事業開発コンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長を遂げてまいりました。
本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。
事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。

業務内容
ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行)
サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行)
運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行)
人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行)

案件例
事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

本ポジションの魅力
他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

想定されるキャリアパス
スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
アソシエイト、コンサルタント:メンバー、またはプロジェクトリード業務
└サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進
シニアコンサルタント:プロジェクトマネジメント業務
└事業・サービスにおける推進上の壁(課題)を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進
シニアコンサルタント、ディレクター:イシューマネジメント業務
└新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化

活躍している人の特徴
異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方
専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方
起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方

関連情報

働く環境
【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

フレックスタイム制導入

【休日・休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

【福利厚生】
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境

【試用期間】
6ヶ月(期間中条件変更なし)

応募資格

求める人物要件
必須要件
■シニアコンサルタント・ディレクター
デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験
マーケティング戦略立案、推進経験
■アソシエイト・コンサルタント
マーケティングリサーチのプランニング~分析経験
経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験

歓迎要件
コーポレート業務(経営企画、人事、財務、コンプライアンス)における企画などの実務経験
ファシリテーション経験
UXデザイン/リサーチ(定量/定性/UT)経験
デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験
コンサルティング領域でのクライアントワーク経験
デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験
パートナーアライアンスの実践経験
コンサルティングファームでのご経験

就業場所

東京都 港区
東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4000円/月)
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

年収:500万円~1500万円

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票に月給の記載がないため、年収500万円〜1500万円を12で除した理論値(416,667円〜1,250,000円)を記載しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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