【面接確約】法人営業|未経験から防犯・AIシステムの専門知識を習得/月給28万円〜/年休125日・賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【防犯するだけじゃない。お客様の課題を解決する営業】
店舗や病院、企業などに向けて、防犯カメラや防犯ゲート、各種セキュリティシステムを提案する営業をお任せします。
例えば、小売店なら「万引き被害を減らしたい」、新しく店舗を出す企業なら「開業前に防犯設備を整えたい」など、お客様が抱える課題はさまざま。
そこで、店舗のレイアウトや施設の構造、予算、導入目的などをヒアリングし、「何を導入すれば課題を解決できるのか」を考えて提案します。
防犯カメラだけではなく、防犯ゲート、防犯タグ、インクタグ、展示品用盗難防止システム、セキュリティケースなど、国内外60社以上・5000種類以上の防犯機器を取り扱っています。
さらに近年は、AIを活用した新しい防犯システムの導入も増加。
これまでの防犯知識に加えて、最新技術についても学びながら、営業として提案の幅を広げていけます。

【具体的な業務内容】
■新規顧客へのアプローチ
・電話や問い合わせからのアポイント獲得
・既存顧客からの紹介による新規顧客へのアプローチ
・オンラインでの商談設定
■お客様へのヒアリング
・店舗や施設のレイアウト確認
・防犯上の課題や悩みのヒアリング
・導入目的や予算の確認
■セキュリティ商品の提案
・防犯カメラの提案
・防犯ゲート、防犯タグなどの提案
・AIを活用した新しい防犯システムの提案
・お客様の課題に合わせた機器の選定
■導入に向けた社内調整
・技術スタッフとの設置方法の打ち合わせ
・納品までのスケジュール調整
・工事立ち会い
■導入後のフォロー
・導入後のお客様へのフォロー
・追加設備や新しいシステムの提案
・メーカーへの機器に関する問い合わせ対応
提案から導入、導入後のフォローまで関わるため、「売って終わり」ではなく、お客様の課題解決まで見届けられる営業です。

【入社後の流れ】
<入社後>
まずは約1週間の座学研修からスタート。
会社について、防犯業界の基礎知識、取り扱う商材、業界の動向などを学びます。
↓
<研修後>
先輩社員に同行し、実際の商談や現場を経験。
お客様へのヒアリング方法や提案の組み立て方、技術スタッフとの連携など、実際の仕事を見ながら覚えていきます。
↓
<担当を引き継ぎ>
研修・OJTを経て、担当エリアや顧客を少しずつ引き継ぎます。
一人で訪問することもあれば、経験を積んだ後も必要に応じて上長と一緒に商談へ行くなど、状況に合わせてサポートを受けられます。

【店舗や施設の課題に合わせたセキュリティサービスを提供】
当社では、防犯カメラ、万引防止システム、展示品盗難防止システムなど、店舗や施設向けのセキュリティサービスを提供しています。
取引先は、小売店や商業施設など、日常的に多くの人が利用する場所。
営業担当は、お客様の店舗環境や抱えている課題をヒアリングし、
「どこに防犯対策が必要なのか」
「どの設備を導入すれば安心につながるのか」
を考えながら、最適なサービスを提案します。
また、提案から設置、導入後のフォローまで一貫して対応することで、長期的にお客様をサポートしています。

【”何を売るか”より、”どう解決するか”を考える営業】
同じ防犯カメラでも、店舗の広さやレイアウト、営業時間、扱う商品によって必要な設備は変わります。
だからこそ、決められた商品を売るのではなく、お客様の状況を理解して最適な組み合わせを考えることが重要です。
「この店舗なら、ここにカメラを設置した方がいい」
「この設備を組み合わせれば、より効果的に対策できる」
そんな自分なりの考えを提案に反映できます。

【未経験から、防犯×AIの専門知識を身につけられる】
防犯業界の経験や営業経験がなくてもスタートできます。
入社後は座学とOJTの両方で、商品知識や業界について学ぶことが可能。
さらに、近年はAIを活用した防犯システムの導入も増えているため、従来のセキュリティ機器だけでなく、新しい技術についても知識を深められます。
営業力と専門知識の両方を身につけられる仕事です。

【”ありがとう”が、成果として返ってくる】
自分が提案した防犯システムによって、
「防犯カメラを設置したことでロスが減った」
という声をいただくことがあります。
ときには、導入したシステムで事件の早期解決になることもあります。
自分の提案が、お客様の店舗だけではなく、その先にいる従業員や利用者の安心にもつながっていきます。

【売上だけではなく、仕事への姿勢も評価】
評価の対象は、売上目標などの「数字」だけではありません。
仕事への取り組み方やチームへの貢献度など、日々のプロセスも含めて評価しています。
目標達成に向けて行動することはもちろん、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢もしっかり評価されます。

【異業種から転職した社員も活躍】
在籍するスタッフの多くが中途入社で、アパレル、保育、不動産、ITなど、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。
「営業経験はないけれど、人と話すことが好き」
「接客経験を提案営業に活かしたい」
という方も、これまでの経験を活かして仕事を始められます。

応募資格

◆以下条件を満たす方◆
・前科前例がない
・心身共に健康
・普通自動車免許取得(AT可)

就業場所

東京都 新宿区
残業時間⇒平均27h(2025年度実績)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇

賃金

500万円(営業/入社4年目)
600万円(営業/入社6年目)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
⬛️研修制度あり
⬛️資格取得支援制度あり(防犯設備士・電気工事士など業務で役立つ資格の受験料・講習代・テキスト費用会社負担)
⬛️スキルアップ支援(業務に関する知識・スキルアップのための書籍や参考書の購入などを支援)
⬛️個人型確定拠出年金(iDeCo)(入社2年目~月4,000円補助)
⬛️服装自由
⬛️冷蔵庫・電子レンジ完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接⇒最終面接(計2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員