【損害保険事務・業務管理(管理職候補)】保険手続き・顧客対応および体制強化/完全週休2日制(土日)/賞与年2回/社員の8割以上が20代と30代/女性社員の育休取得率、復帰率は100

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社で住宅を購入されたお客様に対する火災保険のご案内・手続き業務は、
これまで一部メンバーのスキルに支えられてまいりました。
今回の募集は、今後のさらなる事業成長に向けて既存業務の「属人化」から脱却し、
組織としての標準化・基盤構築を推進していただくための増員です。

プレイングマネージャー(管理職候補)として、社内保険の管理やお客様対応などの実務を行いつつ、
業務の標準化やメンバーの育成・管理をお任せします。

【 具体的なお仕事内容 】
▼社有・グループ内の保険管理(社内事務)
・各店舗・事業所の火災保険管理
・社有車の自動車保険管理
・その他各種損害保険の契約管理・更新手続き

▼住宅購入者様への火災保険ご案内(顧客対応・手続き)
・新規:当社で住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・契約手続き
・既存:満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き
※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓業務は一切ございません。

▼組織化・標準化(マネジメント業務)
・業務フローの整備、マニュアル化
・メンバーの育成、進捗管理、業務の平準化

【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、
分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、
品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、
ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、
環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

■ ここがポイント!
組織の基盤づくりを担うポジション:
ゼロからの立ち上げではなく、既にある業務の効率化やマニュアル化を進め、強固な組織を作るミッションです。

プライム上場グループの安定感:
確かな顧客基盤があるため、無理な新規開拓に追われることなく、業務に集中できます。

働きやすい環境:
土日休みの完全週休2日制で、全社的に残業削減に取り組んでいます。

応募資格

【必須条件】
■マネジメント経験をお持ちの方
■損害保険の実務経験をお持ちの方
■損害保険募集人資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件
・金融機関、保険代理店等での拠点管理・業務管理経験
・業務フローの構築、マニュアル化、業務改善の経験
・宅地建物取引士などの不動産関連資格をお持ちの方

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※全社で残業削減に向けて取り組み中※
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■完全週休2日制 ※土日
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

■想定年収:400万円~600万円
月給+役職手当+各種手当
※固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
※マネジメント経験やスキルに応じて給与・役職を決定致します。

■昇格:年1回(4月)
※試用期間終了後
※昇格に伴い、昇給がございます。
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による/本ポジションでは本庄本社配属の場合のみ
■時間外手当
■役職手当(管理職登用時に支給)
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

■勤務環境・支給物について
PC・固定電話等、業務に必要なツールを支給します(※スマートフォンの支給はございません)
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★年収UPプロジェクト推進中
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・役職手当・家族手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!復職率100%)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■通勤手当(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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