【愛知】AD・ADAS向けソフトウェアプラットフォーム(OS領域)の開発・インテグレーション/年収570〜1040万円 ◇自社サービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

次世代のAD・ADAS(自動運転、先進運転支援)システムを安全かつ安定的に動作させるビークルOSの開発と、その上で動作するアプリケーション、サービスの統合、検証を担うポジションです。サプライヤーと連携した開発と完全内製化の開発の2種類があり、組込み開発の経験を活かせます。

・AUTOSAR Adaptive、Classicに基づいたOS、ミドルウェア層の要求仕様策定、設計、実装
・OSとアプリケーション間のインターフェース仕様の策定および調整
・他チーム、他社が開発したアプリケーションのビークルOSへの組み込みと配置
・ソフトウェア間の通信や依存関係の調整、チューニング
・システム全体での機能検証、統合テスト、不具合解析と対策
・SOME/IP、DDS、MQTTなど車内、車外通信プロトコルのAD・ADAS向け最適化と実装
・異なるドメイン間のデータ交換を安全かつ低遅延で行うルーティング制御、メッセージブローカーの開発
・過去の開発、設計資料のデータ資産化によるナレッジ検索、再利用基盤の構築
・生成AIを活用したテストコードの自動生成と検証工程の自動化
・AIコードアシスタント等を活用した内製開発へのシフト推進

【このポジションの魅力】
先進安全の基盤となるAD・ADAS向けソフトウェアプラットフォームは、Hondaの将来的な車両価値を決定づける領域です。完成車メーカーでありながら自社開発の範囲を広げているため、車一台分の視点を持ちながら、OSやミドルウェアの設計、実装という技術そのものに手を動かして関わることができます。

インテグレーションを完遂するにはOSのカーネル、通信ミドルウェア、ハードウェア、上位のアプリケーション層まですべてのレイヤーに精通する必要があり、特定の技術に閉じこもらないフルスタックな知識が自然と身につきます。あわせて開発効率を上げるための生成AI活用の推進も担当範囲に含まれるため、開発プロセスそのものの課題を特定し、改善につなげる経験も積めます。

当組織は8割以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっています。異なる強みを持つメンバーと連携しながら、新しい開発環境をつくり上げていく進め方が前提の職場です。

Hondaグループの研究開発を担う会社として、モビリティ・ロボティクス・エネルギーなどの基礎応用研究と製品開発を手がけています。次世代のAD・ADAS向けソフトウェアプラットフォームについて、ビークルOSの開発、車載アプリケーションのインテグレーション、次世代通信ミドルウェアの開発、生成AIを活用した内製化推進を担う人材を募集。

組込みソフトウェアの開発経験(OSの有無、開発工程は問いません)やOSの開発経験が直接活かせます。Ethernetに関する知見、LinuxやPOSIX上の組込み開発、車載ソフトウェア開発、AUTOSAR対応ソフトウェアの開発、機能安全(ISO26262)やサイバーセキュリティ(ISO21434)の知識、OSSを用いた製品開発、大規模システムの開発やプロジェクトマネジメントの経験も活かせます。

応募資格

【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
・組込みソフトウェアの開発経験(組込みソフトウェアの種別としてOSの有無は問いません。開発工程は要件定義から適合まで、いずれの経験も対象です)
・OSの開発経験(OSの種別は問いません)

【歓迎条件】
・Ethernetに関する知見
・LinuxやPOSIX上の組込みソフトウェア開発経験
・車載ソフトウェア開発経験
・OS(種類問わず)の開発経験
・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
・OSSを使用した製品開発経験
・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキテクチャ設計の経験
・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験
・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験
・英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・視点を上げて開発に取り組みたい方
・設計など技術力を直接的に発揮する業務に取り組みたい方
・自由な発想で夢や理想を追求し、自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げる気概をお持ちの方
【歓迎】
視点を上げて開発を行いたい方、そのうえで設計など技術力を直接的に発揮する業務に取り組みたい方。自由な発想で夢や理想を追求し、自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げる気概をお持ちの方。多様なバックグラウンドのメンバーと連携して開発環境をつくれる方。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日121日。週休2日制(会社カレンダーによる)。長期休暇(GW・夏季・年末年始)。年次有給休暇は勤続年数に応じて16〜20日/年を付与。慶弔休暇(結婚6日・忌引1〜7日)、特別休暇、不妊治療休暇(年5日)、子の看護等休暇(年5日/子1人)、介護休暇(年5日/要介護者1人)。

賃金

賃金形態は月給制。月給は固定手当を含めた表記です。想定年収には時間外勤務手当30時間/月を含みます。給与は経験・能力を考慮のうえ決定し、選考を通じて上下する可能性があります。給与改定は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)。残業代は全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
Gen-AIエキスパート加算(認定レベルに応じて最大月15万円)、リモートワーク手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生・資格取得や通信講座に利用可)、社内食堂・食事補助、厚生施設(グラウンド・体育館・フィットネス等)、長期勤続旅行(勤続25年)、育児手当・介護手当(各月2万円/人)、常設託児所(栃木・埼玉)。
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)。給与改定は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)。残業代は全額支給。試用期間は入社後2ヶ月(期間中の労働条件の変更なし)。社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助、企業年金(確定給付+確定拠出)、財形貯蓄、従業員持ち株会(会社が5〜10%の奨励金を上乗せ)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(原則2回・オンライン実施あり)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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