【東京】四輪領域における将来事業機会・商品群の戦略提案/中長期の商品・ブランド戦略/年収570万〜1040万円 ◇自社サービス ◇グローバル

仕事内容と労働条件

仕事内容

市場、顧客、ブランドを起点に中長期的な事業戦略と商品戦略を構築し、四輪商品の将来の競争力を高める戦略企画を担うポジションです。担当地域の市場や顧客の動向、社会環境の変化を分析し、将来ニーズの洞察と事業機会の探索、仮説化を行います。

・担当地域(北米、日本、ASEANなど)の市場と顧客の分析
・将来事業機会の探索と仮説化
・AIやデータサイエンスを活用した市場や顧客ニーズの予測
・ブランドおよび商品戦略の立案
・商品戦略部やSDV開発部など関連部門と連携した全社横断の将来商品、ブランド戦略の策定
・経営層とのコンセンサス形成を通じた戦略の具体化と推進

【このポジションの魅力】
全世界で年間400万台規模の商品を通じてお客様に価値を提供する事業のなかで、業界全体の変革期における新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度も難易度も高い仕事ですが、次の時代をつくる稀有な経験を積めるポジションです。

担当地域の市場動向や社会環境の変化を分析し、AIやデータサイエンスも活用しながら将来ニーズを洞察するため、定性と定量の両面から仮説を立てる力を使います。北米市場における将来の顧客価値や市場変化を予測して新たな事業機会やブランドの勝ち筋を提案するなど、地域を起点にした具体的なテーマに取り組みます。

描いた勝ち筋は商品戦略部やSDV開発部など関連部門と連携して全社の商品、ブランド戦略へつなぎ、経営層への提案と合意形成を通じて中長期戦略の実現まで推進します。戦略を描くだけで終わらず、社内を動かして形にするところまでが担当範囲です。

自動車、二輪車、パワープロダクツ(汎用製品)、航空機および航空機エンジンを手がけるモビリティメーカーです。四輪事業を取り巻く市場環境が大きく変化し顧客ニーズも多様化するなか、将来の市場と顧客を起点とした事業、商品、ブランド戦略の立案が重要になっている。新たな事業機会の創出や顧客体験価値の検討へ業務領域が拡大しており、戦略立案機能の強化に向けて募集する。

定性、定量情報を元とした顧客分析にもとづく企画提案業務の経験がそのまま活きます。事業企画、市場調査やリサーチ業務、コンサルティング業務、マーケティング業務、商品企画業務など、目的や領域は問われません。AIやデータ分析を活用した市場予測の経験、担当地域を持って市場と顧客を読み解いた経験、経営層への提案と合意形成の経験も中心業務に直結します。

応募資格

【必須条件】
業界や業種は不問です
・目的や領域は問わず、定性、定量情報を元とした顧客分析に基づいた企画提案業務の経験
(例:事業企画、市場調査やリサーチ業務、コンサルティング業務、マーケティング業務、商品企画業務)

【求める人物像】
・顧客価値観に基づいた思考傾向をお持ちの方
・戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
・背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
【歓迎】
顧客価値観に基づいた思考傾向をお持ちの方。戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方。背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方を求めています。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日121日。週休2日制(会社カレンダーによる)。長期休暇(GW・夏季・年末年始)。年次有給休暇は勤続年数に応じて16〜20日/年を付与。慶弔休暇(結婚6日・忌引1〜7日)、特別休暇、不妊治療休暇(年5日)、子の看護等休暇(年5日/子1人)、介護休暇(年5日/要介護者1人)。

賃金

賃金形態は月給制。月給は固定手当を含めた表記です。想定年収には時間外勤務手当30時間/月を含みます。給与は経験・能力を考慮のうえ決定し、選考を通じて上下する可能性があります。給与改定は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)。残業代は全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
Gen-AIエキスパート加算(認定レベルに応じて最大月15万円)、リモートワーク手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生・資格取得や通信講座に利用可)、社内食堂・食事補助、厚生施設(グラウンド・体育館・フィットネス等)、長期勤続旅行(勤続25年)、育児手当・介護手当(各月2万円/人)、常設託児所(栃木・埼玉)。
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)。給与改定は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)。残業代は全額支給。試用期間は入社後2ヶ月(期間中の労働条件の変更なし)。社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助、企業年金(確定給付+確定拠出)、財形貯蓄、従業員持ち株会(会社が5〜10%の奨励金を上乗せ)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(原則2回・オンライン実施あり)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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