・謙虚さとリスペクト:常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方

就業場所

東京都 豊島区
・フルフレックス、コアタイムなし(構造化欄の時刻は標準的な所定労働時間帯の目安)
・標準労働時間 1日8時間
・基本就業可能時間 5:00~22:00
・残業あり
・基本的にリモート勤務となります
・通勤手当あり、規定に基づき支給(現状は定額支給ではなく各月の実績精算)
・試用期間:あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:同じ

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日120日以上
土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇

賃金

500万~700万円
※残業時間30時間超えは別途支給

■評価体系
・月次評価
・給与改定:年2回(8月・2月)
・賞与:年2回(8月・2月) ※業績による、試用期間は対象外
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
関東ITソフトウェア健康保険組合、リロクラブ、副業OK(※許可制)、服装自由(※顧客訪問時はスーツ着用)、育休休暇制度あり、慶弔休暇制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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